■河南平顶山平煤股份一矿 吕明辉

摘要：党的建设是国有经济发展的重要保障，是国有企业独特的政治资源，是保证国有企业持续健康高质量发展不可或缺的必要途径。新形势下，尤其要强化国有企业党的建设，以保障企业实现高质量发展，行稳致远。当前国有企业改革机遇和挑战并存，在激烈的市场竞争中容易迷失方向，只有与时俱进提升党建工作水平，充分发扬我党艰苦奋斗、真抓实干的优良传统作风，为国有企业改革发展提供强有力的政治组织保障，才能保证企业正确的改革发展方向和市场竞争能力的不断提升。基于此，本文重在探讨新形势下国有企业党建工作开展过程中所面临的考验，并提出具体解决办法和创新策略，以促进国有企业党建工作实现质的提升。

关键词：国有企业；党建；创新

引言：当前我国的市场需求结构比较稳定，经济市场发展进入常态化模式。国有企业作为中国特色社会主义重要物质基础和政治基础组织单位，是执政兴国的重要力量。因此，国有企业在发展中强调加强对党建工作的重视，在企业发展中加强党的全面领导，并不断加强党建工作创新，达到党建引领企业高质量发展的效果。

1.国有企业党建工作的重要性

1.1.构建和谐发展的企业内部环境

国有企业开展党建工作时，主要工作对象是企业内部所有员工，通过加强对他们的思想政治教育，营造良好的企业氛围，进而有效激发员工的工作潜能，保证企业各项工作能够顺利高效完成，为企业发展提供更加广阔的空间。

1.2.引领国有企业未来发展方向

随着社会经济水平的不断提升，国有企业正面临着全新的发展格局，为了保证企业健康可持续发展，不仅需要将企业员工的内心凝聚在一起，还需要在企业内部进一步加强党的领导，让党的路线方针政策在基层落地生根。同时，加强企业对市场环境和市场竞争形势的分析，更好地把握企业未来的发展方向。

1.3.帮助国有企业凝聚更大的力量

党建工作是党与国有企业的衔接枢纽，通过在国有企业内积极开展党建工作，可以有效保持国有企业的思想先进性。坚持用党建工作引领企业发展，深化党建工作内涵，拓宽党建工作思路，有效增强国有企业凝聚力，推动企业更好更快发展。

2.新时期国有企业党建工作现状

2.1.理论学习深入性不强

当前，在国有企业党建工作中，应积极组织党员干部教育学习，并形成“走出去”发展战略，构建丰富的学习形式，打造多元化学习平台，提升党员干部参与学习的积极性。但是在学习中如果完全以理论学习为基础，采用向党员干部单向传播的学习方式，则无法提升党员干部学习的积极性。

2.2.基层党建工作落实不到位

基层党建工作落实不到位的表现可以体现在多个方面，这些问题不仅影响党组织的凝聚力和战斗力，也制约了党建工作的有效推进。一方面，在党建工作谋划中存在政治意识不强，导致在落实上级决策部署时存在不坚决或不到位的现象；责任落实不到位，对基层党建工作的重视程度不够，没有将党建工作摆上应有位置，导致责任落实不到位，党建工作任务不落实，工作不扎实。另一方面，在工作开展中，大部分的时间和精力都投入企业的生产经营中，不注重党建工作的落实。

3.新形势下国有企业党建工作创新开展的路径

3.1.加强党组织的领导核心作用

现阶段，高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务，没有坚实的物质基础就不可能全面建成社会主义现代化强国。因此，经济建设是重中之重。而国有企业作为国内经济的重要支柱，同时也是我国各项方针政策的拥护者和执行者，党组织必须融入国有企业的工作中心，不断加强党建工作，促进国有企业良性发展。

3.2.加强党组成员建设，要深入基层

在建设国有企业内部党组织队伍时，首先国有企业要重视干部人员的培养，努力打造担当奉献、奋发有为的领导者，确保领导人的各项素质符合党对于干部的要求。其次，国有企业还要注意对党组成员的培训，加强党员教育，不断提升党组成员的思想觉悟，确保基层工作能够顺利展开。最后，党建工作要立足于群众，坚持群众路线，从而拉近党组织与群众之间的距离，党建工作也要将人民群众的利益考虑在内，切实维护国有企业基层员工的利益，关注员工的发展需求和困难，不断提高党在人民群众中的地位，更好实现党的领导。

3.3.与时俱进，创新党建方式

创新是基层党组织活力的源泉。随着社会建设进程的不断加快以及经济全球化带来的影响，经济社会的建设面临着复杂而多变的环境，在这样的背景下，国家政策也在不断完善和更新。因此，国有企业的党组织要根据国家相关政策的调整、环境的变化以及企业经营理念的调整，对党建工作的方式和内容进行相应调整，从而达到与时俱进，创新党建方式，提升党建工作的科学化水平，有机结合国有企业的生产经营与党建工作，努力将党建工作的成效转化为推动企业高质量发展的强劲动力，全面提高国有企业党建工作管理科学化水平。

4.结束语

在新时期国有企业党建工作开展中，需要结合当前企业发展现状及中国特色社会主义思想，将党建工作与业务工作相结合，形成新的发展模式。从党建工作的元素、形式、载体等多方面挖掘创新点，借助现代科学技术，促进党建工作焕发新的形象，形成新的作为，并融入日常创新工作中。实现党建工作理论和实践的融合，保证党建工作的长效化和常态化发展，为国有企业健康发展奠定基础。

参考文献

[1]张琳凡．新时期国有企业党建工作创新办法研究[J]．当代工人（C版），2021（03）：93-94．

[2]刘畅．新时期高速公路国有企业党建工作创新思路探究[J]．文渊（小学版），2019（10）：643．