■平煤神马建工集团 刘珊

一、新媒体在国有企业宣传思想工作中的应用特点

一是具有灵活性。新媒体技术的应用给传统宣传方法带来了较大冲击，需要国有企业工作人员在开展宣传思想工作过程中，需要宣传思想工作的方式和内容与当代工作人员和青年的生活特点一致，不仅能促使国有企业宣传思想工作的顺利开展，也能极大提升宣传思想工作的作用。依托新媒体平台开展国有企业宣传思想工作，缩短员工与宣传思想工作之间距离的同时，还能使得国有企业各个部门之间的联系更加紧密，各个部门之间的互联畅通，也能更好地推动国有企业宣传思想工作人员积极性和主动性，提升企业的核心竞争力。二是具有时效性。新媒体时代下，国有企业发展过程中，需紧跟时代发展趋势，需改革创新工作模式和内容。以新媒体相较传统媒体来讲，推动了宣传思想工作信息传播速度和传播效率的提升，新媒体技术在国有企业思想政治宣传工作中的应用、为相关工作人员提供新的方式方法开展宣传工作，不仅能解决宣传工作中部门与部门之间沟通不频繁的情况，还能利用新媒体技术了解到全体工作人员的学习现状和学习需求，在互联网平台中收集全体工作人员的意见和建议，更好地完善和开展思想政治宣传工作，落实中国特色社会主义思想。例如，依托官方网站，微博、微信、微信公众号，视频号，抖音以及其他互联网平台，依托学习强国和其他学习平台进行信息的收集和获取，也可以及时学习到我国最新的政治思想有关内容，国有企业员工依托互联网平台能学习到最新的思想政治动态，为国有企业宣传思想工作的优化创新提供了基础保障。例如，我国在宣传党的二十大精神时，党的二十大精神的宣传和弘扬可以依托新媒体平台进行全程跟随直播，国有企业也可以观看直播从第一时间获取互联网平台了解党的二十大精神直播的内容，获取政治信息和思想动态，确保国有企业宣传思想工作内容能与国家和党保持一致性，科学合理地开展宣传思想工作，提升员工在思想建设上的积极性，增强国有企业工作的影响力和核心竞争力，同时也能为宣传思想工作提供最新的信息内容，也能帮助国有企业掌握舆论场的主动权和主导权，为国有企业基层党建工作的全面发展注入源泉与活力。

二、新媒体在国有企业宣传思想工作中的应用策略

一是引进高素质能力人才。新媒体技术应用到国有企业宣传思想工作中，推动国有企业创新发展的同时，也为国有企业宣传思想工作开展提供了新的方法和模式，要想真正提升宣传思想工作的效率和水平，需要引进高素质能力人才，还需要为国有企业工作人员提供学习机会，建立拥有高政治素质、高专业水平的综合性工作队伍，通过引进和培训工作等方法的应用，解决国有企业工作人员能力和素质方面存在的不足，提升内部工作人员的综合能力和综合素质，充分发挥出工作人员在宣传思想工作中的积极作用，让国有企业宣传思想工作得到进步。例如，国有企业在开展宣传思想工作过程中，要将充分发挥出宣传思想工作的作用和功能，需要根据内部工作人员的能力和素质，定期开展与宣传思想工作相关的培训活动，提升工作人员的采编技能和信息技术应用能力，充分发挥信息技术在宣传思想工作中的应有作用和优势，以此快速适应国有企业宣传思想工作改革创新的新需求。

二是转变国有企业发展观念。新时代背景下，我国信息技术不断创新发展，国有企业在发展过程中，要想实现宣传思想工作方式方法的改革创新，提升宣传思想工作模式的合理性和科学性，应调整国有企业宣传思想工作观念。宣传思想工作人员对新媒体技术概念有着充分了解，把握新媒体技术应用到宣传思想工作中的作用和功能，使国有企业的宣传思想工作进一步创新。因此，国有企业领导者要意识到新时代背景下新媒体技术的应用，要想充分发挥出新媒体技术在国有企业内部工作部门中的应有作用，需建立一体化的宣传思想工作理念、转变工作人员的思想观念，使之了解到新媒体技术应用到宣传思想工作中的优势和价值，要从多种渠道进行宣传思想工作的开展，从源头上提升宣传思想工作作用和价值，提升国有企业宣传思想工作各方面的质量和效率，推动国有企业在新时期下的顺利发展与进步。

三是革新宣传思想工作方式。将新媒体技术应用到国有企业宣传思想工作中，实现宣传思想工作与新媒体的结合，是适应时代发展趋势的重要基础，因此，国有企业在新时期下发展过程中，要想实现宣传思想工作的改革创新，充分发挥出宣传思想工作的作用和优势，需打破国有企业宣传思想工作开展过程中存在的问题和困境，打破时间和空间限制，让传统媒体与新媒体实现深度融合，为国有企业员工开展宣传思想工作提供新方法和新路径。例如，将新媒体技术应用到宣传思想工作中，对宣传思想工作的组织架构进行优化调整，发挥宣传思想工作优势和价值，为其建设新媒体宣传思想工作平台，使国有企业工作人员能够通过互联网平台实现政治思想的宣传和弘扬。同时，还需要求国有企业宣传人员开展宣传工作时，要根据国有企业发展实际情况和宣传思想工作提出的新需求，确定阶段性的宣传思想工作主题以及内容素材的收集模式，采用新方式方法进行宣传思想工作内容开展，确保国有企业宣传思想工作能够发挥出宣传的作用和价值，提升国有企业整体员工的文化素养和道德品质，从根本上突破国有企业宣传思想工作存在的问题和困境。