■河南郏县景昇煤业有限公司　屈前峰

摘要：在新的历史条件下，企业党建工作面临着前所未有的挑战。一方面，随着企业改革的深入，企业经营管理的复杂性不断提高，对党建工作的要求也相应提高。基于此，本文针对高质量党建引领保障企业高质量发展实践策略进行探讨，以供各企业参考借鉴。

关键词：高质量党建；高质量发展

引言：如何创新党建工作，使之更加符合现代企业发展的需求，已成为业界亟待解决的问题。加强党的建设，既是提高企业核心竞争力的支撑保障，又是践行社会主义核心价值观的关键。通过强化与现代企业制度的结合、促进企业文化的构建，可以使企业在社会上的形象和市场上的位置得到更大的提升。另外，在信息化时代背景下，以数字化党建为代表的新型党组织建设，也对企业党建工作提出了新的思路和方向。

1.企业党建工作的重要性

1.1.引领国有企业未来发展方向

随着社会经济水平的提升，企业正面临着全新的发展格局，为了保证企业的健康可持续发展，不仅需要将企业员工的内心凝聚在一起，还需要在企业内部进一步加强党的领导，让党的路线方针政策在基层落地生根，同时，加强企业对市场环境和市场竞争形势的分析，更好地把握企业未来的发展方向。

1.2.帮助国有企业凝聚更大的力量

党建工作是党与企业的衔接枢纽，通过在企业内积极开展党建工作，可以有效保持企业的思想先进性。坚持用党建工作引领企业发展，深化党建工作内涵，拓宽党建工作思路，有效增强企业的凝聚力，推动企业更好更快发展。

2.高质量党建现状

2.1.理论学习深入性不强

当前，在企业党建工作中，应积极组织党员干部教育学习，并形成“走出去”发展战略，构建丰富的学习形式，打造多元化学习平台，提升党员干部参与学习的积极性。但是在学习中如果完全以理论学习为基础，同时学习的方式采用向党员干部单向传播的模式，则无法提升党员班干部学习的积极性。同时，在企业党建学习中缺乏科学的实践指导，不利于实际问题的分析和解决，无法彻底贯彻企业的重点部署政策，难以有效实现企业高质量的发展目标。

2.2.基层党建工作落实不到位

在企业党建工作开展中，基层党建工作的谋划不合理。一方面，在党建工作谋划中思想意识不足；另一方面，在工作开展中，大部分的时间和精力都投入企业的生产和经营中，不注重党建工作的落实。同时，党员管理工作不严格，在管理工作开展中，存在“抓而不紧，抓而不细”的问题，影响企业党员工作开展的自觉性和内生力。缺乏党建工作的自觉性，在工作中无法体现出党员应有的带头作用，容易出现畏难情绪。

2.3.工作队伍有待优化

近年来，部分企业的工作人员构成并未发生太大变化，仍然以老党员和资深员工为主。党建工作方面也长时间未能注入新的活力，主要依赖于原有的基层组织老党员。他们坚守着自己的工作原则，但工作方法相对保守，对于新事物接纳意愿较低。与此同时，许多老员工的学历水平不高，对于新的政策理解与掌握速度较慢。另外，从事党建工作人员的老龄化问题，使得企业的党建工作后继无人，给流动党员的管理工作带来了困难。企业领导在党建工作上，不宜过度依赖年长党员。一方面，繁重的工作负担可能超出他们的身体承受能力；另一方面，年长党员在细致的教育工作上可能难以达到预期效果，导致企业党建思想教育工作的质量受损，对部分党员的生活状态和思想状态了解不足。

3.高质量党建优化

3.1.完善党建制度，规范工作流程

建立健全党建工作制度是关键。包括完善党员管理、组织生活、考核评价等方面的制度，确保党建工作的每一个环节都有章可循，有规可依。通过制度的建立推动党建工作的规范化和科学化，提高党建工作的质量和效率。强化制度执行力度至关重要。仅仅制定制度是远远不够的，关键是要确保制度得到有效执行。为此，要加大制度宣传和培训力度，让每一位员工都深入了解制度的内容和要求，增强他们的制度意识和规矩意识。同时，还要建立健全的考核评价机制，对制度执行情况进行监督和检查，确保制度不流于形式，真正发挥实效。完善监督机制是保障。要加强对党建工作的日常监督和专项督查，及时发现问题并整改落实。这不仅可以确保党建工作取得实效，还能推动党建工作的持续改进和创新发展。

3.2.拓宽党建平台，扩大影响力

开展主题实践活动是拓宽党建平台的有效途径。结合企业发展实际和员工需求，可以组织开展丰富多彩的主题实践活动，如党员先锋岗、志愿服务等。活动不仅能够增强员工的参与感和获得感，还能提升党建工作的吸引力和影响力。加强企业文化建设是扩大影响力的关键。通过培育独具特色的企业文化弘扬企业精神，增强员工的归属感和自豪感。同时，企业文化建设还能够与党建工作相互促进，共同推动企业的健康发展。推动共建共享是拓宽党建平台的重要方向。通过与政府部门、行业协会等的沟通与合作可以实现资源共享、优势互补，共同推动企业发展。

3.3.坚持不断改进工作作风

改进作风是我们党始终而且将长期坚持的优良传统。解决职工群众最关心的切身利益问题是企业党组织工作的关键环节。实践党的群众路线，坚持“以人民为中心”的思想，也是党员干部的责任义务。要努力做到“学、思、用”和“知、行、信”的统一，用科学的理论武装头脑，坚定理想信念，改进工作作风，防范形式主义、官僚主义。自觉同职工群众一道工作，努力解决职工群众的后顾之忧，为职工群众谋利益。履行使命责任，在思想上要高度重视。党员干部要端正动机，自觉坚持立党为公、执政为民，始终珍惜爱民之心，恪守爱民义务，为职工群众办好事办实事。要内化中央八项规定，保持清醒头脑、端正思想态度，坚持党性原则，坚持高尚精神追求，纠正不良心态，始终绷紧全心全意为人民服务的弦，切实改进工作作风。党员干部要改变落后保守的思想观念，认真审视、克服不足，牢固树立科学的世界观、人生观、价值观，主动采取有效措施，解决工作中存在的动力不足、做事能力不足、责任心不强、不敢动手等问题。以坚韧不拔的精神，保障作风建设永远在路上。“国之大者”“空谈祸国殃民，行动兴国”，改进作风贵在实践。

4.结束语

随着时代的发展和企业的改革，党建工作要更加注重创新和实效，不断提升科学化、规范化水平。同时，企业应加强对党务工作者的培养和管理，提升他们的整体素质与能力，为党建工作提供强有力的人力保证。

参考文献

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[2]黄朝东,江宏.新时代党建工作引领国有企业文化建设对策研究[J].毛泽东思想研究,2019(4):138-139.