■河南焦煤能源有限公司演马庄矿  焦攀攀

煤业的安全保卫与其持续、平稳的增长紧密相连，而安全防护中的思想政治教育是所有工作的根本。因此，煤业应当强化保卫力量并深化思想教育，这样做不仅有助于确保生产的安全，还有助于形成稳固的社会氛围。显而易见，在新时期，煤炭企业须要格外注重安全保卫的政治思想教育，主动出台措施提升政治思想素养，唤起并加强保卫人员的担当意识和宗旨感，这对保障煤炭企业稳健前行至关重要。

1.煤炭企业武装保卫思想政治工作现状

1.1.煤炭企业的武装保卫人员缺乏职业认同感

眼下，在众多煤炭公司之中，负责保卫的工作人员对自己的职业并不抱有充分的归属感，无法意识到自己岗位的重要性。在平稳的时期，这类工作岗位常被忽略，难以展现其应有的价值和作用。再加上此类职位通常日常任务乏味、薪酬较低和职业发展机会有限，这些原因致使他们对个人工作缺乏归属。因此，显而易见，为了加强煤炭企业中保卫工作的思想政治教育，保卫人员必须正视自己的工作姿态，确立正确的职业理念。

1.2.武装保卫人员的思想政治意识不坚定、思想多元化

我国多数煤炭业巨头企业与地方政权紧密联络。因此，这些煤炭公司的员工社交网络纷繁而意识形态多样，工作受众方面利益牵引。执行保卫任务的员工也会遭受外界状况的制约，其中一些人在面对干扰时政治信念摇摆不定，有时会因私利侵害公司利益，导致企业承受亏损。由此看来，煤炭公司需在发展中转换观念以顺应新时代的需求。

1.3、煤炭企业对思想政治工作重视程度不足

若煤矿公司渴望实行永续经营，须在提升产能效率的过程中，亦需妥善开展员工的思想政治教育。然而，当前大多数煤炭行业的管理层并不够重视此项工作，这直接影响到各项任务的有效执行，并在生产活动中酿成了不少问题与安全隐患。

1.4.煤炭企业普遍缺少完善的管理组织

在发展过程中，煤炭公司须对组织管理实施严格监督，并通过综合性管理手段对日常事务进行绩效评估，以此大幅降低因操作错误而引发的负面后果。尽管如此，多数煤炭行业的实际情况是，管理体系执行不够严格，缺少对管理层的有效制约，缺少硬性的考评准则，这导致诸多问题无法得到有效处置，进而诞生新的难题，这些均对企业的稳固生产和发展步伐产生不利影响。

2.新时期做好煤炭企业武装保卫思想政治工作的措施

2.1.煤炭企业要提高加强思想政治工作重要性的认识

煤炭公司须明白，负责保卫的职位十分关键，既守卫企业资产的完整无损，也确保员工生命的安全无虞。基于此，煤炭企业管理层应深化自我思想理解，给予保卫工作以足够重视，致力于培养一支高思想素养、强专业技能、佳工作效率的保卫团队，并加强督促其政治思想教育，以提高队伍整体素质。同时，管理者需深刻领会在保卫团队中加强政治理论教育的重大意义，应把此项工作推至常规管理的突出位置，助力保卫岗位充分释放其核心价值所在。

2.2.煤炭企业要优化武装保卫思想政治工作的思路

在煤矿公司的生产活动中，为确保思想政治保卫工作得以切实执行，管理层须明晰职责并设定明确的指导原则。进一步巩固内部思想一致性以及团队的协作和稳定性，党组织成员需要扮演关键的联接角色，对公司的保卫活动进行综合评估，识别出思想政治保卫工作的核心要素，并顺应企业经济效益及时代经济趋势，采取更为有力的策略，增强思想政治工作对于煤矿企业的积极影响，从而提升其在现实经营与管理中的应用性。

2.3.煤炭企业要构建武装保卫思想政治工作的新机制

武装保卫队伍本质上是准军事化的组织，这一组织肩负着重要的职责与使命，为了培养出具有扎实专业知识和高素质的人才，公司的管理层需从两方面着手：一方面，着重加强团队的精神建设，将思想政治教育融入到工作的每一个环节中，从而强调其在工作中的重要地位；另一方面，强化内部安保机构的结构完善，确保思想政治教育在这些部门得到实质性的执行。此举旨在使保卫人员在思想和行为上都能与党维持高度的一致性。

2.4.煤炭企业要进一步完善思想政治工作内容

近年来，随着煤炭行业技术的逐步升级向智能化迈进，煤企需要在管理上加速进步，着重挖掘矿难频发的根本原因，及时揭示管理上的缺失，并依据当前的工况强化对员工安全的保护工作。除此之外，企业还应在硬件设施的提升之外，进一步加强意识形态教育的深化。企业应以适合自身特点的方式，打破旧有的思维框架，使得保卫人员能够更好地融入到每日的生产活动之中，使军事防护更加生活化，注重细节，深化并推进思想政治教育的实践。

2.5.煤炭企业要实现思想政治工作上的创新

煤炭行业必须长期坚持思想前瞻性以确保其持续性发展，在执行安全保卫任务时应立足于革新机制，运用恰当手段促进公司转型升级。在加强安全保卫思维和政治教育的同时，不断深化创新观念的内涵，作为行动的指导纲领。此外，煤炭行业在进行思想政治教育时要推崇民主与透明度，突破旧有的固定框架，将其贯彻于日常的各个工作环节，以此提升职工的思维水平，在公平沟通的基础上，持续刷新思想政治教育的内容。

3.结束语

由此可见，在日常经营及成长阶段，煤炭企业依赖其武装保卫团队扮演着关键角色。要确保该团队有效地维护企业生产的顺畅进行，管理层须提升其成员的思想政治素质，鼓励他们尽职尽责。因而，煤炭行业的各级领导者需建立完善的武装保卫制度，更新思想政治教育策略，进而推动企业武装保卫思想政治工作稳步前进。