■平顶山天安煤业股份有限公司救护大队 吴华

随着市场经济的深入发展和全球化竞争的日益加剧，国有企业面临着诸多的困难与挑战。在这种情况下，充分加强思想政治工作与企业文化建设的有机结合显得尤为重要。鉴于此情况，深入研究国有企业思想政治工作与企业文化的有机结合，对于进一步推动国有企业转型升级、增强核心竞争力具有十分重要的意义。

国有企业；思想文化；思考

引言：对于国有企业来说，思想政治工作是各项工作的核心和灵魂，而企业文化则是长期累积的精神财富，是推动企业持续发展的内在动力。二者在企业长远发展中均发挥着举足轻重的作用。当前，在新时代背景下，国有企业新的企业文化正在加速形成，如何使新文化得到员工的广泛认同并迅速落地生根，各子公司如何在遵循统一要求的同时，结合自身特点找到独特的文化定位，已成为亟待解决的问题。

一、深刻理解做好新时代国有企业职工宣传思想文化工作的重要性

（一）做好新时代国有企业职工宣传思想文化工作能够为建设社会主义现代化强国提供坚强思想保障

面对新形势新任务，党中央从全局的战略高度对宣传思想文化工作作出一系列重大部署、采取一系列重大举措。国有企业职工队伍是我国产业工人队伍的重要组成部分，是建设社会主义现代化国家的重要力量，国有企业职工队伍的思想先进性和稳定性，直接关系到国家经济发展、科研创新、民生保障的方方面面。因此做好国有企业职工的思想文化工作，引导广大职工树立正确的人生观、价值观、世界观，能够为建设社会主义现代化强国提供坚强的思想保障。

（二）做好新时代国有企业职工宣传思想文化工作能够为提升产业工人队伍技术技能水平凝聚强大精神力量

知识的掌握、技能的提升、创新的实现，无一不是首先要求产业工人在思想认识上有所突破。如，知识的掌握要求产业工人认识到知识的重要性，建立起终身学习观念；技能的提升要求产业工人不怕吃苦，勤于实践，在持久的岗位工作中不断精进；创新的实现要求产业工人敢于创造性地提出观点和见解，善用创造性的思维解决工作中遇到的问题。

（三）做好新时代职工宣传思想文化工作能够为塑造先进现代企业文化提供有利文化条件

新时代新征程，习近平总书记对做好宣传思想文化工作提出了“七个着力”的要求，为做好新时代职工宣传思想文化工作提供了根本遵循。优秀的企业文化能够给予职工精神上的激励、文化上的熏陶和情感上的归宿，能够催人上进、促人奋发，起到凝心聚力的积极作用。而企业文化建设是职工思想文化工作的重要组成部分，职工思想文化工作有助于企业树立正确的、符合时代发展要求的核心价值观，并为企业文化建设提供良好的思想文化工作氛围。

二、新时代国有企业职工宣传思想文化工作的创新探索

（一）凝聚思想，找准教育上的融合点

企业文化作为一种群体意识，要想在职工心中扎根，重要途径之一就是通过企业思想政治工作对职工进行教育引导。一是用好思想引擎。把思想政治工作渗透到企业文化建设的全过程，就是用党的路线、方针、政策、决议引领企业文化建设工作，使干部职工在接受思想政治教育的同时凝聚共识、汇聚合力。二是创新载体形式。用好思想政治工作这把“金钥匙”，将企业文化建设的触角延伸至企业发展各方面、各部门，从而强化企业文化的影响力、感召力。

（二）选树典型，提升企业凝聚力

企业文化真正发挥作用，实现由理念到行动的转变，需要一个长期的过程。在此期间，首先要树立标兵和模范，这是文化理念从抽象到具体的表现，使成功可望而可及，并且提供成功的样板角色；接下来要设定日常工作的标准，使用有效的手段激励员工，及时对涌现出来的先进典型、模范任务进行总结，将已经相对成熟的行为经验文字化、规章化使之更容易在全体员工中推广，也能够更快地推进员工理念行为化、习惯化的进程，提升员工认同感。反过来讲，企业也要根据企业文化来选择人，只有相互认可、相互促进才能更好发挥作用。员工自身是有使命的，对这个行业、对国有企业、对自己的职业生涯、对所在的部门能不能有一个连贯的精神和目的在里面，在自身追求更好发展的同时，促进企业的良性循环，这也是未来选择什么人的时候要着重考虑的。

（三）打造过硬人才队伍，强化思想政治工作与企业文化建设深度融合

保障国有企业需以基层组织为思想政治工作提供基本保障，并健全相应的工作机制，以确保各个环节之间的衔接顺畅，创建完善的基层组织体系，以促使企业文化在基层组织中的全面贯彻落实。通过基层组织的引领和协调，国有企业可以将企业文化的核心价值观念融入日常工作中，使其成为广大员工共同的思想信仰和行为规范；基于组织人才培养优势，着力创建高素质的管理团队，从而推动国企的发展，并突显企业文化的价值导向。这不仅有利于构建一个高效的管理团队，还有助于国企形成廉洁文化，培养员工坚守道德底线的意识，为思想政治工作的落实奠定基础。

三、结束语

长久以来，在国企的日常经营管理中，不能只把思想政治工作当作形式化的工作，而是需要积极探索更加合理有效的方法，促进思想政治工作和企业文化建设间的融合，如此便可推动企业快速发展，让企业具有更加强劲的市场竞争力。

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