■河南宝雨山煤业有限公司宝雨山煤矿

新时代高质量推进煤矿企业思想政治工作的策略研究具有非常重要的现实意义。思想政治工作战线要全面抓实体系提质、创新赋能、示范引路三项重点，动态掌握煤矿企业干部职工的现实需求，积极营造出一种凝心聚力、实干争先的文化氛围，切实为煤矿企业高质量发展积蓄精神力量。

一、煤矿企业思想政治工作的定义与特性

煤矿企业思想政治工作是指在企业内部开展有关思想教育、政治教育、道德教育等工作，以引导和规范员工的思想和行为。它具有以下几个显著特性：（一）企业思想政治工作具有全员参与性。这意味着思想政治工作不仅仅是煤矿企业管理层的责任，更是全体员工的共同任务。通过全员参与，可以形成强大的合力，共同推动煤矿企业思想政治工作的有效开展。（二）煤矿企业思想政治工作注重安全高效。在开展思想政治工作的过程中，必须确保工作的安全性和高效性，以维护企业内部的稳定和提升生产效率。（三）煤矿企业思想政治工作还强调一体化发展。思想政治工作应与企业的经营管理深度融合，共同推动煤矿企业的全面发展。通过思想政治工作与经营管理的相互促进，可以为煤矿企业创造更大的价值。

二、煤矿企业思想政治工作现状

（一）思政工作方法缺乏创新

煤矿企业在思政工作实践中，逐渐积累了一定的经验，形成了较为稳定的工作方式方法。但是，在新时代背景下，某些煤矿企业思政工作仍然沿用以往一些固化的思维和工作方式，难以适应现代央企思政工作的要求，不利于发挥其积极作用。新时代我国社会经济迅速发展，市场经济体系不断完善，使煤矿企业内外部环境变化巨大。而以往存在的某些思政工作方式单一，缺乏创新，人员的思想理念和实际情况相脱离，造成一些煤矿企业思政工作的效果不佳。

（二）人员能力有待提升

大多数煤矿企业管理层人员逐渐提高了自身的综合能力和素养，对思政工作的认识有所转变。但是在思政工作实践中，依然会受到高端、专业人才不足，现有人员综合能力有待提升等因素的影响，存在较多问题。如，部分央企工作人员安于现状，内部缺乏良性竞争，员工追求安稳，在各项核心工作中未全面融入思政工作，难以发挥思政工作的优势和价值。

（三）考核评价机制不合理带来挑战

在煤矿企业内部，由于考核评价机制不合理，可能会存在着重视政治表现而忽视业绩表现的问题。思想政治工作与企业文化的有机结合，在实际的落实过程当中需要建立科学合理的考核评价机制，但如果评价机制不合理，便有可能会影响到员工的积极性和创造性，由此也会影响到两者的有效结合。

三、煤矿企业思想政治工作优化

（一）深化提质增效

要认清企业改革发展严峻形势，从思想上牢固树立勤俭节约意识，发扬艰苦奋斗精神，践行“节约的就是工资”的理念，切实摆正成本与工资的关系。要树牢“过紧日子”的思想，真正体现在日常工作中，把节省下来的钱用到刀刃上，从节约一度电、一张纸、一滴水做起，杜绝跑、冒、滴、漏浪费现象，让勤俭节约成为一种品德、一种境界、一种风尚。要立足岗位创新创造，在创新上实现降本创效、提质增效，以创新机制提水平、创效益。同时，要注重挖掘提质增效的先进典型，总结提炼做法或经验，为企业度危求进、稳健运营发展夯实基础，将艰苦奋斗进行到底，推动企业高质量发展。

（二）创新思想政治教育在线学习模式

创新思想政治教育在线学习模式，是“互联网+”背景下，煤矿企业思想政治工作创新的重要方向之一，为此煤矿企业应该从以下几点实施：其一，制定个性化学习模式。根据员工的职务、岗位、学习需求等因素，量身定制个性化学习计划。通过设定学习目标、制定学习路径、提供定制化学习资源等方式，帮助员工更加有针对性地进行思想政治教育学习。其二，推行互动式学习模式。通过设立在线讨论区、网络学习小组、实时答疑和互动环节等形式，鼓励员工之间的交流互动，促进知识的共享和碰撞，提升学习的互动性和趣味性。同时，引入协作式学习模式，通过设置团队项目、合作任务等形式，鼓励员工之间的合作学习，共同解决问题、分享成果，培养团队合作精神。其三，应用移动学习模式。结合移动互联网技术，开发适用于手机端、平板电脑等移动设备的学习应用，让员工随时随地可以进行学习，提高学习的便捷性和灵活性。

（三）深化安全发展

作为煤炭企业，安全是永恒的主题。要教育和引导干部职工牢固树立“安全第一”的思想，认真践行“生命至上、人民至上”的工作理念，坚持安全文化创新、安全品牌创建，瞄准本质安全、高效生产、管理提升、和谐稳定新定位，自觉遵守规章制度，坚守安全底线，定期开展安全警示教育、“安全为了谁”大讨论等特色活动，提升自我保安意识，让上标准岗、干标准活成为行动自觉，推动安全生产标准化提档升级，用实际行动不断筑牢安全防线，实现企业长治久安、稳健运营。

四、结束语

煤矿企业思想政治工作在提升企业向心力、员工素质的培养、促进诚信经营和提高竞争力等方面发挥着重要作用。把思想政治工作作为煤矿企业党组织一项经常性、基础性工作来抓，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，既讲道理，又办实事，多做得人心、暖人心、稳人心的工作，这一重要论述为煤矿企业开展思想政治工作指明了方向、划出了路径、提供了遵循。思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势，是一切工作的生命线，也是新形势下推动煤矿企业平稳健康发展的“指南针”和“定盘星”，上好“思政课”、把稳“航向标”是摆在煤矿企业面前的一份政治责任和时代答卷。