■河南平顶山平煤股份二矿 张建文

摘要：在新形势下，国有企业正处于持续性的改革当中，面临的挑战更加深刻，任务更加艰巨。这就需要整个企业的员工都统一思想，才能凝聚出最大的精神合力，共同投入企业改革发展。因此，在新形势下，国有企业必须高度重视思想政治工作，并且将其贯彻到整个工作流程当中，覆盖到所有的工作人员。国企要在充分认识企业人员思想政治水平的基础上，积极探索加强员工思想政治工作的措施，不断提升思想政治工作的实效性，为企业的健康、稳定发展提供思想保障。

关键词：国有企业；思想政治；探究

引言：国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是中国特色社会主义经济的“顶梁柱”，而思想政治工作是中国共产党和我们国家传承至今的政治优势。我国正处在改革发展的关键阶段，社会发生着复杂而深刻的变化，面对新情况、新问题，必须加强和改进思想政治工作。

1.必然性

如今我国企业现代化建设与改革深化，在企业经营管理科学化、规范化发展中，企业意识形态与政治工作建设都发挥了重要作用，它们的地位逐渐提高了，成了企业党政建设非常重要的一部分。立足于世界发展层面可知，近年来，各类思想文化、意识形态进入我国并且对企业文化产生了一定冲击。如果企业想要保证经营发展方向正确，坚持政策导向，遵守法律法规、诚实履约并自觉承担社会职责，就必须保证党政建设与思想意识形态统一，形成正确的企业文化。立足于企业发展层面可知，我国社会主义市场经济的快速发展，促进了国民经济高质、高效地发展，提升了国民生活水平。期间，企业持续优化内部结构与管理模式，以找到最有利的发展路径。企业思想政治工作与党政建设能帮助企业明确发展方向、保持正确的政治意识形态，以应对新时代新发展形势。

2.现阶段企业思想政治工作中存在的问题及原因分析

2.1.认识程度不够、学习与实践断档

首先是对基础理论知识学习的认识不够。部分职工主观上没有深刻认识到思想理论政治学习在工作生活中广泛开展的迫切性和重要性，不能很好地摆正自己的学习态度。其次是主动学习意识仍然不深、不细、不严、不实，无法快速积极地完成各项思政教育学习。

2.2.创新发展理念不足

一直以来，部分企业的思想政治工作缺乏创新有效的工作方法，伴随企业青年职工增多、职工思想活跃、职工易受网络舆情误导，有的企业思想教育的工作方式大多还停留在“灌输式”“流程式”等单一方式上，防范化解网络意识形态风险认知薄弱，攻坚战的意识和准备明显不足。

2.3.企业职工思想多元化带来的新问题

新时代国有企业发展改革进程中，职工思想观念更加多元化，给做好思想政治工作带来挑战。网络上的言论鱼龙混杂，对员工尤其是青年职工的思想价值观念造成冲击，影响他们的价值判断。这些复杂的思想场景和多元化的思想观念，为国有企业思想政治工作带来新的挑战。

3.思想政治工作创新发展的有效措施

3.1.充分发挥载体的有效性

活动载体是充分发挥思想政治教育有效性的重要活动形式。首先，要在实践中不断发展适应新时代的载体。在信息高速发展的今天，新媒体等网络载体越来越成为重要形式，国有企业要充分发挥“互联网+”培育人、涵养人的作用。一是扩大网络平台的传播覆盖面，拓展到各个层次媒体中，融入员工生活里。二是要优化网络平台使用，提高工作效能。进一步完善平台功能，设置员工讨论区，搭建主题教育专栏，引航榜样模块，红色基因学习等；要优化界面，使其更加人性化。要改变以往单向填鸭式灌输，平台界面应简洁清晰，导航流畅，增加职工与软件的互动性和生动性，如引入弹幕功能；要保证平台中数据的加密、备份是安全稳定的，防止泄漏风险。最后，要持续创新载体。要充分利用好重要时间节点，因地因时创新教育载体；要摆脱僵化思维的老旧观念，在守正中创新，守好正确的政治方向，结合国企思想政治工作开展的理论和实践推陈出新，革故鼎新。

3.2.加强与外部环境的沟通和协调

第一，企业应建立健全外部沟通机制，与政府部门、社会组织、媒体等各方建立良好的合作关系。通过定期举行沟通会议、参加行业交流活动、开展合作项目等方式，及时了解外部环境的变化和要求，获取政策法规、社会舆论等信息，为企业思想政治工作提供有力支持和保障第二，企业可通过开展公益慈善活动、绿色环保倡议、扶贫济困项目等方式，回馈社会、关爱员工、服务社会，展现企业的社会责任担当，提升企业的社会形象和声誉。这不仅有助于增强员工的社会责任感和归属感，还能增强企业的社会影响力，为思想政治工作创造良好的外部环境。第三，企业应建立健全舆情管理机制，及时了解并应对社会舆论的变化。通过建立专门的舆情监测团队、制订应对措施和危机预案等方式，及时发现并有效处理舆情事件，维护企业形象和声誉，促进思想政治工作的顺利开展。

4、结束语

在国有企业思想政治工作开展的阶段，需要明确企业思想政治工作的目标，通过优化思想政治工作理念及方法来提升整体的效率。本文对企业思想政治工作的开展策略进行了探讨，提出了相关的发展思路，目的在于为国有企业的发展奠定基础，从而为社会的稳定发展提供更多的支持。

参考文献

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