■中国平煤神马集团十三矿 苗兵兵
在国民经济迅猛发展期间,国有企业始终占据着关键地位,党建政工工作的重要性不断凸显。但是,目前国有企业党建政工工作还面临着传统的工作方式难以满足新时代需要、党员的参与度较低等挑战。所以,探讨强化国有企业党建政工工作新思路,成为现阶段国有企业党建政工工作的一个重要课题。
国有企业;党建;政工
引言:党建引领是国有企业发展的重要保障,新时代国有企业政工工作的开展应当不断强化组织领导,充分发挥党委领导、党支部引领、党员表率等先锋作用,通过不断加强国有企业党建政工工作,一方面保证国有企业在市场经济竞争中能够行稳致远;另一方面,则是通过政工工作,不断提升企业职工的党性修养、职业素养以及工作积极性,为国有企业在新时代国家经济发展和社会建设中注入不竭的动力。
一、国有企业党建政工工作重要性
首先,党建政工工作能加强党员思想政治教育,引导党员坚定理想信念,增强党员的党性觉悟和责任意识。通过营造浓厚的组织氛围和正确的价值观,能够提高企业员工的凝聚力和向心力,形成积极向上的团队精神,为企业发展打下坚实基础。其次,党建政工工作能引导企业广泛参与社会主义核心价值观的宣传教育和践行活动,推动企业积极履行社会责任,增强企业的社会影响力和公信力。同时,党建政工工作还能加强企业内部的管理和协调,改善其组织运行模式,进一步提高企业的竞争力和可持续发展能力。此外,党建政工工作强化了党组织在企业内部的领导地位,可以有效发挥党组织在企业决策和管理中的作用。党组织通过坚定正确的政治方向,推动企业坚持党的主张,保持党和国家方针政策的一致性,提高企业决策的科学性和有效性。党组织还能帮助企业建立健全治理结构和治理体系,规范企业的内部管理制度,提高企业的风险防控意识和应对能力。此外,党建政工工作可通过教育引导、树立正确的职业道德观念,加强员工的职业道德素养。党组织通过培育和践行社会主义核心价值观,引导员工树立正确的职业道德意识,提高员工在工作中的责任感和担当意识,培养诚信、勤奋、创新的职业精神,为企业发展注入正能量。
二、加强国有企业党建政工工作相关建议
(一)创新优化工作方法
国有企业在推进党建政工工作中,应该做到与时俱进,对工作思路和工作方法进行创新,以此来提高党建政工工作实施效果。通过工作方法的优化创新,党建政工工作的质量能够得到显著提升,为国有企业稳定健康发展提供助力。在工作方法创新方面,国有企业可以迎合信息化时代的大背景,利用好信息技术手段,借助大数据技术、人工智能技术、VR技术等,为参与人员提供更加真实的体验。在工作手段创新方面,应该重视对红色资源的充分利用,借助党史来推动党建政工工作的发展。必须充分发挥红色资源优势,从党史中了解过去、展望未来,引导企业成员增强“四个意识”、坚定“四个自信”,确保企业发展方向的正确性及发展目标的长期性。在对红色资源进行利用的过程中,可以使用不同题材的红色资源,如红色书籍、红色电影等,加深企业成员对党的了解。在条件允许的情况下,还可以组织企业员工参与社会实践,引导其将党政精神转化为自身发展的内部驱动力,在实践中实现自我提升。
(二)加强党建数字化建设
在信息化、数字化背景下,国有企业党建政工工作要想与时俱进,必须强化党建引领作用,加强党建数字化建设。数字化党建不只是一种技术革新,而是一种工作理念与工作方式的整体提升。为了加强党建的数字化建设,需要充分运用如大数据、云计算、人工智能等现代信息技术工具,构建数字化党建平台,以实现党建政工工作的数字化和智能化管理。通过该平台,能够实时了解党员信息、党组织活动等信息,提升党建政工工作效率与精准度。比如,一家国有企业运用大数据技术跟踪分析党员学习情况,并依据分析结果编制个性化学习计划,能够切实提高党员学习效果与积极性。另外,加强数字化党建,要重视对资料的发掘运用和分析党员活动数据、学习数据等,找到党员需求与关注重点,从而为党建政工工作开展提供强大数据支持。
(三)完善工作机制
首先,国企政工工作机制创新应当以党建创新为抓手,通过企业文化环境和人文环境建设,为员工发展创造宽松和谐的工作和成长环境,同时,将党建监督机制落到实处,让员工有较好的发展环境和凝聚力;其次,制定动态政工工作发展目标。市场环境的变化要求国有企业不断根据市场进行调整,而为国有企业发展服务的政工工作也应当根据企业发展需要制定动态发展目标,并围绕发展目标配套相对应的活动,让企业可以有效发挥自身优势,弥补自身不足;第三,创新廉政建设机制。在国企内部做好完善的审查监督机制,根据中央要求,在企业内部培养工作人员的廉洁意识并以制度的形式将其固定落实到国企日常的政工工作当中。
三、结语
总而言之,新的发展环境下,国有企业党组织应该对党建政工工作的重要性进行明确,做好对相关工作的科学规划,切实提高工作的影响力,真正将工作落到实处,履行好国有企业在推动社会经济稳定发展方面的职能。
[1]吴靓冰.推进企业党建政工工作创新发展的措施[J].现代企业文化,2022(32):124-126.
[2]赵庆勇.国有企业基层党建政工工作的新思路[J].现代企业文化,2022(28):65-67.
[3]姜舸.新时期国有企业基层党建政工工作的促进作用[J].活力,2022(05):73-75.