■河南平宝煤业有限公司  师尉凯

摘要：我国经济水平和我国企业的普遍发展，思想政治工作是主要工作。通过开展思想政治工作，企业工会可以提高职工的政治素质、思想道德素质和职业素质，增强职工的责任感和使命感，无论时代如何变迁、内容如何变化、方法如何变革，企业思想政治工作的对象始终是人，是企业员工。是新时代企业思想政治工作的重要遵循。

关键词：企业；办公室；思想政治工作

引言：企业思想政治工作有助于和党保持高度的一致性，有助于保持企业员工的廉洁自律，有助于促进企业的健康稳定发展。企业应当深入而全面地认清思想政治工作的意义，因此，企业必须重视思想政治工作，引导员工接受正确的价值观念，树立坚定的信念，以进步的员工队伍促进企业的健康发展。

1、推进综合办公室思想政治教育工作的价值

坚持党对企业的领导，是深化企业改革发展必须坚守的政治方向和政治原则，而员工思想政治工作是企业党建工作的重要组成部分。因此，必须要加强职工思想政治工作，从员工思想融合入手，促进企业融合发展。同时，通过扎实有效地开展思想政治工作，让基层党组织的引领作用外化为干部职工的自觉行动。企业职工的思想政治觉悟才能跟上党、跟上中央的步伐，才能让自己的信念更加牢固，在保证自己的经济利益的同时，也担负起应有的社会职责，把自己培养成一个和谐社会的优秀建设者。

2、企业思想政治工作措施

2.1、坚持群众路线，实现党建工作方法创新

习近平总书记指出，“必须坚持以人民为中心的发展思想，不断保障和改善民生、增进人民福祉，走共同富裕道路”。群众路线是党的根本工作路线，也是党的优良传统和政治优势。综合办公室要始终把职工工作放在第一位，从群众中来，到群众中去，以“民之所忧，我之所思；民之所思，我之所行”的思想准则做好群众工作，赢得职工群众支持，实现党建工作方法创新。一方面，要深入基层开展调研。广泛深入基层一线、生产一线、项目现场开展调研活动，听取职工群众对党建工作的意见和建议。

2.2、思想政治工作与职业道德教育融会贯通

思想政治工作与职业道德教育融会贯通，提高企业职工综合素质，打造“德才兼备”的新型人才。思想政治工作在教育人、培养人和塑造人方面，有着不可替代的作用。着重树立两个观念：一是立足本职，敬业奉献的人生价值观。二是体现团队精神，“人企合一”的共事观。公司把团队精神视为民族团结进步的最高体现，充分发挥员工个人的聪明才智，打造出一个精诚团结、互助互爱的“战斗群体”。注重在培训中融入思想政治工作，以点带面，发挥党员干部的先锋模范作用，进而提升全体职工的职业素养，树立诚信为本的职业道德观念。职业素养是职工在从事职业中尽自己最大的能力把工作做好的素质与能力，显性素养体现在专业技术上，隐性素养体现在品德习性上。树立遵守职业道德，提供一流服务的良好形象，在业界赢得高度信誉。

2.3、坚持展作为、树形象，推动思想政治工作守正创新

要始终将学习教育作为重大政治任务，坚持理论联系实际学风，坚持学习宣传研究相结合，按照学懂弄通做实的要求，学思用贯通、知信行统一，让党员思想进步成为推动企业转型升级、高质量发展的强大引擎。建立常态化学习教育制度，运用“线上+线下”平台开展理论学习，自觉用好主题教育的成功做法和经验，推动思想政治工作不断开创新局面。积极构建上下联动、口径一致、规范高效的大宣传工作体系，压实宣传工作责任，采取多种形式加强宣传工作教育，在增强大宣传工作意识的同时，更加注重规范个体宣传行为。

2.4、改进工作方式，创新工作方法

目前，企业职工队伍的结构有很大变化，职工思想也发生了较大的变化，政工干部要深刻认识到这一点，注意新动态，研究新问题，掌握新情况。对企业广大职工要动之以情，晓之以理。不仅以集体学习进行思想政治教育，开展宣传栏、黑板报、墙报、展板、标语口号式的思想政治教育，“十个指头弹钢琴”，通过个别谈心、座谈、走访，和企业职工交朋友、结对子，通过网络、微信、抖音等多媒体的渠道，通过劳模工匠的事迹宣讲、典型案例的启迪，通过红色文化教育、革命传统教育、爱国主义教育等，进行全方位、立体式的思想政治教育活动，将思想政治工作做到广大职工的心坎上。

2.5、强化对思想政治工作的认识

企业领导者强化对思想政治工作的认识，为该项工作展开的重要基础，因此领导者需要深层次探析思政工作的内容，明确思政工作落实的关键性，也应该通过采取培训的方式，提高工作人员对思政知识的掌握程度。在落实思政工作时，还应该充分贯彻“以人为核心”这一重要的原则，应该利用有效的方法来解决员工之间所发生的矛盾问题，最终真正彰显出思政工作展开的实效意义。

2.6、同解决职工实际问题相结合，创新思想政治工作

思想政治工作从本质上说就是群众工作。政工干部要想把职工的积极性调动起来，首先要把职工的利益实现好、维护好。政工干部必须关心职工利益，使思想政治工作同解决职工关心的热点、难点、焦点问题相结合，多做得人心、暖人心、稳人心的好事、实事，积极为职工排忧解难，全心全意为职工服务。公司党委建立了困难职工信息档案，实行领导干部包保制，各级干部定期走访慰问职工（家庭），做到“五必访”：职工生病住院时必访；女职工生育时必访；职工家庭有红白喜事时必访；职工家庭生活困难时必访；职工家庭不和睦时必访。

3、结语

在新时期背景下，企业要深刻意识到思想政治工作的重要意义，在了解思政教育特点的基础上，进而采取有效手段进行改进，不断提高思想政治工作效率，为企业的改革发展保驾护航。

参考文献

[1]白鹏鹏.国有企业基层党建思想政治工作意义与发展思路探讨[J].商情,2022(2):0079-0081.