■河南神火煤电股份有限公司 赵战坤

党的二十大报告强调，我们必须全面加强党的思想建设，坚定不移地用新时代中国特色社会主义思想来统一全党的思想、意志和行动。思想政治工作是我们党的光荣传统，是推动一切工作的生命线。国有企业作为中国式现代化的重要支柱和中国特色社会主义的重要基石，必须始终将思想政治建设作为核心工作来抓，以统一思想、凝聚共识、激发斗志。本文分析了国有企业思想政治工作的重要性，并提出了新形势下做好国有企业思想政治工作的若干举措。

一、新时代国有企业加强思想政治工作的重要意义

在新时代，国有企业加强思想政治工作的重要意义不容忽视。只有牢牢把握党的领导，将党的思想意识形态工作真正贯彻到企业实践中，才能实现企业的发展目标。通过思想政治工作的加强，营造风清气正的企业环境，才能调动全体党员干部和职工的积极性和创造力，为企业的可持续发展奠定坚实的思想基础，助力企业推动创新和高质量发展。

加强思想政治工作是企业创新发展的现实需要。在转型创新、结构优化、提质增效的过程中，将党的领导体现并贯彻到企业改革的各项具体工作中。这有助于在改革中破解制约思想解放和创新发展的机制障碍，保持高度的组织凝聚力和强大的队伍执行力。只有真正将思想政治工作做实，才能为推动企业高质量发展提供先进的生产力和核心竞争力。

加强思想政治工作还是营造风清气正企业环境的重要保障。作风的好坏关系到企业日常工作的正常开展，关系到企业的兴衰。习近平总书记强调，“必须把党的思想政治建设摆在首位，营造风清气正的政治生态”。为此，必须牢牢把握思想政治工作这个基础和根本，始终重视政治理论教育的重要性。只有在坚定理想信念的基础上，形成优良的作风，转化为行动上的主动性与自觉性，才能够营造良好的政治氛围。

二、国有企业思想政治工作的现状和不足

国有企业作为国家经济的重要支柱和社会责任重大的组织形式，其思想政治工作的现状和不足已经引起了广泛的关注。从现实情况来看，国有企业在思想政治工作方面存在着一些普遍性的问题。

首先，部分国有企业对于思想政治工作的认识不够到位。存在将思想政治工作简单地理解为完成一些常规工作的现象，如开展“三会一课”、进行理论学习等。这种形式化的思想政治工作在与企业发展紧密结合方面存在着差距，难以真正发挥其引领和保障企业持续发展的实际效果。因此，国有企业应当重视思想政治工作的实效，在宣传先进的理论体系的同时，结合企业经营，开展贴合企业实际的形势任务教育，为企业的发展提供有力的思想支持。

其次，一些国有企业在思想政治工作中过于依赖于理论学习等单一手段。他们忽视了多样性和创新，导致思想政治工作的手段单一，缺乏活力和适应力。思想政治工作应当具备多种手段，如丰富多样的党建活动、积极开展员工培训等，通过多样性的方式激发员工的参与和积极性，提高思想政治工作的效果。只有在不断创新的基础上，才能更好地适应新时代国有企业发展的要求。

此外，一些国企的党务工作队伍素质不高，存在着一些问题。由于生产经营压力的影响，党务工作力量不足，党建专业培训较少，工作主要集中在完成党建方面的规定工作上。这样的情况下，企业的思想政治工作往往无法得到充分的重视和有效的开展。因此，国有企业应当加强对党务工作队伍的培训和提高，提升他们的意识和能力，确保思想政治工作得到更好地实施和推进。

三、创新性开展思想政治工作的可行路径

新时代，创新性开展思想政治工作是实现企业发展的有效路径。然而，要真正做到这一点，需要在几个方面进行扩展和完善。

首先，提高思想认识是关键。在企业发展过程中，领导班子要深刻认识到思想政治工作在其中的重要地位和作用。只有充分认识到这一点，才能够将思想政治工作与企业的战略目标相结合，形成思想政治工作的引领效应。此外，领导班子还应注重自身政治理论的学习和提高，以树立良好的榜样和标杆效应，引领全体员工往正确的道路上努力。

其次，改进工作机制也是必要的。在新时代，党的领导体系应当与企业治理相结合，形成统一领导体系和党政共管体系，以确保思想政治工作在企业中的有效发挥。此外，建立党建工作责任制也是非常重要的一环。通过明确各级党组织和党员干部的职责和任务，落实好党建工作，才能够确保企业的思想政治工作有序进行。

再次，强化队伍建设是必须的。在企业中，党管干部原则与市场化的人力资源管理需要相结合。只有通过合理的人力资源管理制度，建立起专业素质优良的干部队伍，才能够为思想政治工作提供有力支撑。此外，还需要建立起良好的沟通机制，加强团队合作和协同工作，以提高思想政治工作的效果。

最后，创新宣传手段能够增强思想政治工作的吸引力与影响力。在现代社会，信息传播的方式多种多样，企业可以利用现代媒体手段来开展思想政治工作。同时，还可以开展丰富多样的活动，以提升员工的思想政治素养和综合素质。通过这些创新宣传手段，可以增加思想政治工作的吸引力和影响力，提高员工对企业的认同感和凝聚力。

通过以上的扩展，我们可以更全面地认识到，在新时代中，提高思想认识、改进工作机制、强化队伍建设和创新宣传手段是开展思想政治工作的主要路径。只有全面推进这些工作，才能够更好地实现企业的可持续发展。