■鹤壁鹤煤众兴工贸有限责任公司 李鹏

摘要：思想政治建设工作是引领企业健康发展的关键，发扬党的政治优势与优良传统，做好思想政治建设能够有效推动企业发展，为社会进步增添助力。为了使企业在新时代获得更强的发展动力，加强企业思想政治建设势在必行。思想政治工作作为党的优良传统与政治优势，不仅是国有企业贯彻落实党的路线方针政策的重要方式，也是推动国有企业高质量发展的重要保障。本文探讨了新时期国企思想政治工作机制创新路径，旨在提升思想政治工作的效率，为企业的可持续发展贡献力量。

关键词：国企；思想政治；创新

引言：在市场经济持续发展的背景下，企业面临着复杂的市场环境，要想保障企业在新时期的发展稳定性，做好思想政治建设是至关重要的工作任务。企业在开展思想政治工作时，不仅要对传统思想政治工作进行延续和拓展，也要适应时代全新的挑战。因此，企业需要充分认识到思想政治工作的重要性，并采取有效的管理策略切实提高思想政治工作的质量。

1、企业思想政治工作中存在的不足

1.1、政工人员素质有待提升

部分政工人员工作热情和积极性不高，对前沿的理论知识掌握不足，对岗位职责不够明确。在社会不断发展背景下，企业思想政治工作的内容变得越来越丰富，这对政工人员素质提出了更高的要求，如果其专业能力得不到提升，就会使得企业思想政治工作成效不佳，无法有效推动企业的高质量发展。此外，若企业政工人员的工作主动性不强或执行力较差，也会影响企业的长远健康发展。

1.2、思想政治工作机制有待完善

部分企业的思想政治工作机制存在一些不足之处。在开展思想政治工作期间，由于制度缺陷无法为各项建设工作提供充足的经费支持，致使部分思想政治工作难以真正落到实处，整个企业思想政治建设体系都将出现漏洞。除此之外，在思想政治建设工作实践过程中，相关操作也会受到一些外部条件限制。比如，企业在思想政治建设期间仍然沿用传统的工作机制会使思想政治建设工作无法满足当前的工作发展需求。在工作机制存在缺陷的情况下，作为企业与员工之间沟通桥梁的工会将难以发挥自身工作作用，导致思想政治工作无法顺利开展。

1.3、思想政治工作形式单一

思想政治工作的重要内容是对企业员工进行培训，然而当前部分企业在培训中过于偏重理论知识的传授，开展活动的形式相对单一，如学习规章制度、阅读报纸、召开动员会议等。单一的活动形式无法吸引年轻员工的注意力，导致他们的参与热情较低，思想政治工作宣传效果不佳。

2、新时期国企思想政治工作机制创新

2.1、创新思想政治工作组织领导方式

国有企业承担着新时期国民经济建设的时代重任，其思想政治工作在现代经济社会体系中面临着崭新形势，有效完善与改进思想政治工作组织领导方式，将思想政治工作纳入企业宏观战略布局高度。建立健全由国有企业主要负责人为统领的思想政治工作领导格局，精准把握新形势下思想政治工作所承担的新任务与新要求，遵循“以人为本”的原则要求，摒弃传统说教式、命令式的工作模式，向引导式、激励式工作方向转变。制定符合自身实际的思想政治工作制度规范，明确思想政治工作各项工作内容的具体要求，做到有的放矢。

2.2、创新思想政治工作形式，增强渗透力

纵观以往传统模式下的思想政治工作实际，普遍存在工作形式单一、具体内容缺乏吸引力与渗透力等共性问题，部分职工对此出现疲惫应付等心理。对此，国有企业思想政治工作应注重工作形式的多样化，深入分析把握干部职工心理期待，以“寓教于乐”“寓教于文”等方式，增强思想政治工作渗透力，以更加灵活多变的方式实现思想政治教育的有效渗透。创新思想政治工作管理方式、人员培训与资源分配等机制，注重思想政治工作中的求实意识，防止落入“走形式、走过场”的形式主义陷阱。

2.3、创新思想政治工作载体，打造网络阵地

现代信息化技术与网络化技术的创新发展，为新时期国企思想政治工作的创新开展提供了更为灵活多变的工具载体，使传统条件下难以实现的实时化、常态化、长效化工作成效更具实现可能。国企思想政治工作应充分利用网络信息化这一方式，以正能量的价值观通过网站、微博、快闪、抖音等载体，引导干部职工坚定理想信念，并以喜闻乐见的方式推动思想政治工作取得实际成效。将“线上”和“线下”有机结合起来，广泛开展线上自媒体建设活动和线下精神文明创建活动，迎合国企干部职工心理需求，打造全面直观、高效互动的全业态思想政治工作格局。

2.4、创新思想政治工作文化保障，提升队伍素养

企业文化在现代国有企业经营管理中占据着不可替代的现实地位，是广大干部职工共同遵守和践行的普遍性行为规范，具有广泛约束力和影响力。思想政治工作的开展应与企业文化建设有机结合起来，在价值、理念和行为方式等层面实现协同统一，大力倡导和践行优秀企业文化，让主旋律渗透进每名干部职工内心。定期组织政工队伍参加专项培训与学习，强化其在思想政治工作开展中的创新意识，提升思想政治素质和业务水平。

3、结束语

新形势下，企业思想政治工作亟待创新，需要逐步完善工作机制，全面调动企业职工工作积极性，提升职工的思想政治觉悟，为企业发展提供持续动力。企业应与时俱进，加强对员工的思想教育和引导，通过强化思想政治工作促进企业实现健康稳定发展。

参考文献

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