■河南神火煤电股份有限公司新庄煤矿 屈美君

摘要：国企基层党务工作具有显著政治性，对国企长远健康发展至关重要。随着市场竞争加剧，国有企业面临挑战，基层党务工作的科学化管理成为关键。在新的形势下，国企如何适应时代发展，如何加强党建工作，成了一个重要问题。本文概述了如何对基层党务工作进行科学化管理，论述了加强国企基层党务建设的方式，包括加强政治建设以提升党务队伍素质，深化基层党务和业务融合，优化升级党建政工工作方式等举措。

关键词：国有企业；基层党务建设；实践与思考

引言：国企基层党务工作与其他工作相比，更加具有政治性。在现阶段社会生产和建设过程中，经济飞速发展，生产活动不断增多，同时，市场竞争越来越激烈，国有企业在自身发展进程中面临着巨大挑战，要想实现长远健康发展，抓好基层党务工作必不可少。企业应对国有企业基层党务工作进行科学化管理，积极开展基层党务工作，不断加强自身的综合竞争力，推动基层党务工作科学化管理见行见效，进而促进企业的转型升级，实现国有企业稳步发展。

1.国有企业基层党务工作科学化管理的基本概述

国有企业基层党务工作的科学化管理是指在国有企业遵循中国特色现代企业制度的前提之下，准确把握基层党务规律，深刻认识国有企业的发展规律、中国共产党的执政规律以及自身的建设规律，以科学的方法不断推进国有企业内部的基层党务工作进程。同时，在党的指导下，不断完善企业内部各项规章制度以及体制机制，确保党的政治领导作用，不断加强自身党组织建设，确保国有企业能够有效承担经济责任、社会责任以及政治责任，积极落实国有企业内部各项工作。因此，从政治建设以及社会发展的角度来看，国有企业基层党务工作的科学化管理十分关键。党的建设科学化是党中央在新形势下提出的重大命题和重要任务。作为独特的政治资源，国有企业基层党务工作是企业核心竞争力的有机组成部分，也是实现企业科学发展的关键因素，对于企业本身的发展具有重大的意义。

2.加强国有企业基层党务建设的方式

2.1.加强政治建设，全面提升党务队伍素质

首先，企业要给予基层党务干部队伍建设足够的重视和支持，坚持树立基层党务与生产相互融合发展的工作理念，确保基层党务工作把围绕和服务中心任务作为根本要求贯穿到基层工作始终，渗透到项目施工生产各个方面，切实为项目建设发展保驾护航。其次，基层党务干部要全面加强思想政治建设，持续锤炼坚强党性，紧紧把握新时代、新形势、新要求，牢牢把握企业发展的脉搏，努力在基层党务工作实践中实现思想认识的革新，以及自身业务能力和综合素养的提升。最后，党务干部要自觉加强党风廉政建设，带头执行党的纪律，强化廉洁意识，不断增强拒腐防变的能力，切实履行好“一岗双责”责任。当前阶段，企业创新党风廉政建设方式方法，在基层项目设立纪检监督员，严格落实企业党委和纪委的工作要求，充分发挥好监督提醒作用。

2.2.深化基层党务和业务融合程度，持续完善中国特色社会主义企业制度

通过深化基层党务和业务融合，国有企业可以将基层党务工作贯穿于企业的各项业务活动中，强化“基层党务—业务”双轮驱动，推动基层党务工作提质增效，促进国有企业的全面发展。一方面，要求国有企业的党支部要在业务工作中突显基层党务特色，增强品牌创建意识，围绕上级部署的重点工作、基层亟需解决的突出问题、员工关注的热点难点事项，发掘亮点、打造精品。例如，国有企业可以通过设立“基层党务与业务融合”工作岗位，由党支部成员负责基层党务工作与业务工作的结合，推动企业业务过程中的基层党务工作，并负责党支部标准化建设的具体实施，这样可以使党支部工作与日常业务相互促进，推动企业健康发展。另一方面，要完善企业治理结构和管理体系，建立健全中国特色社会主义企业制度，国有企业应该根据企业实际情况，规范基层党务工作制度，并加强党组织对企业重大决策的参与和监督，确保基层党务工作能够对企业发展起到积极的推动作用。例如，国有企业可以创新党的活动载体，把党的活动重点转移到服务中心大局、服务职工群众上来。实施“基层党务+N”模式，强化基层党组织在安全生产、信访维稳、环境整治、文明创建、重点项目建设方面的引领作用，夯实基层党务基础，以高质量基层党务助推企业高质量发展。

2.3.优化升级党建政工的工作方式

坚持与时俱进，创新工作方法。企业根据时代的发展和企业的实际情况，创新思想政治工作的方法和手段，采用更贴近员工实际、更生动形象的教育方式，提高思想政治工作的吸引力和实效性。只有不断适应企业的发展需求，灵活应对工作挑战，并与各方面资源合作，才能真正推动企业党建政工工作深入开展，为企业的可持续发展注入强大动力。

3、结束语

基层党建工作呈现点多、线长、面广的分布特点，工作的难度较大，新时期下国企基层党建应当坚持与时俱进，采取合理党建方式，优化党建质量，通过基层党建工作有效落实到国有企业的思想建设和文化建设等各项工作当中，为企业发展创造一个良好环境，发挥党组织作用，保障党建工作有效开展，从而推动企业实现可持续、稳定的发展。

参考文献

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