■平顶山天安煤业九矿有限责任公司  陈伟柯

摘要：在社会经济长远发展过程中，国有企业始终占据着关键地位，思政工作作为国有企业党建工作的主要内容，其能够起到团结员工、思想引导和凝聚人心等作用，现代国企员工群体个性鲜明，为思政工作带来一定难度，企业要提升对思政工作的重视程度，结合当代员工的精神需求，创新和优化思政工作，真正发挥其教育人、引领人的作用。

关键词：新时代；国有企业；思想政治

引言：国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是中国特色社会主义经济的“顶梁柱”，而思想政治工作是中国共产党和我们国家传承至今的政治优势。我国正处在改革发展的关键阶段，社会发生着复杂而深刻的变化，面对新情况、新问题，必须加强和改进思想政治工作。

1.国有企业思想政治工作的重要性

首先，国有企业思想政治工作有助于提高员工的思想政治觉悟和综合素质，增强企业的凝聚力、向心力。通过思想政治工作的开展，员工能够清楚地了解到国家政策、法律法规及企业的规章制度，明确自身的职责和使命，从而更好地为企业的发展贡献力量。

其次，国有企业思想政治工作有助于推动企业文化建设。企业文化是企业核心竞争力的重要组成部分，也是企业软实力的重要体现。通过组织各种文化活动、宣传教育讲座等形式，可以有效弘扬企业精神、传承企业文化，提升员工的归属感、自豪感，达到提高企业整体形象和市场竞争力的效果。

最后，国有企业思想政治工作有助于提高企业的管理水平及经济效益。思想政治工作与企业管理密不可分，思想政治工作的有效落实，为企业建立健全的管理制度及工作机制提供了思想基础和价值导向，企业的管理水平和效率也可大幅上升，调动员工积极性和创造性的同时，推动企业的健康发展。

2.新时代优化国有企业思想政治工作的路径

2.1.丰富思想政治工作形式

首先，可以采用会议研讨形式，对阶段性工作进行总结，把思想政治工作与企业的生产经营、内部改革、机制转换等工作有机结合起来，及时发现并解决工作中出现的问题，促进部门之间的互动与沟通，制订整改与实施计划。其次，拓宽思想政治工作渠道，利用新媒体平台有针对性、有序地开展思想教育、政策宣传等活动，用网络上丰富的红色文化资源激励员工、用党的优良传统教育员工、用党的成功经验启迪员工，提升员工的思想水平，在企业中树立良好的工作风气。最后，组织业务培训与技能比赛，以思想政治教育为引领，吸引年轻职工参与，让员工在丰富多彩的活动中受到熏陶，提升思想境界。

2.2.创新工作机制

基于现代国有企业的特点，思政工作机制要进行适当的创新，切实体现其在教育人、引导人和关心人等方面的作用，赢得广大员工的支持和理解，并且主动参与到思政工作中。首先，理念是开展一切工作的基础和前提，国有企业要秉承人本理念进行思政工作机制创新，重视员工的思想动态，根据员工的精神诉求和文化需求，对思政工作进行适当的调整，全面以人为核心开展各项工作；其次，思政工作要与企业的生产经营、人资配置、文化建设相结合，将社会主义核心价值观融入到企业文化中，发挥企业文化规范人和影响力的作用，促使员工自觉践行核心价值观，同时，企业还要通过机制创新切实将思政工作转变为企业参与竞争的生产力和原动力，以党建指导企业生产；最后，党务干部要全面掌握现代企业的经营模式和制度建设，将其作为推动思政工作的切入点，保证工作机制有效落实，便于思政工作的有序推进。

2.3.提升思政教育人员专业素质

在新时代背景下，企业可以通过对思政教育人员专业和素质能力的有效培养，使其提高思想政治教育水平，同时，让员工能够对企业产生高度的认同感和归属感。在此情况下，企业需要采取有效的手段提高思政教育人员的工作能力，通过对其政治素养和理论知识的培训，使其能够开展高效、高质量的思想政治工作。企业可以通过对激励机制的建立健全，根据企业员工的实际工作情况进行物质和精神的奖励，有效提高员工工作热情和积极性的同时，还能培养员工的责任意识，使员工能够主动反思工作中的不足，并通过对理论知识的主动配合学习，逐渐形成奋勇拼搏、努力向上的良好精神。企业思想教育人员在开展思想政治工作时可以通过对信息技术手段的充分利用，采取视频教学、线上互动等多元化的教学方式，使员工学习兴趣得到有效激发的同时，切实提高思想政治教育的实际效果。

2.4.促进信息化建设

21世纪，移动互联网改变了人们的思维、交流和生存方式。企业的思想政治工作也要紧跟时代形势，主动适应网络社交方式，积极开展思想政治工作信息化建设。因此，企业应加大信息化建设力度，完善计算机、网络、软件等信息化设施建设，建立信息化运行平台，如企业门户网站、内部办公系统等，为政工人员提供高效便捷的工作工具和交流平台；建立完善的信息安全保障体系，加强信息保密和安全管理，防止信息泄露。为保障思想政治工作信息化建设的顺利实施，还可利用新媒体、直播平台等积极开展网络宣传教育与传播，提升企业的整体竞争力、可持续发展能力。

3.结语

综上所述，在新时代下，国有企业应该与时俱进，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，通过加强队伍建设充分发挥活动载体的有效性，坚定文化自信，固守主流价值。新时代优化国有企业思想政治工作的实践路径，不仅有利于提高员工的参与感和创新自驱力，而且有助于推动国企经济体制改革，做大做强国有企业，为实现中华民族伟大复兴贡献中坚力量。

参考文献

[1]胡航兵,王童,喻甲其等.新时代加强和改进国有企业思想政治工作的思考[J].现代企业,2023.

[2]熊旭宇,宁武军,周新国.企业思想政治工作与企业文化建设的有机融合研究[J].活力,2023.