■中国平煤神马控股集团尼龙科技有限公司 赵帅

新时期，我国的新媒体行业有了很大进展，现代化企业要想持续稳定发展，需要坚持党的领导，大力支持党群工作，改变落后的工作理念和模式，积极进行变革和创新。本文就新媒体在国有企业党群政工工作中的应用，为现代化企业的发展奠定群众基础、提供组织保障。

国有企业作为我国经济的重要组成部分，当前正处于深化改革和转型发展的关键时期，党建工作在推进企业发展中具有引领和不可替代的作用，有效运用党建工作贯穿企业改革发展全过程，是企业谋求稳定和快速发展的有力保证。党群干部应有效发挥组织领导能力，深刻理解党群干部队伍建设的长足影响，加强培养一支德才兼备、精干高效的党群干部队伍，为促进企业健康、持续、快速发展提供重要的组织保障。

一、新媒体对国企党群政工工作的帮助

新媒体技术的飞速发展也为国企党群政工工作带来了非常重要的帮助，新媒体的运营能够为国企党群政工工作提供更加便捷和高效的宣传途径，党组织可以通过微博、微信、客户端等平台及时发布企业政策、党建活动、员工风采等信息，让员工和管理人员能够第一时间获取党群工作信息。

二、利用新媒体加强国企党群政工工作的措施

（一）转变党群工作理念

首先，党群工作要从管理型转变为服务型，党组织应当以服务群众、服务员工为主，坚持“以人为本”的理念。党组织要密切联系员工群体，加强沟通交流，了解员工的困难和需求，为员工提供针对性帮助和高质量服务。让员工更加信任党组织，更加认同企业文化，自觉主动地遵循党的领导，接受企业的管理，主动完成工作。党群工作不再仅仅是单向的管理和控制，只有真正关注员工的需求和发展，为员工提供个性化服务，才能解决党群工作发展中的困境。所以，企业党群部门应当以服务为导向，不断完善工作机制和创新工作方法，增强党群工作的感召力和党组织的亲和力。其次，党群工作要从封闭型转变为开放型，企业党群部门要加大开放力度，密切联系企业、员工、群众，保证党务公开和工作透明。企业党组织还要积极开展开放型活动，促进资源共享，鼓励员工积极参加党群活动，参与民主决策和民主管理。党群部门应该改变过去较为封闭和保守的工作方式，积极融入企业的运营和管理中，还要关注外部的市场环境，加强与各方的沟通、合作，拓展党群工作的领域和渠道，让党群工作更加开放、丰富、多样，增强企业党组织的吸引力。最后，党群工作要从粗放型转变为精细型，企业党群部门要树立精细化管理理念，设定工作目标，并对工作目标进行细化，根据目标制定详细的工作计划，在工作计划中量化指标和时间节点，确保党群工作有序推进，各项工作得以有效落实。党群部门还要明确划分各个工作人员的职责，确保各项工作都有专人负责，提高工作效率，保证工作执行力。党群部门要彻底放弃过去粗放式的管理模式，注重工作的精细化和专业化。

（二）以开拓之势推动工作落地。聚焦政治引领

聚焦精准服务，打造集党群服务、新时代文明实践、统战之家、铸牢中华民族共同体意识实践教育阵地与政务服务等多项功能“融”于一体的全市首家园区“党群服务中心”，设立“石榴籽窗口”，创建“党建引领·暖新服务”党群服务品牌和“高新事·高兴办”政务服务品牌，形成高新区“1+N”阵地建设矩阵。聚焦中心大局，探索“统战+人才”模式，围绕产业链布局人才链，创建“暖城之邀·高新之约”人才服务品牌。

（三）拓宽选拔补充渠道

第一，招收应届人才，注入年轻力量，均衡党群干部年龄结构分布，同时对毕业生招收要注重综合素质，进行科学合理的职业规划，以此稳定党群干部队伍建设。第二，吸收外来人才，适当放宽招聘渠道，打破传统思想，对社会上素质高、作风正、能力强、业绩突出人员敢于任用，严格审查，以此发展党群干部队伍建设。第三，发掘潜在人才，不局限岗位和专业，对现有人员中思想政治觉悟高、热爱思想政治工作、群众基础较好的职工，予以施展平台，培养综合性党群干部，以此充实党群干部队伍建设。

（四）创新工作方式

在新媒体时代，党群工作者要想了解员工的想法，可以将新媒体作为企业与员工沟通交流的平台，及时了解员工的想法和需求，为企业的决策提供参考。党群部门要充分关注各大新媒体平台，加强舆情监测和舆论引导。企业要建立完善的新媒体管理机制，引入先进的技术，及时识别不良信息、虚假信息，避免个别人员造谣生事，恶意诋毁企业。新媒体有较多优点，在党群工作中发挥着重要的作用，企业党群部门还可以在新媒体平台上注册官方账号，推送党群活动信息，发布积极、正能量的内容，引导员工关注官方账号，党群部门可以通过微信、微博、抖音等新媒体平台，发布党的政策、企业文化、员工风采等内容，用正确的价值观和积极正向的事件影响员工，帮助员工树立正确的价值观，增强员工对党的认同感、对企业的归属感。在信息技术的高速发展中，信息技术成为推动现代化企业发展的重要支撑，党群组织应当积极进行信息化建设，利用先进的技术高效处理数据信息，对数据进行挖掘和分析，在技术的支持下及时掌握员工的思想动态和工作状况。根据党群工作的需求构建完善的信息化系统，让各项工作更加便捷、高效。

三、结语

党建工作是国有企业健康发展的有力保证，党群干部队伍是企业党建工作开展的中坚力量。在新时代背景下，党群干部人才要全力投身于企业改革发展中，勇于探索、敢于作为、善于创新，不断提高党群干部队伍的整体素质和能力，担负起组织赋予的使命，为企业发展助力，为经济建设添砖加瓦。