■中国平煤神马集团物资仓储配送中心 杜晓曦

引言：随着国有企业经营制度的不断优化与改革，团员青年队伍也产生了一定的变化。基层团组织需要结合企业的核心发展任务，抓实主责主业，增强引领力、组织力、服务力，彰显大局贡献度；以党建活动与生产经营深度融合为核心主题，压实工作责任，提升团组织效能，提升团干部与团员的综合素养，打造走在最前列、具有先进性的群团组织。

一、国有企业基层团组织工作现状

团干部队伍储备不足国有企业基层团干部大部分身兼二职甚至数职，兼职的团干部往往无法协调处理好各个岗位的工作，甚至存在精力分散、不够的情况，这就大大削弱了兼职团干部的主观能动性、工作积极性。一些团干部因为自身专业工作繁忙，无暇顾及团组织工作，导致团组织的各项工作停滞不前，得不到落实，甚至部分团干部还存在不了解团组织基础业务流程的现象。在研究新问题、新情况的时候，这些团干部无法紧跟时代发展脚步，也达不到团组织成员的基本要求，对基层团组织的工作缺乏活力。还有一些从事青年管理的团干部只是以团内的岗位为职业跳板，工作存在一定的随意性、短期性，导致团干部队伍一直不稳定。许多国有企业更加关注培养管理人才、技术人才，忽视群团干部培养，许多年轻干部不愿意从事团的各项工作，导致企业内部存在后备力量薄弱的情况。

二、激发团组织工作活力的有效建议

（一）在团组织中树立典型，激发团组织工作潜能。新入职的员工是加速国有企业发展的关键血液，为了引导新入职的员工尽快转换角色，在企业文化氛围中体现自身的实际价值，基层团组织可以开展青年榜样选拔工作，选拔各领域优秀的青年员工，通过先进事迹宣讲、内部网站展示、网络投票等方式，打造促进新员工成长发展的工作环境，增强企业的凝聚力与向心力。同样，团组织也可以组织开展工作业务交流和展示活动，以工作述职、特色工作展示、先进单位分享等形式，将工作成效、学习经验、活动情况等通过幻灯片的形式直观地展示出来，这既有利于激励先进的团组织，又能成为其他团组织学习的模板，给他们开拓工作思路、借鉴宝贵工作经验的机会，并且为后续的工作指明方向。

（二）创设良好工作氛围，从严管理团干部和团员队伍。国有企业应当创设良好的工作学习氛围，从严管理团干部、团员队伍。与此同时，以习近平总书记对团干部提出的提升工作能力、坚定理想信念、锤炼优良作风为基本标准，锤炼团干部的作风，实现工作下沉、身体力行，帮助其成长为优秀的青年马克思主义者。通过开展团干部教育培训工作，抓好团干部的思想和作风建设，切实提升团干部能力水平，引导其自觉到项目一线、艰苦的环境中担苦、担重、担险，锤炼其意志力、坚韧力和自制力。在此过程中，落实团干部职业生涯发展规划，关注团干部的教育与培养，将团干部工作职责制度化。定期进行轮岗，以多元化的学习方式，提升干部综合素养，建设让青年、党组织满意的团干部队伍。另外，国有企业还要建立健全的基层团组织干部的选拔任用机制，吸收一线技术岗位的优秀青年进入团干部队伍，为团干部队伍增添生机与活力。同时，可以给予兼职团干部一定的岗位补贴和更高职务级别的待遇，以调动基层团组织干部的工作积极性。国有企业基层团组织还要以《中国共产主义青年团章程》为基本，做好团员队伍的管理工作，发挥模范先进性的团员队伍的效用，将优秀的青年安排在合适的工作岗位中，做好推优入党工作，推动为党育人工作的有效落实。

（三）建设青年学习引导机制。第一，促进网络团校建设。在联系相关专业高等院校、机构的基础上，协调国有企业各个部门的工作。结合青年员工的基本需求，建设网络团校，整合丰富的员工接受起来比较容易的数字资源，开展网络教学和丰富的交流活动，为青年员工创设良好学习条件。第二，将重心放在青年日常学习活动中。采用建设青年书架、图书流通站，定期召开青年读书节、青年主题沙龙和座谈会等方式，引导员工参与业务竞赛交流活动。第三，注重青年员工业余学习。团组织要鼓励青年发展，支持基层团组织自发成立兴趣社团，并组织志趣相投的员工参与集体学习活动，可以涉及专业考试、乐器、球类运动、健身、美食等各个领域，活动地点灵活、形式新颖，从而在持续沟通与交流的过程中，提升员工的专业素养，丰富一线员工的文化生活。

（四）丰富团组织活动。形式第一，国有企业应当切实增强基层团组织工作的开放性，在编制工作计划、进行工作总结汇报的基础上，确保团干部选拔的公正性及公开性，同时吸纳广大青年员工提出的相关意见。基层团组织在组织多个类型活动、促进计划顺利执行的过程中，要让更多青年参与活动的设计和实施过程，使其成为各项活动的设计者和决策者。第二，切实提升团组织各项活动的趣味性。团组织要选择青年员工感兴趣的方式，借鉴现代综艺节目的模式，加入部分娱乐要素，使得安全教育活动、思想政治教育活动等更具吸引力。结合青年员工的实际需求，丰富工作模式，开展青年员工普遍都感兴趣的联谊、篮球比赛、拓展训练活动等。第三，促进团产品建设。鼓励青年进行工作成果汇编，并搭建平台展示；建设青年期刊，并以此作为青年员工交流思想、互相学习的关键平台；开展团组织宣传工作，以报纸、门户网站、学习强国、抖音等为载体，并推广团组织的各项工作，积极支持与引导团组织开展活动，支持青年活动品牌建设，扩大基层团组织的影响力。