■贵州豫能投资有限公司黔西分公司  蔡雯雯

激浊扬清固正气，清风扬帆显担当。近年来，贵州豫能黔西分公司把全面从严治党“585”责任体系建设与清廉建设“413”相结合，忠诚履职尽责，勇于担当作为，为公司高质量发展提供坚强纪律保障。

穿好“铁布衫”，练就“金钟罩”

纪检监察干部坚决落实党风廉政建设工作各项部署，发扬彻底的自我革命精神，自觉接受革命性锻造和深入灵魂的精神洗礼，以铁的纪律打造忠诚干净担当的纪检监察铁军。

输好“理论液”。用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。坚持做到以“9学8查5提升”（简称“985”）的方式实现双融合双提升。坚持应学尽学，真学实学，确保全覆盖、不走样。通过“听、看、谈、写”认真研读党的二十大报告等指定材料，重点深刻学习领会习近平总书记、中央纪委、省纪委关于加强纪检监察干部队伍建设的重要讲话和重要指示精神，系统学习掌握党章党规党纪、宪法法律法规以及中纪委、省纪委有关要求，实现在“听”上强灌输，在“看”上拓深度、在“谈”上深剖析、在“写”上夯基础。

用好“显微镜”。“扫描”筛查问题，剖析病灶成因，做实销号清账。对照正反面纪检监察先进典型和反面典型案例学习和自查。变“被动谈话”为“主动交心”，纪检委员与各专业负责人开展谈心谈话、家属走访活动等，纪检监察干部及家属签订《家庭助廉承诺书》、制定家规、书写“廉洁家书”、发布了《致党员干部家属的一封廉洁信》。

握好“手术刀”。坚持边学习、边对照、边检视、边整改，针对突出问题、典型问题、普遍性问题，进行系统梳理，开展专项整治，靶向发力，集中攻坚破解突出问题并推动整改。全体人员认真剖析问题，深刻撰写党性分析报告，制定整改措施、规定整改时限，从严从实抓整改，举一反三，总结提升，推动“当下改”和“长久立”结合。

心中有“定盘星”，手中有“度量衡”

纪律规矩既是“紧箍咒”，也是“护身符”，是党员干部成长路上的“安全带”。该公司坚持做到立好规矩，拟好标准，定好目标，动真碰硬有戒尺，实现履行责任有规范，检查考核有标准，责任追究有依据。

建章立制规范化。该公司细化五个责任清单、八项机制清单、五大载体清单、政治监督重点事项清单等，结合公司实际，明确任务目标，先后制定了《关于督促领导干部正确履职的管理办法》等制度，坚持“敢于较真，敢于碰硬”的态度，扎紧扎牢“不能腐”的笼子，让铁规发力、让禁令生威，有效规范权力的运行。

以案促改常态化。扎实开展以案促改警示教育，日常加强《贵州豫能案例剖析汇编》自学和研讨，强化一案一鉴，加强贵州公司纪委下发处理通报的常态化学习，用身边事警示身边人，深刻汲取案例、通报教训，全面提升党员领导干部纪律规矩意识。

擦亮“监督镜”，挥好“问责剑”

本着“监督约束就是关心爱护”的理念，真诚倾听职工呼声，真实反映职工愿望，真情关心职工疾苦，着力构建大监督格局。

廉政档案亮“画像”。公司党员领导干部廉政档案信息进行动态更新，全体党员干部对廉洁从业情况进行自查并如实填写《廉洁从业情况报告表》，实现“一人一档”。紧盯“节日节点”。结合公司实际开展“12353”（“一谈二看三提醒五个严禁三查”）专项行动，形成节前打好“预防针”、节中念好“紧箍咒”、节后收好“廉洁心”的立体化、全方位闭环抓作风模式。节日期间开展监督检查，对违反专项检查人员进行通报批评并责令写出深刻检查等。“点题式”专项监督。开展了领导干部近亲属从业情况排查、跟值班管理、薪酬管理等专项检查，通过专项检查，规范干部跟值班管理、薪酬管理制度，强化党员干部纪律规矩意识，下发通报并责令责任单位修订薪酬分配制度，起到了良好的警示教育效果。

练就“铁肩膀”提升“战斗力”

要提高作风建设就要强化管理人员的责任意识、责任能力，只有责任与能力并有的人，才是企业最需要的人才。该公司坚持将“用作风树政风、用作风带队伍、用作风促工作”的工作思路落到实处。

抓实“三个一”。即：“每日一小时”“每周一微课”“每月一测试”，自教育整顿及“能力素质提升年”开展以来，该公司通过观看警示教育片、微课堂、研讨交流、主题党日等途径积极开展集中学习。开展系列主题党日活动，发放“政治生日贺卡”，精心设计制作发放“政治生日贺卡”，集体重温入党誓词，开展廉政党课、集体廉政谈话等。

精心开“良方”。坚持纪律上“从严”，执行上“较真”、结果上“见效”。每周征集涉及基层单位需要解决的急难愁盼等问题，建立“需解决问题清单”，每周例会现场答复并责令纪检监察督办完成情况，各职能部室积极履行职责为基层单位解决难题后，将办理情况进行反馈和备案。

常打“预防针”拧紧“总开关”

打造“强引擎”。加强对人、财、物关键风险岗位人员日常谈心谈话、警示提醒，对岗位职责和风险点进行自查分析，提出了整改措施。积极使用“第一种形态”，开展谈话提醒，对有关人员批评教育并责令公开作检查，坚持做到动真碰硬，敢于监督，善于监督，确保工作高效落实，取得实效。

守好“廉洁门”。积极组织开展了“廉洁从家出发”活动，召开“传承好家风、当好廉内助”为主题的亲情恳谈会，签订助廉承诺书、发送“致全体干部员工家属的廉洁公开信”、制定家规、书写“廉洁家书”等，引导全体干部职工观看《正风反腐就在身边》《家风》，收集整理“成语背后的家风故事”在微信公众号设立家风专栏逐期发布。营造以廉励志、以廉聚力、以廉兴企的氛围。