■河南易成新能源股份有限公司 于世洋

一、坚定不移高举伟大旗帜

打造思想政治建设高地新形势下，国有企业党建工作需要更加注重党的政治建设。党的政治建设是党建工作的核心和基础，也是国有企业党建工作质量提升的关键。只有坚持党的领导、加强党组织建设、提高党员素质，才能夯实国有企业党建工作的基础，确保党建工作的有效性和可持续发展。其次，国有企业党建工作还需要更加注重党的思想建设。思想建设是党建工作的灵魂和动力，也是国有企业党建工作质量提升的重要保障。只有坚持党的理论武装、加强思想教育、提高党员思想觉悟，才能有效推动国有企业党建工作与时俱进，实现党建工作与企业发展的有机结合。建强思想政治建设更要注重解决党建工作和业务工作“两张皮”问题，当前亟须找准党建工作和中心工作的结合点和突破口，切实做到“围绕中心抓党建、抓好党建促中心”，一是找准思想上的结合点。常态长效落实“第一议题”制度。着力在学懂弄通做实上下功夫，督促学习持续深化，确保企业始终沿着正确方向前进。二是找准责任机制上的结合点。强化对党建工作责任的认识，立足工作实际量化考评指标，联动党委组织部，把抓党建工作情况纳入领导干部考核，组织开展党支部书记年度述职、民主评议，推动领导干部切实履行好党建工作职责，把“一岗双责”的要求转化为具体实践。三是找准能力素质上的结合点。抓强队伍建设，与人力资源部相结合，有计划地开展专业培训，强化政治理论学习，培养一支结构合理、管理规范、素质优良的党务干部队伍，不断提升党务工作人员素质能力，引导党员干部深刻把握新时代企业战略发展要求和前进动力，不断提高政治判断力、领悟力、执行力。

二、坚定不移加强全面建设

打造党的建设工作高地为确保党建工作与企业的业务工作紧密结合，建立健全的协同机制至关重要。一是夯实党建基础。将党支部规范化、标准化建设工作与各项业务工作紧密结合，深入挖掘党建工作与企业发展的内在联系，确保两者相互促进、相辅相成。党建工作不仅仅是一种政治活动，更是企业文化建设、组织建设和战略决策的重要组成部分。要积极适应组织机构、经营模式变化，不断优化组织设置，做到“应建必建”“应换必换”，确保党的组织设置始终与企业改革发展、生产经营活动、组织管理幅度相适应。二是提升党建质量。树牢“大抓基层能力建设”工作导向，健全基层党组织议事决策机制，全面推动党建工作与生产经营深度融合，不断推进基层党建质量整体提升。抓好“五好

党支部”、基层党建标杆和党员示范岗创建，以“一支部一品牌”为抓手，打造特色党建活动队伍，做深做实特色党建品牌矩阵。坚持党建带群建。充分发挥群团组织职能作用，组建志愿服务突击队，确保关键时间随时“召得齐、拉得出、顶得上”，着力打造一批基层党建“精品工程”，进一步做优企业党建特色。

三、坚定不移鲜明用人导向

打造新阶段干部集聚地党的二十大报告指出，必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力。新发展阶段，一是要坚持“人才强企”战略。在企业内形成渴望人才、尊重人才、爱惜人才、善用人才、培养人才的用人理念，根据主营业务设置岗位，根据岗位要求，分系统、分专业、分岗位制定实施差异化、专业化人员素质提升计划，按照打造内部领军人才、骨干力量的建设目标，建立不同业务重点骨干培养名单，通过加强业务培训，刚性执行取证考核、强化重点项目和关键岗位锻炼等途径，提升干部的证书、业绩和能力水平，全面提升干部队伍专业化水平。二是强化能力作风建设。发挥企业内部监督优势，聘请公职律师提供法律咨询和救助，帮助大家树立“法无授权不可为”“法定职责必须为”的法治观念。纪检部门充分发挥监督作用，及时发现，使每一名党员干部守住底线，不碰“高压线”。持续开展反腐倡廉警示教育，坚持把不断增强党员政治素养和锤炼党性品格作为党员日常管理教育的主要内容，着力锻造党员的政治信仰和政治担当，引导党员自觉对标、坚定看齐，不断提振支部党员忠诚干净担当和干事创业的精气神。

四、坚定不移加强文化建设

打造特色新闻宣传高地国有企业作为国民经济的重要支柱，其党建工作的质量直接关系到企业的发展和稳定。国有企业要弘扬社会主义核心价值观，树立正确的企业价值观，强化企业使命感和责任感，推动企业文化建设取得实质性进展。围绕中心、服务大局是企业开展工作的基本原则。加快打造具有企业特色的文化品格和价值导向第一步就是走出去，让企业文化走出去、让工作成果亮起来。一是创新党建工作模式，激发企业活力和创造力。随着时代的发展和企业的变革，传统的党建工作模式已经不能完全适应企业发展的需求。国有企业可以通过创新党建工作模式，结合企业的实际情况和发展需求，激发企业活力和创造力，推动党建工作向更高水平迈进。以党建共建为例，将企业文化融入区域文化特色，推进文化品牌重塑，通过完善文化理念体系，固化企业文化建设成果，用企业文化无形的精神力量激发干部职工干事创业的热情和主动担当作为的精气神。二是做优宣传文化品牌。严格意识形态管理，坚持党管意识形态，加强阵地管理，严守组织纪律和宣传纪律，严格落实信息发布前的审批制度。强化新媒体阵地管理，利用好微信公众号、微信视频号等新媒体工具，做活宣传舆论，准确把握企业各阶段工作特点，围绕贯彻新发展理念及企业自身特点进行宣传。三是围绕文化宣传主线。聚焦学习宣传贯彻党的二十大精神这一主线，统筹内宣外宣，自觉承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务。按照企业文化建设规划纲要，围绕品牌建设，及时更新宣传内容，全面推动公司企业文化核心价值理念体系深入人心。