■中国平煤神马集团党委组织部 李晖

基层党建工作对于企业的意义深远且重大，它不仅关乎企业的政治方向和组织保障，还直接影响到企业的凝聚力、竞争力和可持续发展能力。在新时代，特别是随着互联网技术的飞速发展，继续沿用传统的基层党建工作模式显然已经难以取得较好效果，谋求基层党建工作的创新发展成为基层党组织的当务之急。本文以国有企业基层党建工作创新发展的现实意义为出发点，分析了当前国有企业基层党建工作在创新方面存在的短板和不足，并提出了国有企业基层党建工作创新发展的新路径。

一、当前国有企业基层党建工作创新上的不足

（一）创新意识有待增强。新时代对于国有企业基层党建工作提出了更高的要求，但是在现实发展过程中，部分国有企业党组织对党建工作的认识仍然浮于表面，思想观念仍然沿用以往传统的观念，或者不够重视，实际工作开展流于形式。这些认识上存在的缺陷，使其仍然奉行着传统的“关门搞党建”的封闭观念，没有及时顺应外部环境的急剧变化，尤其是对新时代基层党建工作的创新对象、创新重点、创新方式等方面缺乏前瞻性的思考、系统性的谋划。这样的结果不仅会影响国有企业基层党建工作的顺利开展，同时也会造成国有企业内部工作的僵化，对于企业发展、党员干部的个人发展都极为不利。

（二）内容形式有待丰富。当前，部分国有企业在基层党建工作开展的过程中，内容上存在单一传统、缺少新意的弊病，并不能充分发挥党建工作的引领作用，或者内容直接照搬照抄，与企业整体联系不够紧密，流于形式，甚至完全脱节，找不准党建工作与改革发展的结合点，造成党建工作浮于表面，起不到实际的效果，从而导致服务、引领企业发展的动力和能力不足，影响企业发展。在形式上，部分国有企业仍然延续着传统的“老套路”。例如：开展党员培训教育时仍然采用课堂灌输式的理论讲授，党员干部之间缺乏研讨交流，致使培训效果不能有效发挥；在加强意识形态、政治思想工作上，局限于开会传达、制作台账，缺乏定量化、标准化、信息化的创新手段。总而言之，党建工作内容和形式上的传统致使实际的党建工作难以起到实效，有碍于党建工作科学化水平的提升，对于国有企业的发展毫无益处。

（三）干部素质有待提升。一方面，基层党建创新型人才不足。一些国有企业的党务人才明显不足，并且存在年龄偏大、知识结构单一等现象，这造成了党员干部在实际的党建工作创新发展过程中，存在思路不宽、办法不多、形式僵化等问题，最终导致国有企业党建创新能力和动力不足。此外，一些国有企业的专职党务干部编制极少，而现有的基层党支部成员未经过系统的专业培训，素质能力不够，这也是造成创新动能不足的一个重要原因。另一方面，党风廉政建设有待加强。近年来，反腐倡廉的工作在企业、机关内部深入开展，取得了一定的成效，但仍有部分干部没有经受住考验，出现了这样那样的问题。这主要在于部分干部在思想上认识不足或者认识有偏差，基层党建工作的开展还不够深入，党风廉政建设需要进一步加强和推进。

二、国有企业基层党建工作创新发展路径探究

（一）完善工作体系，推动机制创新

1.完善基层党建工作机制创新。国有企业基层党建工作模式及工作机制，是高质量取得工作成效的关键保障。有关领导和专业人员在设计基层党建工作模式和机制时，要始终坚持分析讨论相结合、决策执行要监督、任务任职要交叉的原则，推动基层党建工作高效完成，并对基层党建工作人员和领导干部的错误行为进行监督。国有企业必须继续坚持党的领导地位，坚持党指引的发展方向和路径，才能实现自身生产水平的发展和经营成效的提升。坚持生产和党政并重的工作路线，有利于保证国有企业与党和国家的大政方针政策相一致，有利于提高国有企业党的建设和生产经营的效率。充分发挥基层党组织在国有企业基层党建工作开展中的重要作用，是完善国有企业基层党建工作体系的关键一招。

2.完善基层党建工作监督机制。基层党建工作实现创新性发展离不开行之有效的监督，监督的有效实现离不开监督机制的健全完善。因此，在国有企业开展基层党建工作的过程中，要不断建立健全监督制度，工作责任到人，对基层党建工作开展过程中的一些违规行为及时制止，并建立一定的处罚机制，产生震慑力。只有这样，才能最大限度地发挥监督的效果，从而促进国有企业基层党建工作的公开、公平、公正。

（二）丰富内容形式，加强文化建设

要积极发挥国有企业文化建设在基层党建工作中的作用，这对国有企业的发展有着重要的促进作用。一是要积极营造和谐的工作氛围。例如，在国企内部设置宣传条幅，张贴和宣传与党建有关的内容，在物质和精神方面，积极地对其进行有效的塑造，加大对先进设备的投资力度，从而建立起国企的品牌形象，给职工营造一个良好的工作氛围，更好地提升基层党建工作的合理化程度。二是要积极组织相关党建文化活动。例如：定期组织运动会、知识竞赛、技能比赛等丰富多彩的企业文娱活动，丰富活动的内容和形式，让企业职工在繁忙的工作之余能迎来短暂放松；发挥榜样示范的积极作用，表彰先进，鼓励职工，强化思想政治教育效果。

（三）依托信息化手段，创新工作方法

基于互联网时代背景，要不断创新基层党建工作的开展形式，新媒体技术为国有企业基层党建工作的开展带来了活力，提高了工作成效。例如：借助信息平台进行党建民意调研，鼓励职工为党建工作建言献策；借助党建微信公众账号、官方微博、企业党建 APP、抖音平台等，搭建职工诉求反馈的载体，丰富职工的生活，拓宽党建工作发展的维度；推进办公的信息化建设，不仅可以简化基层党建工作流程，提升党建内部管理的效率，还能避免基层党建工作开展过程中产生过多的物资浪费，节约党建成本。