■中国平煤神马控股集团有限公司平煤股份 李丰功

新经济形势下，国企面临机遇与挑战。需坚定政治立场，提升决策执行、风险规避能力，增强员工凝聚力、向心力、创新力，提高综合竞争力。思想政治工作是关键，需提质增效。新发展理念指导国企思政工作改革、创新，助力国企应对挑战、实现新发展。

1.新发展理念支持下的国企思想政治工作开展重要性

新发展理念是为解决新经济形势下新旧发展问题而提出的战略指引，具有引领性、纲领性、战略性等鲜明特点。新发展理念的内涵是创新、协调、绿色、开放、共享，宗旨是解决发展动力、发展不平衡、人与自然和谐发展、内外联动发展，以及社会公平正义等方面的问题。

1.1.强化政治责任和使命担当的现实需要

传承和发扬思想政治工作的光荣传统，是国有企业肩负的责任。坚定不移地坚持党对思想政治工作的领导，积极负责地开展各项工作，确保党中央各项决策部署在企业得到坚决有效地贯彻落实，是国有企业党组织的重要职责使命。

1.2.提高员工素质和企业软实力的现实需要

做好国有企业思想政治工作，必须坚持以人为本，做到以文化人。加强和改进国有企业思想政治工作，一方面，有利于促进员工的自我教育和自我提升，提高自身思想道德素质、职业道德水准和业务能力水平，明确企业发展目标和价值，进而凝聚发展共识；另一方面，有利于培育和弘扬企业精神，塑造特色企业文化，提升企业软实力。

2.新发展理念支持下的国企思想政治工作开展现状分析

2.1.工作创新不足，实践能力不够

当前，企业并未彻底打破重显轻隐的传统思维藩篱，创新意识不够强，工作内容和方式不能很好地满足员工的价值观形成、职业发展、心理健康等现实需要，难以引起员工的关注和参与，缺少针对性和实效性。

2.2.队伍建设不实，整体协调不力

企业面临专职工作人员少，多数兼职人员缺乏充沛的精力、扎实的理论功底和过硬的业务能力的问题，工作难以有效开展。同时，企业尚未实现专业培训和实践锻炼的常态化开展，工作人员的能力素质提升较慢。另外，企业还存在个别人员单兵作战，缺乏团队协作精神的问题。

2.3.工作机制不完善，运行质量不优

企业的分析研判、激励约束等工作机制不够完善，没有真正形成交流、评估、监督、问责、改进的工作闭环。在具体工作中常出现员工配合度不高，相关工作责任不清晰，工作成效不明显等问题。

3.新发展理念支持下的国企思想政治工作开展措施

3.1.建立职责清晰的管理体系

明确党组织书记第一责任人职责，班子其他成员按照“一岗双责”要求抓实抓细分管部门和领域的思想政治工作，形成党组织统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、有关部门分工负责、干部职工共同参与的思想政治工作体系，为切实推进思想政治工作提供组织保障。

3.2.创新思想政治工作形式，增强渗透力

纵观以往传统模式下的思想政治工作实际，普遍存在工作形式单一、具体内容缺乏吸引力与渗透力等共性问题，部分职工对此出现疲惫应付等心理。对此，国有企业思想政治工作应注重工作形式的多样化，深入分析把握干部职工心理期待，以“寓教于乐”“寓教于文”等方式，增强思想政治工作渗透力，以更加灵活多变的方式实现思想政治教育的有效渗透。创新思想政治工作管理方式、人员培训与资源分配等机制，注重思想政治工作中的求实意识，防止落入“走形式、走过场”的形式主义陷阱。

3.3.建立专业高效的骨干队伍

配齐配强以党务和宣传干部、思想政治理论研究团队、群团干部为主的思想政治工作骨干队伍，选拔优秀人才建立一支专业化的思想政治工作队伍，提高工作人员的理论水平和工作能力，加强对国企思想政治工作的理论和实践研究，激励一大批政治强、业务精、作风正、纪律严的国企干部投身国企思想政治工作，为加强思想政治工作提供人才保障。企业文化在现代国有企业经营管理中占据着不可替代的现实地位，是广大干部职工共同遵守和践行的普遍性行为规范，具有广泛约束力和影响力。思想政治工作的开展应与企业文化建设有机结合起来，在价值、理念和行为方式等层面实现协同统一，大力倡导和践行优秀企业文化，让主旋律渗透进每名干部职工内心。

3.4.发挥好群团服务作用，激发思想政治工作活力

思想政治工作根本上是做人的工作，只有和群团工作充分结合起来，让职工更有幸福感、获得感、成就感、安全感，才能有生命力和活力。一是落实好实事好事。坚持真心实意、真金白银、真招实措、真实效果“四真”原则，聚焦聚力职工衣食住行中的难点堵点问题，建立“为职工办实事”台账，通过民主生活会、员工座谈会等形式，QQ群、微信群、信息平台、意见箱、调查问卷等媒介，充分利用信息手段全方位畅通上下沟通渠道，形成意见建议征集、汇总、分析、解决、督办等“一条龙”处置反馈机制，让员工关切的问题件件有着落、事事有回音。二是组织好文艺活动。着力打造一支政治素养硬、思想素质优、文艺水平高的精品文艺队伍，让思想政治工作贯穿文艺人才培养、文艺作品创作、文化活动演出全过程；强化文艺活动策划，既突出主旋律、思想性，又要接地气、有人气、冒热气，让广大职工爱听、爱看、爱参与。

结束语：综上所述，新时代呼唤新作为，新征程要有新担当。国有企业作为党执政兴国的重要支撑和依靠力量，要进一步勇挑重任、扛牢担当，充分发挥好统一思想、凝聚共识、鼓舞斗志的重要作用，全力以赴构建党领导下的国企思想政治工作新格局，为国有企业高质量发展提供丰厚的道德滋养、夯实共同的思想基础、凝聚强大的精神力量。