■中国平煤神马集团力源化工有限公司 王子博

摘要：企业思想政治建设工作开展情况复杂，任务艰巨。充分发挥核心战斗力和堡垒作用，是党的基层党组织和党员干部所面临的一项迫切政治任务。企业作为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，同时也是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量，要更加重视创新和改进思想政治工作，努力把思政工作成果转化为推动企业高质量发展的强大动力。

关键词：企业；思想政治工作；创新

引言：企业思想政治工作是一项旨在用正确的思想观念对职工进行引导、启发和教育，使他们树立正确的思想观念和价值取向，促进企业内部稳定和发展的重要工作。如何在多样化的员工群体中进行思想政治引领，建立健全信息传递和沟通机制，有效应对外部环境的变化，成为企业思想政治工作的重要课题。因此，企业需要制订有针对性的应对策略，加大思想政治工作力度，促进企业的和谐稳定发展。

1.企业思想政治工作的难点

1.1.内部组织因素

内部组织因素对企业思想政治工作具有重要影响，其中员工素质和受教育水平是关键因素。企业员工的思想政治素质和受教育水平直接影响着思想政治工作的开展效果。一些员工可能缺乏对政治理论的基本认识，或者对企业的发展战略和价值理念缺乏深刻理解，从而影响他们对思想政治工作的参与和支持程度。同时，领导层的思想政治意识决定了企业对政治理论的理解和践行程度，影响着思想政治工作在企业内部的宣传和贯彻情况。如果领导层对思想政治工作重视不够、理解不深，就可能导致思想政治工作的执行力度不够，影响工作效果。因此，企业应该加强对领导层的思想政治教育培训，提升其对政治理论的理解和领悟，以确保思想政治工作能够得到充分重视和有效推进。

1.2.外部环境因素

外部环境因素对企业思想政治工作产生着深远的影响。其中，政策法规的变化是企业思想政治工作面临的重要因素之一，它会使思想政治工作的要求和重点发生变化。企业在面对政策法规的变化时，需要及时调整和适应，确保企业思想政治工作与党的路线方针政策保持一致，包括审视现有政策法规对思想政治工作的要求，积极参与政策研究和解读，以及持续优化思想政治工作的策略和方法，以更好地推动企业的健康发展。另一个外部环境因素是社会舆论影响。随着互联网和社交媒体的普及，信息传播速度大幅加快，社会舆论对企业形象和声誉的影响日益凸显。一些负面事件或舆情突发事件可能会对企业的思想政治工作产生直接冲击，甚至引发公众对企业的质疑和批评。

2.新形势下企业思想政治工作的创新策略

2.1.建立高效的思想政治工作机制完善组织领导体系

机制创新是企业思想政治工作创新的重要保障。在新形势下，企业必须建立高效的思想政治工作机制，以确保思想政治工作的顺利开展和有效落实。（1）强化队伍建设。队伍建设是企业思想政治工作的重要组成部分。企业要高度重视思想政治工作队伍的建设和管理，选拔政治素质高、业务能力强、工作经验丰富的人员从事思想政治工作。同时，还要加强对思想政治工作人员的培训和教育，提高他们的思想政治素质和业务能力水平。此外，还要注重发挥党组织在思想政治工作中的领导核心作用，加强党组织对思想政治工作的领导和支持。通过强化队伍建设，可以提高企业思想政治工作的专业化水平和工作效率，推动思想政治工作的深入开展。同时，还可以增强员工对思想政治工作的信任和支持，提高员工的思想觉悟和政治素质。（2）优化考核评估机制。考核评估机制是企业思想政治工作的重要激励机制。企业要建立科学合理的考核评估指标体系，对思想政治工作进行全面、客观、公正的评估。评估指标要涵盖思想政治工作的各个方面，包括工作内容、工作方法、工作效果等。同时，还要注重对评估结果的运用，将评估结果与员工的晋升、奖惩等挂钩，以增强思想政治工作的约束力和激励作用。在优化考核评估机制的过程中，还要注重对思想政治工作的动态管理和持续改进。企业要及时了解员工的思想动态和需求变化，调整和优化思想政治工作方案和措施。同时，还要积极借鉴其他企业的先进经验和做法，不断完善自身的思想政治工作机制和工作流程。

2.2.拓展职业道德建设

在新形势下，企业要结合自身实际和行业特点，制定和完善职业道德规范，明确员工在职业活动中应遵循的行为准则。通过开展职业道德培训、职业道德实践活动、职业道德知识竞赛等活动，引导员工树立良好的职业道德风尚，增强员工的职业责任感和职业荣誉感。在拓展职业道德建设的过程中，还要注重发挥企业文化的引领作用。企业文化是企业的灵魂和精神支柱，对员工的思想和行为具有重要的导向作用。通过加强企业文化建设，营造积极向上的企业氛围，引导员工树立正确的价值观念和道德观念，提高员工的职业素养和道德水平。

3.结束语

当前，随着时代的快速发展和企业内外环境的不断变化，传统的思想政治工作方式已难以满足新时期的需求。因此，企业必须紧跟时代步伐，不断更新思想政治工作理念，丰富工作内容，优化工作方法，并完善相应的工作机制。通过内容创新，企业可以构建更加符合时代要求和员工实际需求的思想政治工作内容体系，从而增强工作的吸引力和感染力。方法创新则能够使企业更加灵活地运用各种现代化手段和技术，提高思想政治工作的效率和效果。

参考文献

[1]左佳莉.新形势下企业党建思想政治工作的创新策略探析[J].中外企业文化,2023(11):170-172.

[2]马向红.新形势下如何提升员工的思想政治工作水平[J].现代企业文化,2023(25):85-88.