■平煤股份勘探工程处 赵晶静

摘要：我国国有企业和我国经济水平的快速发展，企业工会工作新路径是主要工作。国企工会可为管理者和所有职工提供深度交流与沟通渠道，同时对国企提高管理水平和更好发展也有较强推动作用。特别是在全新发展形势来临后，国企职工思想也变得更为多元、自主意识也有明显增强，所以该背景下为更好地引领职工发展、坚定职工思想，国企应当做到跟随时代脚步不断落实改革创新。国企需对工会工作加以完善，以确保一系列的工会工作皆能有序开展，这样不仅可强化工会职能，同时也能全面彰显国企工会价值。

1.工会工作必要性

习近平总书记指出，工会工作是党治国理政的一项经常性、基础性工作，需要从坚持党的领导、找准职能定位、深化服务职能三角度开展工会工作。坚持党的领导，是做好工会工作的政治原则和根本保证，只有坚持党的领导，工会工作才能方向明确、不走偏路，才能做得有声有色、扎实有效。找准职能定位，要求工会增强自身政治性、先进性和群众性，在落实好职代会制度的基础上，大力弘扬劳模精神，厚植工匠文化，提升职工满意度。深化服务职能，要求工会能够做好正能量宣传，将劳动保护的概念深入人心，丰富职工生活。

2.新形势下国有企业工会工作创新

2.1.融入“互联网+”思维，构建信息化工会工作体系

新形势下，各类高新信息技术相继涌现，并不断朝着更高、更精、更尖的方向迭代发展。新技术的普及催生产业新业态，国有企业为稳定市场地位，应积极拥抱信息技术，强化自身信息化建设水平，构建“互联网+工会”的工作模式。工会工作的主线脉络是服务基层职工，维护每一位企业工作人员的切身利益，为增强服务的准确性、时效性与便捷性，工会需要借助互联网技术搭建信息化工作平台，并利用该平台促进交流、整合数据、发布发展规划，以及分析工作开展情况，促进企业生产经营效能的提升。首先，要从“互联网+”中汲取“零距离思维”，建立沟通交流平台，为管理层与基层职工之间的交流提供渠道。当职工在工作、生活中遇到棘手问题时，应引导他们通过平台及时向上反馈，根据职工的实际需求采取针对性帮扶举措，使其感受到企业的善意与温暖。如此一来，能激发基层工作人员更高的工作热情，职工群体的内部凝聚力也会不断增强。工会可以将技能与情感态度俱佳的职工吸收到工会管理队伍中，为工会的发展壮大注入“新鲜血液”。其次，要从“互联网+”中学习创新思维，积极开展技术革新、导师带徒、专家座谈会等活动，将高、精、尖的信息技术推广为群众性技术，将工会打造为企业管理创新、技术创新与机制创新的“发射源”。以平煤神马集团工会为例，工会积极构建“创新工作室”，将掌握新技术、新理念的员工汇集一堂，发挥先进职工的示范、引领和骨干带头作用，形成工会支持、骨干领头、先进职工示范的良好工作创新格局，拉近部门与项目、企业管理者与基层职工之间的心灵距离，为企业发展奠定坚实的组织基础。最后，要从“互联网+”中提取“精准思维”，利用信息技术提升企业文化推广的精准性与覆盖力。工会可以在微博、抖音、微信小程序上开通官方自媒体账号，也可以自主研发手机App，并设计个性化的操作界面。在此基础上，工会还要利用新媒体技术拓展内容呈现形式，将传统的文字内容改造为图、文、声、影相结合的综合性内容，增强文化推广的趣味性。此外，还要借助大数据、云计算等技术向员工推送企业的党建文化、工作思路及专业技术流程等内容，让员工可以随时通过个人智能终端浏览学习企业在发展过程中凝练的优秀文化与理论。

2.2.组织开展文化活动

强化职工书屋、职工之家等服务职工阵地建设，发挥工会在企业和职工间的纽带作用，开展形式多样的活动，组织丰富多彩的春秋游、足球、篮球、游泳等活动，成立歌咏、舞蹈、书法绘画等协会，丰富职工的业余文化生活。通过组织各类文体比赛，让职工在强身健体的同时，进一步加强交流沟通，使其充分感受企业的关怀和爱护，充分体会自身在企业的主人翁地位，切实增强职工群众的获得感、幸福感。

2.3.明确国企工会主要作用

工会作为国企的主要构成部门，必须以维护职工权益为重要宗旨，同时在日常工作中也应当时刻以服务职工为前提，积极履行职责，改善企业与职工的关系，真正做到为人民服务。首先，国企需对经营管理中职工所能发挥的作用高度重视，在国企民主管理下，对国企权益相关的问题展开深层研究，通过组织工会会员和职工代表大会等一系列活动，鼓励职工参加民主管理，更好地维护职工权益。其次，国企工会应当深入职工生活，与基层职工进行面对面沟通，以此更全面地掌握职工生活实情；或者也可利用“心连心论坛”“关爱职工”“深入职工家”等方式调查和倾听职工心声。国企工会了解的情况越多，越能更好地帮助职工解决实际问题，同时也有助于进一步提高国企在全体职工心中的地位。

2.4.全面强化企业工会的思想政治工作

思想政治工作不仅是企业发展工作的基础，更是推动社会整体实力提高的决定性因素。强化企业工会内部人员的思想工作，是开展后续一切创新工作的基础，也是体现工会员工正确思想的重要表现部分。因此，相关负责人员必须要时刻向企业工会员工灌输党的思想政治内容，积极将思想工作落实到实际工作中。在企业工会内部形成科学理论改造，全面渗透员工的思想工作，用正确的符合时代发展思想的言论和理念，不断整理出创新企业工会工作的方式方法，并在这一过程中逐渐提升相关人员的工作道德素养和能力水平，加强思想文化理念培训，帮助企业工会员工塑造出符合新经济发展需要的专业型人才，落实党的思想方针。