■河南平顶山天安煤业股份有限公司二矿　杨博文

摘要：做好企业思想政治工作早已成为新时代企业亟待解决的重要课题。本文结合个人实践研究经验，探索基于新时代下的企业想要做好思想政治工作的切入点与落脚点，以期最大限度地发挥思想政治工作的效用，取得最佳的教育效果，为推动企业的可持续发展提供坚实的精神力量。

关键词：企业；思想政治；工作

引言：在市场发展环境中，企业发展应加强思想政治工作管理，积极融合高质量文化，以构建坚定的思想信念，助力企业发展。在对思想政治工作进行管理时，以企业发展为前提，以人员思想为方向，从思政、行为、工作规范、管理体系等方面，逐一落实思想政治工作，切实展现思想政治工作的价值，然而传统的企业思想政治工作模式往往过于注重形式化及理论化，而缺乏与企业文化深度融合的实践探索，这不仅会导致思想政治工作难以真正落地生根，与此同时也难以有效发挥其在企业文化建设中的积极作用。因此开展基于企业文化视角的企业思想政治工作创新与实践研究，在能够提升思想政治工作针对性及实效性的同时，也能够为企业的可持续发展提供有力支撑。

1新时代国企党组织开展思想政治工作的重要意义

1.1思想政治工作为发展改革提供思想保证和精神动力

当前经济处在中国特色社会主义市场经济新发展阶段的关键时期，企业生产经营中要始终坚定不移维护党的正确政治立场，保证企业持续健康发展壮大。

1.2思想政治工作是化解基层矛盾的重要途径

随着经济体制改革的不断深化，国企改革也进入深水区，许多矛盾随之凸显。这时的宣传教育工作就不能满足于拿起文件报纸念一念，表面上看生动活泼，实质上却是形式主义。也不能在开展民主生活会的过程中，仅仅满足于做收集职工群众意见建议的表面工作。要靠积极的思想政治工作化解矛盾，统一思想，凝聚力量。只有把职工群众关心的热点、难点问题解决了，思想政治工作才有威力，才有说服力。

2新形势下提升企业思想政治工作实效性的策略

2.1创新思想政治工作组织领导方式

企业承担着新时期国民经济建设的时代重任，其思想政治工作在现代经济社会体系中面临着崭新形势，有效完善与改进思想政治工作组织领导方式，将思想政治工作纳入企业宏观战略布局高度。建立健全由企业主要负责人为统领的思想政治工作领导格局，精准把握新形势下思想政治工作所承担的新任务与新要求，遵循“以人为本”的原则要求，摒弃传统说教式、命令式的工作模式，向引导式、激励式工作方向转变。制定符合自身实际的思想政治工作制度规范，明确思想政治工作各项工作内容的具体要求，做到有的放矢。

2.2结合新媒体技术提升思想政治工作的有效性

在信息技术快速发展的时代，新媒体平台已成为宣传思想政治工作不可或缺的新阵地，信息化、数字化也为企业思想政治工作提供了新的发展机遇。企业要推动思想政治工作传统优势与新媒体技术深度融合，使互联网这个最大变量变成思想政治工作发展的最大增量，通过整合新媒体工具和数字化平台，如社交媒体、在线论坛、微信公众号等，拓宽信息传播和交流的渠道，从而提升思想政治工作有效性。

2.3创新思想政治工作文化保障，提升队伍素养

企业文化在现代企业经营管理中占据着不可替代的现实地位，是广大干部职工共同遵守和践行的普遍性行为规范，具有广泛约束力和影响力。思想政治工作的开展应与企业文化建设有机结合起来，在价值、理念和行为方式等层面实现协同统一，大力倡导和践行优秀企业文化，让主旋律渗透进每名干部职工内心。定期组织政工队伍参加专项培训与学习，强化其在思想政治工作开展中的创新意识，提升思想政治素质和业务水平。

2.4把企业思想政治工作与企业文化建设相融合

思想政治工作在企业文化建设中发挥着重要作用。企业文化是企业愿景、价值观和行为规范等文化要素的总和，塑造、宣贯、深化企业文化必须以员工的思想道德、价值观念、行为习惯等为沃土。思想政治工作重在培养员工正确的价值观念、思维方式，引导其建构分析、解决问题的能力，因而是企业文化建设的重要内容，加强、改善思想政治工作是推进企业文化建设的有力手段。同时，企业文化又是思想政治工作的落脚点，可为思政教育拓展宽阔的教育实践空间。企业思想政治工作与企业文化建设相融合，有助于增强企业员工的家国情怀、爱企情结、社会责任，自觉融入企业文化，积极传播、践行企业文化。企业的思想政治工作与企业文化建设，在指导思想、目标任务、文化基础、服务对象等方面存在深度融合的广泛基础，以循序渐进、潜移默化影响人、改变人、成就人为己任，以尊重人、发展人为出发点和落脚点，崇尚以人为本、人文关怀等基调，借助文化的力量、教育的魅力引导员工按照社会主义核心价值观、企业愿景和使命等重塑观念、优化行为，全面提升其综合素质，逐步成长为符合企业期待和发展需要的高素质复合型人才。

结束语：在深入探究了新形势下企业思想政治工作的创新策略之后，本文明确了内容创新、方法创新以及机制创新的重要性与紧迫性。当前，随着时代的快速发展和企业内外环境的不断变化，传统的思想政治工作方式已难以满足新时期的需求。因此，企业必须紧跟时代步伐，不断更新思想政治工作理念，丰富工作内容，优化工作方法，并完善相应的工作机制。通过内容创新，企业可以构建更加符合时代要求和员工实际需求的思想政治工作内容体系，从而增强工作的吸引力和感染力。方法创新则能够使企业更加灵活地运用各种现代化手段和技术，提高思想政治工作的效率和效果。

参考文献

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