■　义煤集团洛阳煤业有限公司 吉路斌

近年来，我国经济发展迅速，但是在思想政治方面存在着一些问题，在具体的思想方针落实环节中，还有待于完善。为了进一步的保障思想政治工作在国有企业中的落实，需要强化人们对于思想政治工作重要性的认识，明确国有企业思想政治工作的作用。而基于国有企业的思想政治工作也是企业管理中的生命线，为国有企业的稳定进行提供动力。

　　一、国有企业思想政治工作中存在的问题

　　从思想政治工作的本质作用上分析，其在国有企业中的应用，能够有效的提升工作质量，提升工作人员的工作责任感。并且带动员工的工作积极性。但是事实上，国有企业思想政治工作落实环节中存在着很多障碍，如思想政治工作在国有企业中被忽视，职工队伍中的思想政治意识不强，以及思想政治工作与实际工作衔接不紧密等。

　　1.思想政治工作被忽视

　　思想政治工作在国有企业中难以开展，其地位不显著的主要原因在于很多企业对于思想政治工作的认识不到位。在很多企业中，领导人员认为思想政治工作的落实不能直接为企业带来经济利益，其作用并不突出，因为甚少在企业中开展思想政治工作。并且思想政治工作人员对于思政工作方式、思想等的错误解读，导致思想政治工作为企业员工带来思想压力。基于以上多种因素，思想政治工作在国有企业中被忽视。

　　2.职工队伍的思想政治意识不强

　　在国有企业中，对于员工的教育工作多表现在对于员工的技术培训，而针对员工的思想政治工作比较少。在这样的员工教育背景下，导致国有企业职工队伍尚不能形成思想政治意识，大部分员工则认为思想政治工作可有可无，无非一些思想政治的说教内容，而与其实际的工作以及思想境界的提升无关。再这样的恶性循环模式下，将会导致思想政治工作在国有企业中难以开展。

　　3.思想政治工作与实际工作衔接不紧密

　　从理论上分析，思想政治工作在国有企业中的应用，最为主要的目标就是通过对于员工的思想教育，提升工作质量，为企业带来更多的经济利益。而要想思想政治工作实现其目标，就需要在国有企业中保障思想政治工作与实际工作相互衔接，使得思想教育能够应用到实处。然而事实上，思想政治工作与国有企业基层单位工作内容衔接不紧密，理论难以付诸实践，在空谈的情况下不能激发员工工作积极性，员工的思想觉悟不会提升。

　　二、国有企业思想政治工作问题的解决对策

　　促进思想政治工作在国有企业中的应用，首先需要在思想政治工作企业中，改变领导、员工对于思想政治工作的认识，提升思想政治工作在企业中的地位。其次，将思想政治工作与员工的生活、工作紧密联系；第三，保障思想政治工作理论内容能够落到实处，实现与企业管理的相互联系。

　　1.强化思想政治工作内容的宣传，提升其在企业中的地位

　　思想政治工作在企业中的应用，主要以传统的说教模式开展。新时期，该种工作模式难以得到企业的重视，工作形式单一，缺乏创新力。为了提升思想政治工作在国有企业中的地位，使得企业领导能够认识到思想政治工作的存在重要性，需要强化思想政治工作的宣传，借助新媒体优化思想政治工作方式。新媒体能够是以新的形式，促进思想政治工作在企业落实，在创新形式下，能够使得领导对于新的发展模式的重视。

　　其中创建微信平台的线上沟通，第一，国有企业思想政治工作者借助微信公众号，向各个部门、领导、员工有针对性的推送思政教学资料，并且收集员工的信息反馈，建立“企业发展我有话说”的信息输入链接窗口，为员工与部门之间提供沟通渠道；第二，在该信息沟通窗口中，在线上公众号的针对性沟通之后，思政工作者对企业发展进行问题总结，并且对个人的问题进行分析，对员工进行初步的了解。

　　2.开展走进员工的思想政治工作

　　促进国有企业员工对于思想政治工作的认识，需要将思想政治工作与员工之间建立紧密的联系。第一，深入人心的思政工作。思政工作者可以深入到员工在工作现场中，对于员工的现场进行调查，通过对企业人员的日常观察、谈话内容收集到员工的基本信息，了解员工的思想动态，能针对员工关心的话题问题、焦点问题进行教育与引导；第二，基于针对性思想政治工作报告。为了实现企业员工集中化的思政教育，可以借助多媒体设备、网络信息资源，在国有企业开展相应的思想政治工作报告会，将我国国有企业发展先进技术介绍给员工，让员工能够切实的了解个人从事的工作重要性。

　　3.将思政工作与企业管理紧密联系

　　只有将思想政治工作与有效载体相互结合，才能够使得理论转化为实践行动。企业管理部门在企业发展中发挥着重要的作用，将思想政治工作与企业管理部门活动相互结合，能够有效的提升员工思想意识。如，根据企业中的不同岗位，组织不同的竞赛活动，与工作内容相互结合，开展争优创新活动。在部门的团体活动中能够彰显企业的核心价值观，还能够拓宽思想政治工作开展途径。而在国有企业的教育中，思想政治工作也能够发挥出作用，与工作安全、工作质量等相互融合，呼吁在工作质量的基础上，提升企业安全。

　　综上所述，思想政治工作应用中面临着很多问题，特别是在国有企业中，思想政治工作在国有企业中被忽视，职工队伍中的思想政治意识不强，以及思想政治工作与实际工作衔接不紧密等问题比较严重。促进思想政治工作在企业中的应用，首先需要在思想政治工作企业中，提升思想政治工作在企业中的地位。其次，将思想政治工作与员工的生活、工作紧密联系；第三，保障思想政治工作理论内容能够落到实处，实现与企业管理的相互联系。