■中国平煤神马集团七星选煤厂 杜艺
摘要:在国有企业发展过程中,应该注重职工的身心健康与企业文化建设,思想政治工作的开展尤为必要。国有企业工会只有做好思想政治工作,才能增强企业的凝聚力和向心力,促进国有企业健康发展。因此,国有企业工会应重视思想政治工作,并采取切实可行的策略来提高思想政治工作质量,从而更好地发挥思想政治工作的作用,为国有企业的健康发展提供有力支持。
关键词:国有企业;工会;思想政治
引言:工会作为党联系职工的桥梁和纽带,其干部的思想政治素质直接关系到工会工作的质量和效果,也关系到职工群众对党的信任度和满意度。提升工会人员的思想政治素质,是新时代工会工作的重要任务和迫切要求。而文化自信作为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的重要内容,对提升工会干部的思想政治素质具有重要作用。
1、建立思想动态调研机制,及时掌握职工思想动态
首先,根据工会工作计划制定相关员工思想动态调研计划。工会在制定每年的思想动态调研计划时,要明确调研的主体、对象、时间等要素,采取多种调研方式,如问卷调查、座谈会、个别访谈等,供职工选择,尽最大可能收集职工动态信息。设置的问卷调查要尽量简洁、明确,职工要能通过“一键式”轻松完成。其次,座谈会的形式和规模要科学合理,方便职工参与。工会要及时向职工反馈调研结果,认真听取职工对结果的看法和意见,并采纳一些获得普遍认可和支持的意见。工会要把调研情况和处理意见记录在案,充分发挥职工代表的作用,建立档案,持续跟进和解决职工关注的问题。最后,通过职工思想政治测试和评估等方式,全面了解员工的思想政治状况,为职工思想政治引领提供更加科学的数据支持。
2、保持先进性,创新思想政治引领工作方式方法
一要精准把握职工的思维理念与需求。在工会数字化建设中融入人工智能、大模型等技术,通过精准捕捉和全面抓取职工日常行为数据,把握网络上的行为和特点,进而洞察不同界别、层次、工种的思维理念与需求,找到思想政治引领工作与职工利益诉求的契合点。二要善于运用职工喜闻乐见的方式。巧用智能生活场景传播主流思想,采取故事性的叙事方式和充满生活气息的话语,解答职工在日常休闲、医疗问诊、法律服务、心理疏导等方面的疑问。多用图式化、感受性的呈现方式,积极利用“5G+AR/VR/MR”、音乐、动漫、综艺等立体化具象化的表现形式,活用主题纪念日、节假日等时间节点,结合中华民族的辉煌历史和国家发展的伟大成就,唤起职工的文化记忆与现实期待。三要注重双向互动,运用人工智能科学分析网络信息,从中提炼职工关心的公共议题,鼓励职工通过投票、评论、群接龙等方式,合法合理表达诉求,激发职工参与讨论的热情,进一步增进他们与思想政治引领工作者之间的信任和理解。在这一过程中,工会媒体要与主流媒体积极合作,借助人工智能舆情监测系统,扮演好网络意识形态“守门人”和“把关者”的角色。
3、树立和落实以人为本的理念
第一,以尊重为前提。国有企业工会需要尊重职工的基本权利。一方面,国有企业工会需要以诚待人、以理服人、以情感人,真心实意地尊重职工的人格;另一方面,国有企业工会需要在与职工交流的过程中,允许职工提出不同的观点和意见。
第二,以思想状况为依据。职工的思想状况各有不同,因此,国有企业工会需要根据职工的思想状况,有针对性地对职工进行思想政治教育,以确保思想政治工作的有效性,提高职工的思想政治水平。
第三,以排忧解难为抓手。在工作与生活中,职工可能会遇到一些突发问题,导致思想观念产生偏差。因此,国有企业工会需要深入职工群体,了解职工在工作与生活中遇到的难题,并真心诚意地帮助职工解决这些难题,让职工感受到工会的温暖,从而为思想政治工作的顺利开展打下坚实的基础。
4、文化自信的渗透与传播策略
第一,多渠道宣传教育。利用传统媒体和新媒体,开展形式多样的宣传教育活动,将文化自信的理念传播到每一个工会成员。通过讲座、研讨会、网络平台等方式,让工会干部和员工更加直观地了解文化自信的内涵和重要性,增强他们的文化自豪感和责任感。
第二,生动的展示形式。通过讲故事、举办展览、制作宣传片等形式,生动展示中华优秀传统文化和社会主义先进文化的独特魅力,使工会干部和员工能够在感性认识上接受文化自信,进一步增强他们对文化自信的认同感和归属感。
第三,文化交流活动。积极开展与其他企业和社区的文化交流活动,共享文化资源,互学互鉴,共同营造尊重文化、弘扬文化的良好社会氛围。通过文化交流,工会干部和员工能够更加开阔视野,增强文化自信,更好地将文化自信转化为推动工作和生活的动力。
第四,实践活动的结合。将文化自信的理念融入工会组织的各项实践活动中,如员工培训、团队建设、公益活动等,使工会干部和员工在实践中体验文化自信的力量,将文化自信转化为实际行动。
5、结语
在新时代,国有企业工会应加强思想政治引领,做好思想政治工作,教育引导广大职工坚定不移听党话、跟党走,确保工人阶级始终是我们党最坚实最可靠的阶级基础;坚持全心全意依靠工人阶级的根本方针,充分调动广大职工群众的积极性、主动性、创造性,积极推动国有企业的可持续发展。
参考文献
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