■黄梅龙源石膏有限公司 李永

随着全球化的发展，我国面临更复杂的国际舆论环境。国有企业是国民经济体系的重要支柱，是社会发展的“稳定器”“压舱石”，必须牢牢掌握党对意识形态工作的领导权。鉴于此，文章主要从政工师的角色定位、专业要求、面临的困难挑战、工作途径等四个方面进行分析与研究，为政工师全面提升国有企业意识形态建设实效提供参考与借鉴。

国有企业；政工师；意识形态工作；优化措施

引言：意识形态工作是国有企业党建工作的重要内容，对于国有企业在中心工作中发挥党建引领作用、高质量发展以及干部员工素质提升有着重要意义。国有企业要从讲政治的高度推进意识形态工作，切实掌握意识形态的领导权，同时采取有效措施消除意识形态工作中存在的问题，不断加强对意识形态工作的实践探索，进一步完善意识形态工作，促进国有企业党建工作高水平开展。

一、政工师的角色定位

（一）思想政治工作的先行者

党的二十大报告指出：“意识形态工作是为国家立心、为民族立魂的工作”，强调坚持马克思主义在意识形态领域指导地位的根本制度。政工师是中国共产党领导下孕育而生的从事思想政治工作的特殊人才，与普通干部职工相比，在把握政治方向、坚守信仰信念、践行群众立场等方面体现出更强的认知水平和行为能力，在国有企业意识形态领域源源不断地发挥着积极引导作用。

（二）主流意识形态的传播者

越是面对复杂艰巨的国际形势，越要建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态，也越要理解统一思想认识、凝聚社会共识是一个长期过程。政工师的主要职责是传达、执行党和国家的路线、方针、政策，通过思想政治工作潜移默化地影响干部职工的意识形态，促进他们在理想信念、价值取向、道德观念等方面与社会主义核心价值观保持一致，进一步增强道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，以及对中华民族的认同感和自豪感。

二、国有企业政工师开展意识形态工作的优化措施

（一）思想上始终坚持党的领导

针对领导干部在意识形态工作中可能会出现的问题，国有企业要想研究如何提升其工作能力，就要先科学落实思想宣传教育工作，可以将企业文化与思政工作融合起来，组织开展思想文化交流活动，结合真实的工作案例，介绍优化意识形态工作的重要作用，引导领导干部提高责任意识。同时，国有企业应始终弘扬党性精神，由领导干部带头遵守党和国家的管理规定，坚持党的领导。例如，应安排领导干部学习党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史等，将历史中一些优秀的人才塑造成领导干部群体可以学习的榜样，鼓励领导干部将这些优秀的人作为工作中的目标。

（二）建立健全管理制度

国有企业要按照上级党组织要求制定意识形态工作责任制度、分析研判等基础性管理制度以及和思想政治、宣传思想、舆情处置等工作相关的其他重要管理制度，在此基础上将这些管理制度做好系统整理。日常工作中注意总结好的经验、做法以及规律性认识，结合实际建立长效机制，建立起意识形态工作的“四梁八柱”。同时，将意识形态工作纳入日常考核，建立意识形态工作评价机制。

（三）预判舆情风险，处置突发事件

意识形态与网络舆情管理有着密切的关系，两者相互作用、相互影响，如互联网为信息传播提供了便利，也给一部分人散布不良意识形态提供了渠道。为实现国有企业有效的舆情监管，最大程度避免、缩小和消除舆情带来的负面影响，政工师可以利用专业团队通过网络舆情监测平台，定期监测敏感信息，评估意识形态风险，还可以结合信访举报、群众投诉、信息保密等，提前搜集整理线索，定期召开意识形态工作专题会，对重要时间、重大事件、重要节点、重点人物等进行前瞻性研究，确保及时发现倾向性、苗头性问题，提高防范化解风险的应对能力。一旦遇到突发性网络舆情，要根据舆情的发生、发展、演变情况，按一般、严重、重大事件进行分级，及时启动应急预案，决定相关单位（部门）是否介入应急事件的处置。

（四）关怀个体成长，助力企业发展

孟子曾在《孟子·离娄下》提出“仁者爱人，有礼者敬人”，这句名言也诠释了政工师的待人接物哲学。思想政治工作难在“度”的把握，若只是一味地教育说服，非但无法统一战线，反而易使对方产生抵触心理。政工师要用实际行动“走在前、作表率”，积极贡献作为一名思想政治工作者的服务力量，如时常关注干部职工的利益诉求，在共同经历一件件事情、互相交流一次次心得中了解干部职工的思想观念、政治立场、价值取向、道德情操，多做得人心、暖人心、稳人心、聚人心的实事。要用开放、包容、合作、共赢的心态看待我国与世界各国的关系，特别是要深入理解国有企业在“一带一路”“引进来和走出去”等国际化交流中扮演的重要角色，把坚持党的领导、加强党的建设作为意识形态工作的“根”和“魂”，以高站位、高标准、高质量的姿态走好现代化国有企业发展之路。

三、结语

对于国有企业来讲，做好意识形态工作意义重大，要突出目标导向、问题导向、成果导向，以积极的态度、科学的计划、有效的举措落实意识形态工作，着力破解制约意识形态工作建设的瓶颈，确保意识形态领域绝对安全，同时通过抓好意识形态工作提升党建工作整体水平。

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