■河南中平煤电有限责任公司 沈志博

在新时期发展下，面对复杂的形势，需要国有企业能不断完善基层党建工作，学会顺应时代的发展开展党建工作，积极地承担起建设社会主义的使命，不断增强自身的责任感，集合全体企业人员的凝聚力及战斗力，为国企发展增添更多活力。

一、新时期做好国企基层党建工作中存在的不足分析

1.党建工作体制有待完善。国有企业在开展党建工作中，缺乏了可行性的管理体制，导致基层党建工作出现混乱局面。首先，是党建工作者在开展基层党建工作时，仍然运用着传统落后的工作方法，在管理工作模式上缺乏了创新性。例如，党建工作开展时，仍然存在着一人占据权威性话语权的局面，而在此种管理工作模式下，不仅无法促进党建工作效率朝着高效化发展，还会直接造成党建工作出现权责不清的现象，出现分工不明确、职责模糊等，致使党建人员在工作中缺乏责任感和积极性。其次，在开展党建工作时，各个部门间并没有形成良好的沟通机制和合作机制。如，在开展基层党建工作中出现各自为政的现象，缺乏团结协作意识与能力，直接降低了工作效率。

2.党建工作与实际相脱节。基层党建工作与国企的发展具有相关联系，科学合理的党建工作能有效提高国企员工的凝聚力，达到解决员工实际问题的效果。但是在实际过程中，党建工作者在开展党建工作时忽略与党建工作需要与实际相结合，导致党建工作出现了表面化、形式化现象，例如，多数是采取口头教育方式，并没有结合员工在生活、工作中存在的问题实施工作，无法为员工提供良好的帮助。无法将党建工作的特点展示出来，同时，也阻碍了全体员工凝聚力和向心力的产生和形成，直接制约了国企未来的发展。

二、新时期做好国企基层党建工作的路径

1.强化对党建工作的认识，推动党建工作创新。新时期发展下，市场经济越来越关键，要想提高国企党建工作的效果，需要确保国企的竞争力。鉴于此，国企领导层要认识党建工作的重要性，在新时期发展中树立起经济建设工作与思想建设工作并重的局面。因此，首先要对基层党建工作实施大力宣传。例如，国有企业要针对党建工作建立起宣传组织和宣传部门，及时将党最新发布的规划、新政策传播于企业中，使国企全体人员能接受党的政策与规划的熏陶与洗涤，实现对自身思想解放的效果，使全体员工认识党建工作性，扩大党建工作的范围。其次要加强对国企全体人员的思想教育，使其在参与实践活动中掌握党的政策和实施的措施。例如，可以组织党建人员学习理论知识，让学习中接受思政教育的熏陶，并借助互联网优势性，例如微信、微博、短视频平台等传播党在建设中国中所发挥的积极作用，从而使国企全体人员能加深对我国政治发展趋势的了解，实现党建与经济工作的融合，促进企业的发展。再其次，国企党领导要在开展党建工作中秉持着以人为本的理念。通过在福利与政策上给予全体成员关心与帮助，解决工作人员在生活和工作上存在的问题，让工作人员能全心全意地投入到工作中，为党建工作创造更多的效率。例如，通过开展多样化的实践活动，借助活动解决工作人员思想上的懒惰、工作懈怠等问题，使全体员工认识党建的重要性，更好地拉近党与群众的关系，从而全心全意为群众服务。

2.发挥党组织引领作用，确立经济统领地位。一直以来，党的政治功能都是党组织的根本属性，党组织在探索与经济工作相融合时，需要发挥自身的政治引领作用，例如，通过党组织理论学习中心集中学习、开展全体党员学习教育等，尤其是企业党委作为国企中的政治负责机关，更应该要肩负上传下达和贯彻落实党的方针政策功能，从而潜移默化地将党建工作思想能融人到企业发展的系列经济工作力，激发党员在企业经营发展等系列经济工作，激发党员的在各项工作开展中的担当意识。从而借助政治引领来为企业的党建工作和今后发展方向提供强有力的保障，将党组织在国企经济发展工作中的掌舵统领地位发挥出来。

3.党建管理制度优化，提高党建工作效果。国企在开展党建工作中，需要借助完善的管理制度来提高工作的实效性和科学性。以往党建管理工作中，对党建工作人员的要求并不明确，致使人员出现工作懈怠、不积极的现象。因此，要在新时期发展下结合国企发展策略，完善党建工作理念，以便能提高党建工作的影响力和创造力，为国企发展打下良好基础。具体而言，国企在实施党建工作时要摒弃以往的管理模式，结合创新为主，充分提高自身的服务水平与质量。首先，是要对领导体制进行创新。通过采取创新体制，减少党建工作中不作为、不当的行为，采取双向进入、双叉任职的模式，让党建基层工作的开展更加具有合理性。其次，要对基层党建工作的质量体系实施创新。例如，要对已经开展的党建工作实施严格审查，确保党建工作能落到实处。再次，要对党员教育管理方式实施创新。例如，通过采用考核评价创新机制，让评价更加突显民主性。考核内容涵盖工作能力、工作水平、工作态度及道德素养等，并采用互评、自评等形式，科学合理地对党建工作者实施考核，让考核工作更具规范性，同时也能减少消极怠工现象，充分发挥党建工作的引领和号召作用。

四、结语

国企基层党建工作的实施，能有效推动国企的改革，促使国企朝着可持续发展的方向发展，并能结合自身的不足制定发展战略，确保自身能适应新时代的发展，从而为国民经济发展贡献一份力。