■　永煤集团车集煤矿党委宣传部  高涵

摘要：科技水平的提高，促进新媒体在各行业的广泛应用。在全球信息化的背景下，我国的新媒体技术蓬勃发展，这给企业的党建工作带来了新的机遇和挑战，新媒体技术也成为了推动企业文化、政治与经济建设的、能够强化企业党建手段的、促进企业的可持续发展的重要手段。因此，在企业党建工作中融入新媒体技术是企业发展和进步的关键步骤，也是企业党建工作的重要课题和政治责任，对其进行充分研究具有跨时代性的阶段研究意义。

关键词：新媒体；企业；党建；创新

引言

在新媒体时代的快速发展中，企业党建工作迎来了新时代的机遇，新媒体的兴起改变了人们获取信息的方式和传播的速度，也为企业党建工作提供了更广阔的平台和更多的可能性。

1、新媒体时代企业党建工作现状

随着新媒体的兴起，传统党建工作方式和手段在一定程度上显得有些滞后，企业党建工作的影响力相对较弱，传统的宣传方式不能完全满足现代人的信息获取需求，导致企业党建工作的影响力受到了限制。企业在党建工作中未能充分利用新媒体技术，如社交媒体、企业微信、短视频等，以及基于互联网的各类平台，导致企业在新媒体时代信息传播效果不尽如人意，影响了党建工作的覆盖范围和传播速度。传统的宣传手段受限于时空和传播渠道，往往难以形成广泛的影响，导致企业党建工作的宣传力度不足，无法快速地将党的声音传递给更广泛的受众，影响了企业内部党组织的凝聚力和向心力。

2、新媒体背景下企业党建工作创新策略

2.1、党建工作人员及时更新观念

新媒体背景赋予人们全新的责任与使命。党的新闻舆论工作的职责和使命是高举旗帜、引领导向，围绕中心、服务大局，团结人民、鼓舞士气，成风化人、凝心聚力，澄清谬误、明辨是非，联接中外、沟通世界。这就需要企业的党建工作人员尽快改变现有的思想观念，了解网络舆情控制和引导的重要性，进而控制并引导好网络舆情的发展方向。党建工作人员需要思考员工究竟想要什么、真正需要什么，确定目前的舆情要求，同时响应党和国家的号召，快速更新观念内容，把新时代的思想传递给员工，促使员工主动投入企业的建设当中。

2.2、坚持打造高素质专业化干部队伍

要坚持党管干部原则，精准科学选人用人，建强配优领导班子，大力选拔基层经验丰富、实绩突出的优秀年轻干部。积极开展专业化培训和轮岗交流，让干部到吃劲负重岗位经受摔打，让干部在开拓市场、推进改革、专项攻坚的一线经受磨练。制定激励政策，建立容错机制，大力弘扬企业家精神，调动企业干部人才干事创业积极性。加强党务工作队伍建设，把党务工作岗位作为培养企业复合型人才的重要平台。强化党员教育管理，引导和激励党员干部立足岗位建功立业。

2.3、拓宽企业党建工作路径，发挥党组织职能

在新媒体时代，拓宽企业党建工作路径，发挥党组织职能，促进企业持续稳定发展。企业应该充分发挥党组织的职能作用，通过新媒体平台和互联网资源，加强对企业员工的思想政治教育，推动企业的发展，注重加强对企业员工的技能培训和业务学习，提高员工的综合素质和业务水平，为企业的发展提供有力保障。利用新媒体平台和互联网资源，建设班组学习园地、在线教育等栏目，丰富党建工作的材料和形式，提高员工的学习积极性和参与度。通过新媒体平台，及时获取员工反馈和意见，及时调整和改进党建工作，增强员工的归属感和忠诚度，收集和整理各种党建工作材料，如政策法规、学习资料、工作指南等，为员工提供更加系统和全面的学习资源。开展各种形式的活动，如主题党日、党员先锋岗等，激发员工的积极性和创造性，推动企业的发展。了解员工的需要和诉求，及时解决员工面临的问题和困难，增强员工之间的交流和互动，增进员工之间的理解和信任，强化员工归属感和创造力。

2.4、增加媒体建设力度，占据新的舆论高地

企业应结合各个部门强化信息化建设的要求，让各级组织系统的信息资源得以整合，尽可能推广并发挥党建网站所具有的硬件与技术优势，并把基层的网站建设彼此融合，努力推动以党建网站为中心的站点，做好各级组织有关的建设工作。强化舆情引导、推广教育、党务公开、服务大众及推动和谐等方面的主体作用。应紧扣以党建工作为主体的原则，创建完善的党建工作体制。此外，还应有效利用目前的信息技术，创建组织系统党建网站彼此融合互动、上下联动的网络运作。还需创建有着显著区域特征的品牌网站，变成契合当前社会发展的传媒。加大党建队伍的建设，培养出更为优秀的党建工作队伍。

2.5、借助新媒体技术，传播党建工作正能量

借助新媒体技术，传播党建工作正能量，提高党建工作的高效性。企业应建设企业党建工作的新媒体平台，包括企业微信、企业App等，以实现对党建工作信息的即时发布和传播，借助此类平台，将党建工作的政策、新闻、活动等信息直接传递给企业员工。利用新媒体技术制作形式多样、生动有趣的党建宣传资料，包括文字、图片、音频、视频等形式，以吸引员工的注意力，让党建工作的信息更加生动、具体。借助网络平台举办党建工作的线上活动和培训课程，包括党性教育、理论学习、优秀案例分享等，员工可以通过手机、电脑等设备随时随地参与，提高学习的便捷性和灵活性。利用企业内部社交媒体平台，开设讨论区、留言板等，鼓励员工积极参与讨论，并提出意见和建议，建立一个开放、透明的交流平台，促进员工与企业党组织之间的互动和沟通。

3、结语

综上所述，新媒体对企业党建工作带来了深远的影响，在新媒体背景下，企业党建工作需要创新方法来应对新的挑战，充分利用新时代的机遇。

参考文献：

[1]潘萌.新媒体下企业党建工作创新对策[J].区域治理,2020(44):159.

[2]翟澜杰.新媒体融入国有企业党建工作的对策研究[J].各界,2020(16):21.

[3]刘荣.新媒体时代党建宣传工作研究[J].办公室业务,2020(20):38-39.