■焦作煤业（集团）有限责任公司赵固二矿 姚秋生

卓著的品牌是企业走向世界的通行证，是体现国家核心竞争力的有力名片，在培育卓著的国有企业品牌的同时，也要培育卓著的国有企业党建品牌，以提高国有企业形象和影响力，提升国有企业软实力，促进国有企业高质量发展，不断推动国有企业做强做优做大，加快建设世界一流企业。

一、国有企业创建党建品牌的重要性

（一）国有企业创建党建品牌符合国家战略需要和企业自身要求

国有企业作为国家经济发展的重要支撑力量，需要具有强大的组织纪律性和凝聚力，而创建党建品牌不仅可以缓解企业当前组织纪律性和凝聚力不足的问题，强化党的影响力，还能提升国有企业的整体素质和竞争力，可以促进市场经济的快速发展。与此同时，我国高度重视党建工作，也为国有企业开展党建工作、创建党建品牌提供了政策支持，可以为国有企业创建党建品牌提供坚实支撑与保障。

（二）国有企业创建党建品牌也符合时代发展需求和现实需要

它不仅可以充分体现出中国特色社会主义道路的特点和优势，推动党的事业不断向前发展，还是国有企业在市场经济条件下保持先进性、团结统一性的有效途径，可以为国有企业开展党建工作提供引导和支撑，更好地为人民服务。

二、当前国有企业党建品牌创建的短板和问题

（一）对党建品牌“为什么”要抓，政治站位不高

重视程度不够通过调研发现，个别党组织书记只是机械式地按照上级党委要求推进创建工作；个别党组织书记重视程度不够，存在单方面关注生产经营等具体业务的倾向，习惯于按照上级安排工作，缺乏主动性和创造性。

（二）对党建品牌“是什么”，认识不深、理解不到位

个别党组织书记对党建品牌创建思考不够多，对党建品牌“究竟为何物”研究不深，对党建品牌的概念本质认识不清晰；个别党组织书记对党建品牌价值内涵认识不足，创建工作缺乏与时俱进的理念，未能真正认识到党建品牌对生产经营带来的引领优势；个别基层党组织党员职工不熟悉、不了解党建品牌的具体内容，对党建品牌创建的思考融入程度不够，党建品牌意识还不够强。

（三）对党建品牌“如何抓”，执行力不强、落实不到位

通过调研发现，个别基层党组织党建品牌创建“眼高手低”，实施方案确立以后，在具体操作层面缺少清晰可行的步骤，创建工作浮于表面；个别基层党组织在党建品牌创建过程中不注意总结提升，对存在的问题和短板未能及时解决，导致达不到应有的效果；个别基层党组织虽然创建工作显现成效，但是对党建品牌创建工作提炼总结不够，不注重推广党建品牌的先进做法和工作经验，宣传的力度不够大、覆盖面还不够广，党建品牌的影响力、认可度还不够。

三、国有企业党建品牌建设的路径

（一）强化党建品牌文化内涵

党建品牌的核心在于其文化内涵的深化和提升，这要求企业党组织将党的理念和精神融入企业文化中，构建出具有独特特色和深厚内涵的党建品牌文化。这种文化的建设不仅限于提升政治意识，还包括加强企业使命感、责任感和凝聚力。企业通过开展丰富的政治学习、论坛讨论和志愿服务等活动，让员工深刻理解和认同党的宗旨和价值观，自觉将这些理念转化为推动企业发展、增强企业竞争力的动力。同时，通过这样的活动和实践，企业能够塑造出积极向上、勇于创新的企业精神，这种精神将深植于企业的每一个细胞中，提高团队的凝聚力和战斗力，从而为企业的稳定发展和长远竞争铺设坚实的文化基础。

（二）运用党建品牌引领管理创新

党建品牌在促进企业管理创新方面具有不可替代的作用。管理创新不仅要求在流程和方法上进行改善，还需要不断更新管理理念，增强管理活力。企业党组织可以充分发挥引领作用，通过党的先进理论和实践指引企业管理创新的方向。企业可以借助党建活动来优化决策机制，建立更加科学、民主的决策流程，确保管理决策更加贴合企业发展实际，并符合市场规律。同时，通过党建品牌引领，企业还能够在组织架构设计、人才培养体系、激励机制等方面进行创新，以适应不断变化的外部环境和内部发展需要。党的组织和活动还能激发员工的参与热情和创新能力，通过树立党员标杆、示范引领和发挥党员作用，进一步加强人才队伍建设，为管理创新提供坚实的组织保障和人才支持。通过这些措施，企业管理创新将更具持续动力和创新活力，为企业核心竞争力的提升奠定坚实基础。

（三）结合企业发展构建特色党建活动

在提升核心竞争力的党建品牌策略中，结合企业发展构建特色党建活动是关键一环。这意味着企业需要将党建工作与企业的实际情况相融合，根据企业发展阶段、文化特点、业务需求等因素，设计和实施具有自身特色的党建活动。特色党建活动不仅要贴近员工的实际工作和生活，还要体现出企业的核心价值观和发展目标，这样能够更好地调动员工的积极性和创造力，促进员工与企业的共同成长。特色党建活动可以是一系列结合企业产品或服务内容的公益项目，也可以是面向员工提升专业技能的培训课程，亦或者是强化团队协作与创新思维的工作坊和研讨会。这些活动在强化团队意识、提高职业素养的同时，还须注重与企业战略相结合，进一步增进员工对企业使命和愿景的认同。

四、结语

在党建品牌创建背景下，国有企业党建工作的新思路正逐渐成为帮助企业实现发展目标、提升核心竞争力的重要工具，可以进一步提升党建工作的质量和效能。基于实际情况，通过强化党组织建设、拓展党建工作、加强党员干部队伍建设、加强党建与企业文化的融合等思路，可以使国有企业党建工作能够焕发出新的活力和动力，为企业带来更加可持续的发展。