■平顶山天安煤业九矿有限责任公司 陈伟柯

摘要：当今时代，我国经济发展势头良好，各行各业面临着诸多机遇，同时也承受着巨大压力。党中央为应对外部挑战，做出了一系列新的决策，为企业发展提供了更好的政治和经济环境，企业正处于挑战和机遇并存的时代。外部环境带来的挑战，让许多企业开始收紧对外扩张的步伐，开始发现快速发展带来的各种隐患，对内部控制越来越重视，企业思想政治工作与企业文化建设所带来的品牌效应和内部凝聚力越来越受关注，以此推动企业可持续发展具有重要意义。

关键词：企业思想政治；企业文化；融合

引言：目前，我国对企业思想政治工作与企业文化融合的研究已逐渐由理论研究向实践研究转变，企业在日常工作中要重视思想政治工作与企业文化的融合发展，这两项工作相互融合可以在一定程度上调动员工工作的积极性，促进企业文化整合，提高企业的核心竞争力，推动企业持续发展。同时，思想政治工作与企业文化的融合，能帮助企业实现发展战略目标，为企业制定清晰的发展方向，营造良好的精神文化氛围。

1.企业思想政治工作与企业文化的共性

思想政治工作与企业文化建设之间存在较多共性，两者相互联系、相互支持，共同为企业的发展和国家的经济建设服务。一是共同目标。思想政治工作和企业文化建设的目标都是促进企业发展和提高企业核心竞争力，增强企业凝聚力和向心力，为实现国家利益和社会效益最大化服务。二是共同价值观。思想政治工作和企业文化建设都强调传承和弘扬社会主义核心价值观，坚持以人民为中心，以国家和民族利益为重，推动企业履行社会责任。三是共同原则。思想政治工作和企业文化建设都遵循党的路线方针政策，以党的建设为统领，以企业发展为中心，推动企业全面、协调、可持续发展。

2.企业思想政治工作与企业文化建设融合策略

2.1.坚定文化自信

随着经济全球化和文化多元化的发展趋势，在激烈的市场竞争中，文化建设与思想政治工作在推动企业转型升级方面发挥着越来越重要的作用。思想政治工作与文化建设是相互促进、相互融合的关系。一方面，健康积极的文化建设对思想政治工作有明显的促进作用，浸润在健康积极文化环境中的员工会自觉受到思想政治教育的熏陶；另一方面，思想政治工作延展了文化建设的广度和深度，思想政治工作为企业文化建设在大方向提供导向。思想政治工作需要贯穿企业文化建设全过程，同时形成共同的价值观共识。党委应引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观；同时领导应以身作则，起到先锋模范作用；此外，应表彰思想道德高尚的员工为先进典型，以形成良好的文化认同。需要完善协调机制。二者融合有效衔接、融合以及推进需要从多方面、多角度、多载体进行。把党的领导融入公司治理的各个环节，形成中国特色现代企业制度，包括组织运作机制、人才管理、薪酬框架设计等，从而有效引导和规范员工的行为。比如，在实际工作中通过张贴宣传海报、悬挂标语横幅、摆放宣传展板、电子屏滚动播放图文及视频等充分发挥宣传作用，或者通过组织员工进行文化宣传节活动等。文化自信是企业发展最深沉、最持久的力量，积极健康的文化是企业发展的隐形资产。将文化建设与思想政治工作融合推进，有利于强化员工的归属感和使命感，增强企业内部的凝聚力和向心力。

2.2.完善企业文化与思想政治工作建设制度

企业应督促思想政治部门与文化建设相关部门加强合作，共同开展员工教育活动。同时，建立思想政治工作绩效考核评价机制，在现有的企业文化基础体系上加入对党员的教育管理及绩效考核，完善各项有关企业文化建设的相关指标，为员工发展指引方向，以激励员工努力工作，推进企业实现高水平发展。此外，也要注重企业员工政治思想水平的提高，定期组织员工开展专题教育，增强企业的凝聚力和向心力，从而提高企业的整体竞争水平。企业应建立激励机制，要将激励机制深入贯彻落实到企业员工的日常生活中，鼓励员工学习企业文化，激发员工的主观能动性，创造和谐的办公氛围。

2.3.创新思想政治工作方法和企业文化活动

实践是检验真理的唯一标准。首先，要创新思想政治工作方法，传统的思想政治工作方法往往以灌输为主，容易使员工产生逆反心理，因此要积极探索新的工作方法。其次，要注重运用现代信息技术手段，拓宽思想政治工作的传播渠道和影响范围。最后，要丰富企业文化活动内容，企业文化活动是企业与员工之间沟通交流的重要桥梁，也是展示企业形象和员工风采的重要平台，让员工在参与活动的过程中感受到企业的关怀和温暖，增强对企业的归属感和忠诚度。

2.4.合理应用网络技术，保证思政教育实效性

网络技术的发展速度加快，企业工会也要改变思政教育理念与方法。联合网络技术，加大思政教育手段的创新力度，能够提高思政教育的实际效果。企业要合理应用网络技术，通过互联网平台开展思政教育，加强教育内容质量。此外，为了保证职工网络学习效果，工会组织还要开展网络技术培训活动，确保所有职工都能掌握网络技术，能够在互联网平台上发布信息。在具体工作中，工会组织要结合企业发展信息，将互联网平台、思政教育融合在一起，从根本上提升思政教育效果。

3.结语

综上所述，企业需要不断加强思想政治工作与企业文化融合，建立起符合企业自身发展特色的文化体系，对企业文化建设进行创新，真正重视企业文化的研究和建设，深入贯彻落实国家安全战略，持续优化产业结构，走符合国家发展战略的道路，促使企业真正实现高质量发展。

参考文献

[1]熊旭宇，宁武军，周新国.企业思想政治工作与企业文化建设的有机融合研究[J].活力，2023，41(24):151-153.

[2]赵洁.企业思想政治工作与文化建设融合探析[J].山东国资，2023(11):104-105.