■中国平煤神马集团党委组织部 冯富贵

习近平总书记强调，实现党在新时代新征程的使命任务，党的建设和组织工作要有新担当新作为。近年来，国有企业党组织充分发挥把方向、管大局、保落实的领导作用，主动融入中国式现代化大局，提出了推动企业高质量发展的宏伟目标。国有企业组织系统围绕改革发展稳定大局，立足党员之家、干部之家、人才之家，谱写了推动高质量改革发展的出彩“组工答卷”。当前，面对新形势新任务，我们要清醒地认识到，国有企业组织工作还存在组织管控模式不优、基层党组织活力不够、党建与生产经营融合不深、少数干部担当精神不足、人才队伍整体质量不高等问题。面对这些问题，需要广大组工干部把准组织工作定位，把“事业为上”落实到组织工作全过程，为建设高质量现代化企业注入不竭动能。

一、抓好新时代党的创新理论武装

坚持把习近平总书记关于党的建设的重要思想纳入实施党的创新理论学习教育、党委理论学习中心组计划，作为支部“三会一课”、主题党日重要内容，推动广大党员干部做到领会深、把握准、落到位。突出党的创新理论在党员、干部教育培训中的首课、主课地位，完善理论学习长效机制，采取宣讲阐释、示范培训、理论研究等形式，引导党员干部从党的创新理论中找方向、找思路、找方法，提升推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领。坚持以政治建设统领组织工作高质量发展，落实企业发展战略，聚焦组织机构高效运行，持续优化管理体制机制，促进企业总部机关、基层单位高效协同、全面发力。

二、打造忠诚干净担当的干部队伍

坚持国有企业好干部标准，以正确用人导向引领干事创业导向。配优建强领导班子，精准选配“一把手”，统筹用好各年龄段干部，让整个干部队伍都有干劲、有奔头、有希望。探索推进党务与业务干部轮岗交流制度，多渠道培养选拔优秀年轻干部。发挥党校及其他培训主体作用，让培训成为干部立根铸魂、蓄能充电、增强本领的有效途径。选派优秀干部到发达地区、先进企业跟班学习、调研培训，拓宽思路视野、更新思想观念、提升专业素能。加强对干部管理监督，以信息化技术为依托，建立健全干部全流程考核体系，规范“下”的情形和程序，加强“下”的教育和管理，对干得好的重新使用，形成干部能上能下良性循环。

细化实化“三个区分开来”，统筹做好追责问责和容错纠错，及时开展澄清正名工作，正确对待、合理使用被问责和受处分干部，以组织担当促进干部担当。

三、聚集高水平自立自强优秀人才

拓宽人才引进渠道，针对急需紧缺特殊人才，鼓励用人单位采取兼职挂职、定期服务、有偿咨询、特聘专家等方式引进人才和团队。探索“项目共建、人才共用、技术共享、互利共赢”模式，抓好科研项目、重大工程、产业集群等平台建设，发挥全流程实验室、产学研平台的重要作用，凝聚培养一流人才、创造一流成果。完善挂职锻炼、外出进修和带薪培训等制度措施，持续完善多序列人才职业通道建设配套措施，建立多元化人才评价体系。强化人才服务意识，积极解决人才配偶安置、子女入学、医疗保障、安居住房等问题，建立科研人员保障和宽容失败机制。完善以目标为导向的科研任务“揭榜挂帅”“赛马”制度，倡导工资靠课题、奖金靠成果，造就一批科研领域“千万富翁”。

四、完善上下贯通、执行有力的组织体系

创新建强组织体系，建立完善党员共管、活动共联、资源共享、难题共解、文化共融等党建工作机制，努力实现“组织相加、工作相融、发展共赢”。不断健全完善组织设置、组织生活、组织运行、组织管理、组织监督等组织制度体系，着力增强党的创造力、凝聚力、战斗力。推进加强党的领导与完善公司治理相统一，建立各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的公司治理新机制。抓牢做实党建引领科技创新工作机制，着力打造党建特色品牌，引导基层党组织破“难点”、增“亮点”。进一步优化党建考核，完善考核指标体系，推动解决党建和业务“两张皮”问题。拓展“智慧党建”功能，提升党建信息化建设水平。加强党组织带头人队伍和党务工作者队伍建设，持续深化党支部书记素质提升工程。强化区队建设，探索建立区队管理信息系统，深化“红旗区队”“先进区队”评选活动。严把发展党员政治标准，严格发展程序和工作纪律，保证每一名新党员政治合格、质量过硬。全面加强党员日常教育管理，严格组织生活制度，疏通党员队伍出口，保持党员先进性和纯洁性。健全完善党员先锋岗、责任区、志愿服务、立项攻关、承诺践诺等机制，引导党员立足岗位争创一流，以模范行为为党旗增光添彩。

五、加强自身建设，打造模范部门

一是讲政治，强党性。带头旗帜鲜明讲政治，始终站稳政治立场，增强政治定力，提升政治站位，履行政治责任。带头强化理论武装，增强党性修养，始终做到政治上绝对可靠、对党绝对忠诚。要严格组工干部选用标准，提高准入门槛，确保组工干部始终走在前、作表率。二是重公道，勇担当。以公道公心、宽阔胸襟、创新意识、服务意识，既敢于说“不”，又善于说“行”，为党的组织人事工作尽职尽责，在提供优质高效服务上当先锋。三是精业务，善作为。发扬“安专迷”精神，加强学习，钻研业务，熟知组织工作的原则、方针、政策以及工作程序，做到了解上情，吃透下情，掌握政策，成为组织工作的“业务通”“活字典”。四是转作风，树形象。按照党性最强、作风最正、工作出色的标准，加大纪律作风教育力度，反对特权思想和特权行为，管好身边人身边事，做良好政治生态的引领者营造者维护者，以一往无前的奋斗姿态和一如既往的政治定力，奋力谱写国有企业党的建设和组织工作新篇章，为建设高质量现代化国有企业提供坚强组织保证。