随着煤运企业转型升级的深入推进，给企业思想政治工作带来了许多新挑战。因此，积极探索新时期企业思想政治工作的新方法、新途径，努力开拓思想政治工作新局面，已成为当前煤运企业思想政治工作刻不容缓的新课题。
　　一、深刻理解新时期企业思想政治工作的新要求、新任务
　　企业思想政治工作是推动企业改革和发展的精神动力，为此需要深刻理解企业思想政治工作的新要求、新任务。
　　（一）新时期企业思想政治工作的新要求
　　一是创新企业思想政治工作内容。煤运企业思想政治工作要通过培育企业员工共同的价值观和行为准则进行有效的管理和控制；要不断赋予思想政治工作以新的内涵，与时俱进，并把解决思想认识问题寓于解决实际问题之中。
　　二是转变企业思想政治工作理念。现代企业思想政治工作要贯穿“以人为本”的现代管理理念，必须把关系到企业经营发展和职工切身利益的实际问题解决好、落实好，把思想政治工作落到实处。
　　三是建立和完善企业思想政治工作机制。适应建立现代企业制度和发展企业经济的要求，建立和完善企业思想政治工作组织机制、运行机制和自我调控机制，层层落实责任制，保持企业思想政治工作机制正常运转。
　　（二）新时期企业思想政治工作的新任务
　　一要强化理论武装。高举中国特色社会主义伟大旗帜，结合学习实践科学发展观，解决当前在党员员工思想中的一些模糊认识，确保在思想上、政治上、行动上与党中央一致。
　　二要学好科学文化知识。注重钻研新理论、新知识、新技能、新规则；注重了解各学科与我们有关的新知识，在面对新情况新问题，尤其是处理一些复杂问题能应对及时，有效解决问题。
　　三要提高管理者素质。新经济时代企业管理者应具备基本知识、冒险精神、团队精神、创新意识等方面素质及注重从平时工作、学习、生活中观察理想、信念、情操、道德等方面的素质。企业思想政治工作要紧靠围绕探索提高企业管理者素质的途径和方法去思考。
　　二、积极应对新时期企业思想政治工作的新挑战
　　（一）新时期企业思想政治工作出现的新挑战
　　一是统一职工思想出现的新情况。在社会转型、利益多元化的新时期，各种思想、观念错综复杂，统一职工思想有一定难度，给企业思想政治工作提出更高要求。
　　二是科学技术高速发展带来新问题。随着企业的转型升级，促使优胜劣汰的竞争机制会带来许多不稳定思想，对企业职工提出全面发展要求。
　　三是职工精神与物质需求带来的新变化。企业职工思想观念、精神状态和生活方式随着经济环境改变而变化，出现对理想信念、传统观念淡薄和拜金主义、享乐主义等思想。
　　（二）加强企业思想政治工作的对策
　　一是加强企业思想政治工作队伍建设。企业的生存与发展面临适应社会的加快转型升级，完善企业的经营管理、科研激励等机制，规范企业的管理，激活人才的创造性，提高企业队伍的素质，提升企业的竞争力；政工干部要树立务实思想，一切从实际出法，及时把握职工的思想状况，不断去考虑、解决问题，不断改进队伍的工作作风，增强企业思想政治工作的感染力、说服力。
　　二是推进企业思想政治工作与企业文化建设和谐发展。企业思想政治工作和企业文化是企业科学发展的精神支柱、思想支撑、理论支持、智力支援。要把实施名牌战略、宣传企业标识、塑造良好的企业形象作为一项长期的系统工程，提高团队的综合素质，增强职工的事业心和责任感。
　　三是创新“以人为本”的企业思想政治工作。坚持“贴近群众、贴近实际、贴近生活”，善于尊重人、关心人，以保持平等、换位的方式与职工交流，把工作做到职工心坎上，凝聚力量，谋求发展。
　　三、勇于探索新时期企业思想政治工作的新方法
　　如何调动企业职工的积极性、创造性，转变企业的经济增长方式，对加快企业转型升级有着重要的意义。在此笔者提出“实、细、情、帮、新、活”的方法对新时期做好企业思想政治工作进行探索。
　　一是思想政治工作要务求“实”。在市场经济发展和企业转型升级的新形势下，职工队伍的构成、思想观念都发生了变化，这就要求思想政治工作内容必须由旧变新、由虚变实。强调思想政治工作要抓主要矛盾，抓关键问题；思想政治工作应该与各项工作紧密结合起来，互相渗透，互相促进；做好思想政治工作，理顺矛盾和情绪，提高人的思想觉悟，对各项工作能起到非常直接的促进作用；工作做实了做细了，道理讲通了，关系摆平了，矛盾也就减少了。
　　二是思想政治工作要突出“细”。注重在企业有针对性地开展经常性思想政治工作，调动职工的积极性；针对容易出现的问题，提前预测组织教育；在平时工作中，应及时对职工进行劳动纪律、遵守职业道德的教育。针对不同人员的情况，做深入细致的思想工作，细心观察分层次，调查研究讲方法，切实解决职工思想和实际问题
　　三是思想政治工作要注重“情”。思想政治工作者要建立起与员工深厚的感情，要真心实意，带着深厚的感情去做工作，以平等的姿态进行交流，要学会换位思考，倾听不同意见，只有设身处地，以心换心，才能真正理解人，说服人，达到教育人的目的；在思想政治工作中，就应该大力提倡尊重人、关心人、爱护人、帮助人；讲道理最好多用讨论式，少用训诫式，在切磋交流中共同寻求正确的答案，促进双方思想觉悟的提高。
　　四是思想政治工作要致力于“帮”。新时期的思想政治工作应注意在“帮”上下功夫。帮助员工正确认识形势，增强信心；帮助员工了解具体政策，增强执行政策的自觉性；帮助员工了解政策出台的背景，掌握和熟悉政策内容，提高执行政策的自觉性；帮助员工解决实际问题，增强凝聚力。
　　五是思想政治工作要力争“新”。在思路上，由被动向主动转变；在内容上，由单一的思想教育向提高队伍整体素质转变；在形式上，由集中、统一、大型的活动向小型、灵活、多样的方式转变。要坚持做到让思想政治工作进入班组、上一线、到现场，及时把握职工的思想动态，创新方法，不断提高思想政治工作的感召力和渗透力。
六是思想政治工作要做到“活”。思想政治工作要利用科学手段与各种文化娱乐活动结合起来，在轻松愉快的环境和气氛中陶冶情操，提高觉悟。着重开拓视野，多方面、多角度地进行渗透。着重向企业文化领域开拓，尽量满足职工的文化和精神生活需求，要对职工进行培植企业文化、塑造企业精神、树立企业形象的教育，要研究职工文化和精神生活的需要，广泛开展多功能的企业文化活动，促进职工素质的全面提高。