■平顶山天安煤业股份有限公司二矿 刘艳华

当今时代，国际形势瞬息万变，我国综合实力持续增长，企业发展关乎经济的繁荣与稳定，更是国家治理体系和治理能力现代化的重要组成部分。习近平总书记在中国共产党第十九次全国代表大会上的报告中明确指出，党的领导是中国特色社会主义最本质的特征。加强党建思政工作，强化企业内部的思想政治引领，培育和践行社会主义核心价值观，对于促进企业文化建设、增强企业凝聚力和向心力，具有重要意义。国有企业作为党执政的重要基础和国家经济发展的重要力量，承载着建设社会主义现代化强国的重大使命。在新时代的征程中，国有企业要不断深化对思想政治工作重要性的认识，创新工作方法和手段，加强工作队伍建设，确保思想政治工作与企业发展同频共振、深度融合。只有这样，才能确保国有企业在复杂的国内外环境中保持定力、砥砺前行，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。

一、优化党建引领思政工作模式

在新媒体环境下，党建引领思政工作不仅要注重信息的传递和宣传，还需要重视工作模式的优化。构建健全的党建工作体系，将党建精神融入思政教育之中，借助思政教育渠道促进党的建设，实现党建与思政的深度融合。自党的十八大以来，思政教育的新格局成为推进人才培养的重要保障。做好思政工作事关党和国家事业后继有人的根本大计，只有接受过思政教育的人，才会积极投入党的建设中去，只有接受过党建思想洗礼的人，才会成长为合格的社会主义接班人。因此，在新媒体背景下，优化党建引领思政工作模式是重中之重。首先，借助新媒体传播渠道，构建全方位育人格局，提升思政工作的实效性。以党建工作为引领，深入剖析思政教育的流程与内涵，主动转变工作观念，适应新时代的发展趋势和培养要求。其次，以党建目标为导向，聚焦培养社会主义接班人，将强基提质工程作为核心任务，持续将思政教育贯穿于党建工作全过程，增强受教育者的政治素养与思想定力。同时，利用新媒体平台优势，创新思政教育形式，提高思政教育的针对性和实效性。例如，通过微信公众号、微博等社交媒体定期发布党建思政相关内容，鼓励受教育者参与讨论交流，营造良好氛围。最后，以“时代新人铸魂工程”为着力点，激发受教育者的爱国情怀与担当精神。在新媒体环境中，运用短视频、直播等形式展示国家发展成就与优秀文化，增强民族自豪感与文化自信。

二、强化理论教育与实践相结合

强化理论教育与实践相结合的核心在于使理论教育不再停留于理论层面，而是转化为可以指导实际工作的行为准则，强化党员对党的理论和政策的理解，增强其将理论应用于实践的能力。基于这一策略，国企的第一要务是构建一个全面而持续的教育培训体系。这个系统包括定期的理论学习，涵盖对案例的分析和讨论，使员工能够在反复的学习与讨论中深化对党的创新理论的理解。例如，针对最新的政策方向和党的二十大精神，设计相关的学习模块，通过集体学习的形式加深员工的认知。紧接着，开展面向实际工作的专题研讨会，鼓励党员将学到的理论知识主动运用到实际工作中。通过这种方式，党员能够在实际工作中检验和修正自己对理论的理解和应用，形成理论与实践的良性互动。此外，通过剖析行业内外成功或失败的党建案例，提取经验教训，充实党员的实际操作能力，也是强化理论与实践相结合的有效途径。

三、深化党风廉政建设

深化国有企业党风廉政建设，有利于营造风清气正的企业环境，促进党建思想政治工作更好地落实，为国有企业长远稳定发展目标的达成提供助力。首先就是得积极落实党风廉政建设责任制。在企业内部，要形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，确保每个人都清楚自己的职责和使命，避免出现问题相互推诿的情况发生。同时，应该定期组织开展会议与汇报，以便及时了解工作进展和情况，及时发现与解决问题。其次就是要加强廉洁自律教育。具体可以通过专题讲座、案例分析以及经验交流等多样化的方式使党员干部深刻认识到廉洁自律的重要性，能够自觉抵制各种诱惑，始终保持清正廉洁的政治本色。最后就是要深化廉洁文化建设，具体可以通过举办各类廉洁文化活动，营造企业廉洁文化氛围。企业可以组织廉洁文化知识竞赛、廉洁故事分享以及廉洁书画展览等活动，让员工在参与中自然地接受教育，有效增强他们的廉洁意识。

四、建设多元化培训平台

多元化培训平台应该涵盖线上和线下两种模式。通过在线培训，员工可以在任何时间、任何地点进行学习，提高学习的便捷性。线下培训则可通过实体课堂、研讨会等形式，促进面对面的交流与互动，使培训更具深度和情感共鸣。线上与线下的有机结合，既满足了员工异地学习的需求，又保留了传统培训的人际交流价值。多元化培训平台要根据不同层次和岗位的员工需求，设计差异化的培训计划。由于不同层次和岗位的员工面临的工作压力和挑战各异，培训内容应根据其实际工作情况和发展方向进行有针对性的设置。多元化培训平台应该结合社交元素，促进员工之间的交流和合作。通过建设专门的培训社群、在线讨论板块等，员工可以分享学习心得、提出问题、共同探讨，形成学习共同体。

五、结语

总而言之，思想政治工作作为国企的“灵魂工程”，在推动国企改革与发展的过程中发挥着不可或缺的作用。因此，在新时代征程中，国企思想政治工作必须坚守“坚守正道、勇于革新”的原则，优化党建引领思政工作模式、强化理论教育与实践相结合、深化党风廉政建设、建设多元化培训平台等有效途径，推动国有企业健康稳定发展，为经济社会发展提供坚强保障，从而助力新时代国企迅速跨越转型的难关，迈向更加广阔的未来。