当前，国有企业正处于转型时期，员工的思想状况也随着出现了新情况、新问题，使文化形态、意识形态、职业道德建设等领域面临新的挑战，给思想政治工作提出了更高的要求，企业思想政治工作者必须解放思想，统一认识，与时俱进，积极应对，结合企业实际，探索进一步加强思想政治工作的对策。
一、要善于学习，不断丰富知识结构
        进入21世纪，经济的全球化，文化的全球化，要求企业思想政治工作者必须学习各种知识，包括党和国家的法律法规、企业的规章制度，提高自身的文化素养，提升自己解决实际问题的能力。一个高素质的思想政治工作者必须要有务实、俭朴、尽心尽责的道德品质，必须与时俱进掌握党务知识、政工专业知识，要有广博的现代企业管理知识，要具备做好思想政治工作的紧迫感、责任感和自信心，还要有机智应变的能力和宽广无私的胸襟，在不同的环境下，面对各种各样的复杂问题，能够运用灵活的方法去应对和解决。
二、要解放思想，进一步更新观念
        要认真组织职工群众开展解放思想大讨论活动。通过新一轮解放思想大讨论活动，进一步深化对解放思想重要性必要性的认识，深化国情、省情、企情的认识，增强解放思想、更新观念、促进发展的自觉性，真正以思想的大解放促进企业的大发展。要抓住企业解放思想的重点。企业领导层是企业管理和决策的核心，主要领导思想的解放尤为重要，是解放思想的重点。为此，领导人员必须树立科学发展的新观念，以创新的思维、崭新的思想观念促进企业的大发展，破除形而上学的思维方式，学习国内外先进的企业管理方法和手段，树立大经营、大市场、大开放的观念。破除一切从本本出发的教条主义和因循守旧、凭老规矩、老办法办事的经验主义，树立开拓创新和实践第一的观念。要以党员思想的解放引导带动员工思想的解放。企业党组织要引导党员带头解放思想，充分发挥党员的先锋模范作用，在解放思想中充分体现其先进性，并以此带动广大员工解放思想，更新观念。切实加强企业党的建设，要充分发挥企业党组织的政治核心作用，充分发挥党组织促进企业健康平稳发展中的保证监督作用，通过发挥党组织的功能和作用促进企业深化改革，促进企业实现又好又快发展。
三、要以人为本，思想政治工作要融入到企业文化建设中
        企业文化是企业传统经营管理理念与现代文明管理的一种有机结合，是企业在长期的生产经营过程中形成的特定的文化观念、管理方式、道德规范、企业精神等。是企业不断创新发展的结晶，是企业整体素质不断提高的助推器，因此必须加强企业文化建设。一要加强对职工进行企业精神的教育，引导职工将岗位工作与企业发展目标相联系，创新工作思路，为推动企业发展做出应有的贡献。二要认真精心培育、提炼企业文化。企业文化的核心是企业价值观，随着市场经济的发展，企业价值观也赋予了新的文化内涵。在经济全球化的趋势下，企业价值决定着企业的竞争能力，因此，企业文化的作用是任何东西都不可替代的。三要塑造良好的企业形象，提高企业的知名度，增强企业凝聚力。四要开展丰富的企业文化，利用各种载体，与文明创建、文明施工、工人先锋号、“青”字号工程创建等活动结合起来，使企业文化进科室、进项目、进社区、近家庭，既丰富了职工业余生活，又促进了企业管理。
四、要与时俱进，做好企业改革过程中思想政治工作
        深化企业内部改革，推动企业转型升级，是企业发展壮大的必然趋势。随着改革的不断深入，各种新情况、新问题、新矛盾层出不穷，思想政治工作者必须增强责任心和紧迫感，按思想要解放，态度要坚决，工作要做细，步骤要稳妥的工作要求，做到有所为、有所不为，以创新的思维，做好企业转型跨越发展的思想政治工作。一是加大宣传力度，利用各种宣传工具，宣传企业各项规章制度、改革改制措施，并进行有针对性的教育和引导，增强职工对企业改革的信心和心理承受能力，使广大职工成为企业改革的支持者、参与者；二是企业各项改革措施出台前要充分调查研究，广泛听取职工的意见和建议，要把企业改革的底牌亮给职工，把改革存在的困难告诉职工，把改革的方向指给职工。三是思想政治工作要与解决实际问题、员工个人理想、制度创新结合起来。思想政治工作者要学会换位思考，做到情理合一，为企业改革创造良好的环境。
五、要创新载体，不断增强思想政治工作的活力
        思想政治工作的生命力在于创新。如果沿用老套路、旧方法，很难适应新时期思想政治工作的新要求，必须在形式、内容、方法、手段等方面努力创新和改进。
        一要创新思维。思想政治工作者要不断转变自己的思维方式，树立以人为本的思想意识，把尊重人、理解人、培养人、发展人作为思想政治工作的出发点和落脚点，把握好思想政治工作的主动权，创造性地开展思想政治工作。
        二要创新形式。要把先进的企业文化融入到思想政治工作中，要运用网络、电视、报纸、广播、现代通讯等媒体，提高时效性，把思想政治工作覆盖到企业的方方面面，力求做到生动活泼、职工喜闻乐见，增强思想政治工作的吸引力、感召力。
        三要创新内容。要结合不断变化的形势，抓住思想政治工作的重点和难点，多渠道、多角度创新工作内容，要结合企业实际，区分层次，因地制宜、因人制宜做好宣传引导工作。
四要创新方法。思想政治工作的基本方法有多种，工作中只有针对不同的工作对象，运用不同具体的方法，才能收到事半功倍的效果。
        随着新的情况不断变化、新的问题的不断出现，要求思想政治工作者要结合实际，不断探索思想政治工作的新规律和新方法。我们要以“三个代表”重要思想为指导，坚持以人为本、与时俱进、开拓创新，让思想政治工作在推动企业健康平稳发展进程中发挥更大的作用。