■中国平煤神马集团建井三处   高飞

党建工作不仅是国企生存发展的思想保障，同时也是国企实现持续深入发展的关键。随着我国经济与世界经济的深度融合，各种外来文化对国企员工的思想以及价值观产生了冲击，尤其是工作在一线的员工，他们直面众多诱惑与利益纠葛，若思想意识不够牢固，很容易受到外来不良思想的侵袭，进而影响国企业务活动的开展，甚至还可能造成经济腐败，违背国企做优做强的愿景。因此在新形势下，国企党建工作必须坚持创新，突出党的引领作用，并对党的思想精神进行深度学习。只有这样才能为国企的长远发展提供坚实的政治保障和组织保障，进而为实现国企高质量发展打下坚实基础。

1.党建工作对国有企业的重要作用

一是提升政治引领国有企业作为中国特色社会主义的经济支柱和政治支撑，必须始终坚持党的理论和路线、方针、政策，从而确保企业的发展方向始终与党和国家的战略部署保持高度一致。只有在复杂多变的市场环境中始终坚持正确的发展方向，才能有效应对各种风险挑战。一方面，党建工作通过加强党的政治建设，强化党对国有企业的全面领导，使国有企业能够在复杂多变的市场环境中保持政治头脑，坚守政治立场，把握政治方向。另一方面，党建工作还能够加强党员干部的政治觉悟，不断提高其政治判断力、领悟力和执行力，使他们在工作中能够自觉贯彻落实党的决策部署，为企业的发展贡献力量。二是增强凝聚力党建工作通过加强组织纪律，提高干部职工的归属感和强化团队协作精神，不断提升党组织的战斗力、凝聚力和向心力。一方面，党组织以党建活动为抓手，通过开展丰富多样的主题党日、交流研讨等党内活动增进党员之间的沟通与合作，增强党员的归属感和责任感。另一方面，党建工作能够激发员工的创新意识和积极性，为企业打造一支高素质的人才团队，在增强组织凝聚力的同时，提升国有企业的核心竞争力。此外，党组织还能够加强对企业内部机构设置和人员配置的监督和指导，确保组织结构的合理性和有效性，提高企业的运行效率和市场竞争力。

2.新时代党建工作促进国企高质量发展的现实路径

2.1.强化政治引领，夯实组织基础

坚持党的全面领导、加强党的建设，是国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”。国有企业要始终坚持党的全面领导，加强党的建设，确保企业沿着正确的政治方向前进。通过组织党员深入学习党的理论，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。健全组织体系，优化基层党组织设置，确保党的组织和工作覆盖到企业生产经营的各个环节。加强基层党组织班子建设，选优配强党组织书记和党务工作者。强化基层党建，推动基层党组织活动常态化、制度化，通过“三会一课”、主题党日等加强党员教育管理和党性锻炼。同时，注重培养专业团队，营造积极向上的组织氛围。

2.2.推动党建工作与生产经营深度融合

推动党建工作与生产经营的深度融合，是实现企业高效、安全、可持续发展的重要措施。企业中，这种融合可以从多个方面入手。首先，在制定企业生产计划时，党组织应积极参与并提供政治方向和政策指导，党组织可以引导企业更加注重安全生产和环保要求，确保在追求经济效益的同时，不忘社会责任和可持续发展。其次，在销售环节，党组织通过加强对销售团队的思想政治教育，提升职工的职业道德和服务意识，确保产品质量和客户满意度。党组织还可以利用自身的组织优势，协助企业开拓新的销售渠道，提高企业的市场竞争力。

2.3.推进党建工作信息化建设

党建工作信息化建设是适应信息化时代发展的必然要求，也是提升党建工作质量和效率的重要途径。国企必须重视党建工作信息化建设，具体可从以下几方面入手。首先，国企加大资金投入，构建党建信息化平台。通过构建党建信息化平台可高效整合各类党建信息资源，实现信息共享、数据互通，使各级党组织和广大党员能够随时了解党建动态、掌握党建知识，提高党建工作的科学性和效率性，同时还能在交流互动过程中实现思想交流、经验分享，进而增强党组织的凝聚力和向心力。因此，国有企业管理人员应积极转变观念，认识到党建工作信息化建设的重要性，并加大资金投入，结合党建工作需求与第三方软件企业合作技术，构建党建工作信息化平台，以满足新形势下国企党建工作需求。其次，加强党建工作信息系统安全管理。信息化建设在给党建工作提供便利的同时，也因网络的开放性存在安全隐患。

2.4.加强干部队伍建设

面对新形势，干部应当具备坚定的理想信念，始终以党的事业为己任，保持对党的忠诚老实，坚守党性原则。为此，国有企业应建立严格的选拔机制，突出德才兼备、以德为先的标准，确保干部具备扎实的政治素质和高尚的道德品质。同时，加强干部的考核评价工作也是实现选拔出优秀干部的重要环节。因此，国有企业可建立科学的干部考核评价体系，将政治表现、工作业绩、廉洁自律等多个方面纳入考核范围。一方面，通过对干部展开全面综合的评价，能更好地筛选出真正符合企业需求、能够为企业发展做出贡献的人才。另一方面，注重干部的培训和学习是提升其专业素质的关键举措。因此，国有企业党组织应该积极组织党员干部参加各类培训、学习活动，其培训内容不仅要涵盖党建理论，还应包括企业管理、市场经济、新技术等业务知识。通过不断的学习，使干部能进一步提升自己的专业素养，更好地适应企业发展的需求。

3.结束语

在当前新形势下，国有企业党建工作的有效途径包括建设责任制、完善规划制度、推进民主参与、智能化建设进程等多个方面。这些途径相互交织、相互支撑，将党建工作与企业发展紧密结合，能进一步为实现国有企业的长效发展提供有力支持。