■　焦作煤业集团东方宾馆有限责任公司  杜耀辉

　　在当下我们应以为做好国有企业职工的思想政治工作，提升企业效益，以绵薄之力促进“中国梦”的实现。本文主要结合新时期国有企业职工思想动态、新时期企业职工思想政治工作面临的难题以及做好职工思想政治工作的客观需求，探讨如何有效地在企业开展职工思想政治工作，希望能够对提升职工思想认识水平，凝聚全体职工的力量，推动企业取得更好的成绩有所裨益。

　　一、新时期国有企业职工思想政治工作的目标

　　新时期国有企业需要进一步消除发展瓶颈，实现科学发展、集约化发展，强化管理效益，优化管理体制，实现平稳发展并适度超前发展。这一总体目标的实现有赖于全体职工的共同努力，企业职工思想政治工作也应符合这一总体目标的设定，具体来说包括如下几个方面：

　　第一，凝聚职工力量。新时期国有企业的发展需要凝聚所有职工的力量，在企业发展过程中需要职工群力群策，共同努力，积极献策。每一个职工都需要在自己的岗位上做好本职工作，以企业的发展为自己的光荣。企业职工的思想政治工作应着重于培养职工的思想水平，使所有职工都自动汇聚到企业发展这面大旗下来。

　　第二，发挥职工智慧。新时期国有企业的发展还需要充分发挥每一个职工的智慧。每一个职工都是一个活生生的人，他们有自己的想法和看法。职工智慧的发挥，需要在职工思想政治教育过程中凸显出职工个体的重要性，必须在尊重职工主体性的基础上，促进职工发挥积极性。

　　第三，激发职工使命感。新时期国有企业的发展需要每一个职工具有高度的使命感。职工是企业的维护者、管理者、工作者，他们的工作成效如何，将直接关系到企业的效益和前景。职工思想政治教育应主动培育职工的使命感，使职工在企业的品牌塑造、科学经营、效益提升等方面都具备充分的使命感。

　　二、新时期国有企业职工思想政治工作的难点

　　在新形势下，国有企业也迎来了最好的发展时期。然而不可否认的是，新时期国有企业职工思想政治工作还面临一系列难点，这些难点的存在主要是由于企业职工认识不清、认识错误所导致的。我们必须认真对待职工思想政治工作中存在的这些难点，并加以克服。当前国有企业职工思想政治工作中存在的难点主要有如下几个方面：

　　第一，部分职工存在消极保守心理。部分职工认为国有企业的工作较为安逸，且在企业发展前景有限，与其拼这拼那，不如安稳度日，不求有功，但求无过。这些想法显得比较消极保守，缺乏进取心，是一种错误的思想观念，全体职工必须与这种消极保守的错误思想展开斗争。消极保守的思想观念不但对职工个人的发展无益，对企业的发展也有害，消极保守、不思进取的实质就是倒退，必将在激烈的市场经济中被淘汰。

　　第二，部分职工存在个人主义心态。国有企业的发展需要全体职工无私奉献，以集体的发展为荣，集体的发展就是个人的发展。但是部分职工可能存在个人主义心态，更多考虑的是个人的发展和收益，而不考虑企业的长远发展。这种心态对于做好企业工作同样有害，会导致个人利益居于集体利益之上，不利于两种利益的平衡和协调。

　　第三，部分职工思想不稳定。在市场经济条件下，个人的选择是多样化、多元化的，但是个人一旦作出了选择，就应在自己的岗位上兢兢业业，做好本职工作，这是契约理念的要求，也是职业道德的要求。然而，部分职工在自己的岗位上不好好工作，还存在见异思迁现象，这山望着那山高，最后必将一事无成。国有企业的工作是艰苦的，甚至是枯燥的，部分职工思想不稳定的状况属于正常现象，但是应经过恰当的引导，才能消除思想误区，提高全体职工的凝聚力和向心力。

　　三、新时期做好国有企业职工思想政治工作的对策

　　新时期做好国有企业职工思想政治工作必须讲求一定的原则和方法，并采用适合实际情况的具体措施，以提高职工思想政治工作的实际成效。企业职工思想政治工作的开展应避免随意性，必须机制化、制度化，以明确的规章制度和实施程序，推动职工思想政治工作的开展。在职工思想政治工作中应采用如下原则、方法和措施：

　　第一，坚持职工思想政治工作原则。职工思想政治工作的开展必需遵循一定的原则：一是全面性原则。职工思想政治工作必须具有全面性，必须对每一个职工的思想动态都予以掌握，不留下任何思想“死角”；二是宏观性原则。职工思想政治工作的开展必须具有一定的宏观性，即在整体角度对本单位职工的思想动态进行把握，并动态监测职工思想状况，而不能仅仅局限于一部分人或特定的一段时期；三是差别性原则。职工思想政治工作的开展必须注重差别性、个体性，而不能泛泛而谈。

　　第二，灵活运用思想政治工作方法。职工思想政治工作的开展应遵循如下方法：一是循序渐进法。对职工的思想政治教育，应注重循序渐进，做到润物细无声，否则欲速则不达；二是交流互动法。职工思想政治工作的开展应采用交流互动法，在交流和互动中把握职工的思想动态；三是声东击西法。对职工开展思想政治教育，应采用类比、类推等方式举一反三、声东击西，使职工自己进行反思，并形成良好的觉悟。

　　第三，认真实施思想政治工作措施。新时期国有企业思想政治工作的开展还应注重具体措施的优选。建议通过如下措施做好职工思想政治工作：一是齐抓共管。职工思想政治工作的开展应齐抓共管，基层党组织、工会等应共同参与职工思想政治工作；二是积极创新。职工思想政治工作应在新时期、新形势下解决新问题，而不能千篇一律、老生常谈；三是责任到人。职工思想政治工作是一项重要的工作，必须通过一定的责任机制，将思想政治工作的责任落实到人。