■平顶山天安煤业九矿有限责任公司 郭云

工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是中国共产党联系职工群众的桥梁和纽带。新形势下国有企业发展中，工会可以起到组织、引导职工发展的作用，也可以促使国有企业高质量发展。因此，充分发挥工会的职能，可以帮助企业凝聚人心，促使职工努力方向与企业发展相同。因此，为了指引国企职工思想，推动国企稳定发展，国企工会在工作实践中应注重创新，密切联系企业改革发展的进程。

国有企业；工会；优化；创新

引言：在党和国家关键力量的组成部分中，国企必不可少，而国企工会是基于党的领导而形成的工人阶级组织，属于国企治理的关键一环，也是实现国企稳定发展、推动我国现代化进程加速的重要力量。国企工会密切联系了党群组织和广大职工群众，有助于稳定与和谐劳动关系的建构维护。在新的发展形势下，国企工会应形成新的发展思路，有效凸显自身的组织优势作用，注重理论武装的丰富和加强，强化党建和思政指引功效，确保载体内涵的丰富及创新活性的激发，以及工作模式和方法的优化，确保其发挥服务保障国企改革发展的重要作用。

一、新形势下国有企业工会工作的重要意义

（一）提高职工思想教育

国有企业工会在企业和职工之间起到一定的纽带作用，促进职工与国有企业之间关系更加紧密。这就意味着工会应当充分了解国家方针政策，将此作为主要思想教育内容，积极主动了解职工的思想变化，帮助他们解决实际工作问题，尤其是在其思想方面，更需要落到实处。

（二）有利于维护职工权益

从国企发展角度分析，工会不仅是职工维护权益的代表，也是国有企业了解职工需求的重要途径。当职工在工作中面临人身财产损失时，可以通过工会进行维权，促使他们更加主动参与企业生产经营中，更好地为国有企业发展贡献力量[1]。针对企业中一些困难员工来说，工会也可以根据职工实际情况为他们争取相应的福利，增强职工的归属感、幸福感。

（三）强化工会的作用

从经济发展角度分析，我国正在大力推进国有企业改革，国有企业职工群体利益也发生了较大的改变。这个过程中，国有企业职工利益需求以及对待企业改革认同也存在一定的差异性。如果企业职工对国家政策理解、认知出现偏差，那么国有企业改革也会面临着较大的阻碍。这就需要企业做好与职工沟通工作，明确企业改革以后职工的利与弊，这样既可以维护职工的知情权、参与权，也可以保障他们的监督权利。

二、新形势下国有企业工会工作面临的挑战

（一）管理制度不完善

在当前一些工会虽然建立了更加完善的管理制度，但是很多制度并没有被工会相关人员落实，很多制度流于形式，或者部分制度内容已经与当前工会工作相脱节，而工会也没有对这些管理制度进行补充修订，不能够完全保障和维护员工的基本利益。

（二）企业管理人员对工会工作重视程度不足

从目前现状调查来看，多数企业领导或工会领导的管理理念落后，企业管理人员对工会工作重视程度不足，工会工作仍然坚持既定规则和原有制度，这将使企业无法跟上时代的进步和演变，从而降低公司的经济效益。

（三）工会组织管理工作的成效不足

一是工会组织调动企业职工群众投身工作和国家发展的成效不足；二是企业工会组织及管理工作人员运用现代信息技术建立线上工作群和网络教育管理平台开展工作的成效不足。

三、国有企业工会工作优化与创新

（一）充实工会工作内涵，提升工会创新活性

一是构建良好的平台。对职工的首创精神予以尊重和认可，遵循由群众中来至群众中去的原则，在实践中收获新成就或新认知。应积极组织知识型和学习型职工建设活动，确保技能型人才发展途径的畅通化，确保以点带面实现所有职工素质的提升。二是注重宣传典型。广泛宣传工匠和劳模等典型，积极培育“工作岗能手”“优秀员工”“带头标兵”等，并且注重在宣传的同时给予奖励。

（二）从人员、制度等方面扶持工会工作，提升工会工作效果

一是注重国企工会的人员支持。基于社会的发展，国企需要有效认知工会作用，给工会工作设置足够的人员，注重扶持工会的发展，在各方面都增加投入，保障工会有关工作的有序开展。二是健全国企工会制度体系。三是建设高素质的干部团队。国企需要真正明确工会干部是推动工作顺利进行、引导工作方向的重要组织者，只有干部自身凸显综合性作用，才能产生理想的工作效果，从而加强工会人员的思想政治观念以及提升工作活性。

（三）强化工会组织建设，提升工会工作保障水平

一是以职工家园的建设为核心和重点，坚持为职工服务的宗旨，吸收更多人员参与工会工作，这样做不但能够持续提升工会工作的活性，而且可以推动国企有效、迅速地发展。二是建立健全组织体系。三是建立健全帮扶体系。不断完善职工救助帮扶体系，在不断完善职工互助、工会帮扶、困难职工救助等基金体系的基础上，确保对国企一系列资源进行有效整合，建构长效化的帮扶机制，为困难职工建构综合、全面的救助帮扶工作站。

四、结束语

综上所述，国企工会密切联系党跟职工群众，可以有效激发职工的工作热情。新发展形势下，国企工会务必在思想指引、自身组织体系建设、维护职工正当利益等方面积极努力。只有如此，才能保障和支持国企的改革创新、经营管理、稳定和谐发展等工作。

[1]潘晓珊.新形势下国企工会工作创新研究[J].各界,2019(16):58.

[2]刘源.当前形势下国企工会工作创新研究[J].现代企业文化,2017(09):24.

[3]宋沪杰.当前形势下国企工会工作创新分析[J].才智,2017(10):226.