■平顶山大庄矿实业有限公司 张梦佳

摘要：随着我国经济水平和我国各行各业的快速发展，综合办公室党建工作创新是主要工作。综合办公室是一个单位的中枢，是上传下达的枢纽，是联系上下的桥梁，在单位中起承上启下的作用。随着社会经济和科技的发展，综合办公室在不断发展壮大，这对综合办公室提出了更高的要求。在新时期背景下，要做好综合办公室党建工作，就要充分认识到党建工作对于综合办公室发展的重要作用，加强对综合办公室党建工作创新机制的研究，加强党建工作创新机制建设，为综合办公室发展提供有力的支持，使综合办公室发展再上新台阶。

关键词：综合办公室；党建工作；创新机制

引言：党建共建工作是新形势下深化党建与业务融合的有效载体，所发挥的作用具有较强的指导意义。在开展活动时，需要对工作目标进行不断地明确，以标准化的制度为依据，使用先进的管理技术和管理模式，显著提升共建活动的实效性。

1、综合办公室基层党建工作存在的问题

1.1、党员作用发挥不显著

学用转化不足。综合办公室基层党建组织生产经营专题活动比较少，对职业技能、业务知识学习得比较少，不知道如何将理论学习与生产经营相结合，不知道怎么从理论学习中寻找解决业务难题的新方法。搭建平台不足。综合办公室基层党建没有结合生产经营特点，设置更多的党员示范岗；综合办公室基层党建没有与其他单位开展更多互联互建项目；综合办公室基层党建没有结合群众需求，开展更多“我为群众办实事”志愿服务活动。

1.2、基层党建工作创新不足

一是党员干部的交流方式单一，组织生活场景应用单一。例如干部谈心谈话大多局限在工作环境，党员交流的心态不能放松；党员学习教育的场景单一，不能与历史背景和历史人物产生共鸣，学习效果欠佳。二是以党建促业务发展的结合点较少，未能将党建渗透到业务发展的各个方面，党建引领作用发挥不够。三是持续提升党员思想内涵的方法单一，在筑牢老党员的思想信念和培育新党员崇高理想信念方面缺乏更有效的手段，对思想行为游离于党纪党规的党员教育更是显得力不从心。

2、综合办公室党建工作创新策略

2.1、坚持服务大局，提高党建工作质量

第一要紧紧围绕中心工作开展党建工作。要时刻紧扣中心工作和重点工作，如通过研究讨论、请示汇报、参与决策等方式，确保各项决策部署和领导要求得到有效落实，保证综合办公室的各项职能和作用得到充分发挥。第二要增强政治敏锐性和政治鉴别力。要认真学习党的路线方针政策，提高政治敏感度和鉴别力。如通过深入开展理想信念教育、纪律规矩教育和警示教育，进一步增强党员干部的党性修养和思想觉悟。第三要把握正确的政治方向。综合办公室党员干部要严格按照“中央八项规定”的精神和要求，自觉抵制“四风”问题，严格遵守党的纪律和国家法律法规。在工作中，既要讲原则、守规矩，又要坚持从实际出发，既要考虑公司利益和综合办公室发展，又要兼顾职工利益。第四要切实增强服务意识。在做好日常事务的同时，把时间和精力更多地投入到“三重一大”等重点工作中去。以服务领导为核心、以服务基层为重点、以服务群众为基础、以服务职工为目的。

2.2、把握党建与生产合力点实现创新

综合办公室基层党建工作应自然渗透到各个部门，以确保基层党建工作与综合办公室生产经营管理之间无缝衔接。然而，在实际的生产运营过程中，应根据工作进程和各部门的不同职能，努力将每个部门融入综合办公室管理的工作氛围中。要让员工充分认识到党建工作的意义及它在综合办公室实际生产经营中的积极作用，消除员工可能将党建工作视为形式主义和表面文章的落后观念。随着时间的推移和环境的变化，需要调整新的工作方法，以适应当前的经济、政治环境，从而发挥其最大的作用。根据综合办公室的生产与工作目标，制订年度生产与工作计划，并采取有效的措施来推动公司的生产与发展。这种方法应具有创新性和适应性，能够调动员工的积极性，并提高工作效率。如果党支部所做的活动无法取得应有的效果，那么一切都将毫无意义。这样，综合办公室的生产和经营将变得空洞，基层党建工作也将失去其价值。同时，综合办公室基层党建工作也将流于形式，与生产经营脱节。

2.3、综合办公室基层党建品牌创新创建进一步取得实效

党建工作的难点在基层，亮点也在基层。党建品牌是基层党建工作建设的坚强有力的直接呈现和亮点展示，更是综合办公室改革发展的总结体现。中国特色现代综合办公室制度，“特”就是特在把党的领导融入公司治理各环节，把综合办公室党组织内嵌到公司治理结构之中，明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位，做到组织落实、干部到位、职责明确、监督严格。现阶段大部分综合办公室基层党组织能够围绕本综合办公室中心工作，从问题入手、从长远着眼，提炼品牌内涵，突出自身特点，以“一组织一品牌”特色党建为主要抓手，通过建立基层党支部示范点、制定支部工作法、学习先进经验等方式，强化党建品牌创建意识，提升党建品牌创建成效。在党建品牌的策划实施过程中，坚持“党建品牌来源于业务工作，又引领业务工作”的思想，挖掘党建与业务工作的契合点，从业务工作中寻找党建品牌的支撑点，使党建工作与业务工作焕发生机活力。

3、结语

综上所述，综合办公室基层党建工作开展路径的创新具有必要性，是党组织发展的需要，也是契合社会变化、符合基层情况的需要。促进综合办公室基层党建工作不断走向完善，促进党组织和综合办公室的共同发展。

参考文献

[1]曹兴华,王丽娟,许宏如.新时代综合办公室党建工作机制创新研究——以G公司"党建责任制书记项目"为例[J].办公室业务,2022(15):81-83.

[2]李凌雁,刘颖,李倩.基于PDCA的基层党建工作创新模式研究——以旅游管理专业教师党支部为例[J].办公室业务,2022(12):17-19.