国有企业全面进入市场后，相当一部分企业由于在管理体制、产业结构上不适应市场经济要求，加上历史上造成的各种客观原因，正举步难艰，处于困难。如何做好新形势国有困难企业职工的思想政治工作，引导、增强对国有企业改革的信心，树立职工迎难而上、知难而进的恒疏，是目前国有困难企业研究的重要课题。
　　一、把思想政治工作与帮助职工解决实际问题有机结合起来
　　思想政治工作的生命，在同职工实践的紧密联系之中，在同职工利益的紧密结合之下中。开展思想政治工作既要讲道理，又要办实事项，倾听职工呼声，了解职工情绪，关心职工疾苦。坚持做到政策宣传到家、思想沟通到家、组织分流到家、帮助困难到家。多做得人心、暖人心、稳人心的工作，真正把领导的温暖送到职工群众的心坎上。如果不能解决职工的实际问题、不能对症地回答职工遇到的思想困惑，思想政治工作就会无的放矢、无关痛痒，职工们也不会接受。因此，思想政治工作要坚决防止和改变那种居高临下、强加于人的做法，使思想政治工作如春风化雨、润物无声、收到实效。思想政治工作是解惑释疑、加强引导、以理服人、以情感人的，在提高职工思想认识、理解企业困难的同时，理解并积极参与改革。我相信，困难企业的人心定能进一步得到凝聚。
　　二、把思想政治工作与企业经济建设有机结合起来
　　思想政治工作时我们党的一大政治优势，长期以来我们发挥这一优势，努力在武装人、引导人、塑造人、鼓舞人上下工夫，其根本的落脚点就是调动广大职工群众的积极性，把企业搞好，把社会主义搞上去。这种目的的一致性决定了我们的思想政治工作必须紧密结合经济工作的实际，抓经济讲政治，讲政治抓经济。现阶段，特别是困难企业，经济体制的改革呼唤着思想政治工作要在化解职工的思想矛盾、理顺职工思想情绪、坚定企业信念方面发挥作用，要求思想政治工作必须与经济工作相结合，并围绕经济工作强化思想政治工作，把职工的积极性引导到热爱企业、奉献企业、立足岗位创效益上来。
作为困难企业的领导，坚决防止“两张皮”现象和坚持“两手抓两手硬”的措施，要切实地把经济当成最大的政治，敢于抓经济，善于抓经济，通过抓经济工作来发下问题，找准思想政治工作的切入点，进而强化思想政治工作，搞好经济工作。思想政治工作渗透在经济工作之中，要结合经济工作一起去做，因为思想政治工作与经济工作存在着相互贯通的同一性。思想政治工作在企业的地位和作用，就是为企业经济工作和其他工作提供导向、保证和服务，发挥着“生命线”的作用。
　　三、把思想政治工作与企业管理有机结合起来
加强思想政治工作，会促进企业管理，从而实现企业生产经营的各个目标。现代化企业管理的一个重要特征，是以人为中心，也就是说，只有充分调动人的主动性和积极性，才能保证管理工作的运行及管理目标的实现。把思想政治工作纳入企业管理目标中，即把软任务变为硬指标。再者在实施管理过程中，重视发挥思想政治工作的作用，通过思想政治工作促进管理实施，在企业内部形成思想政治工作和管理工作的良性互动。
思想政治工作同企业管理，可以说都是管理。企业管理的各项工作都是由人来做的，而人是有思想的，管理本身就需要思想政治工作，而在与生产力相联系的管理活动中，思想政治工作表现为提高职工的觉悟，充分调动职工群众劳动生产的积极性。因此，思想政治工作的好坏，直接影响管理工作的优劣。两者的有机结合是互相渗透的关系，而且有着十分重要的作用，。首先，把握目标，知道决策。纵观许多效益突出的企业，其领导者和领导群体都能够注重理论的学习和现代企业管理知识的学习，以便提高科学决策能力和经营管理水平。其次，激励职工，鼓舞士气。企业有了正确的决策之后，就需要组织力量实施，从某种意义上讲，实施决策比制定决策还具有一定的难度，思想政治工作具有宣传、动员、组织的功能，它可以及时地将企业决策、目标宣传贯彻到职工中去，用共同的目标统一职工思想、协调职工行动、激励职工热情、鼓舞职工干劲，从而实现企业目标。
四、把思想政治工作与企业文化建设有机结合起来
　　企业文化优越之处，在于它的各项内容能把思想教育渗透到经营管理的各个环节，把思想政治工作与企业管理的目标融合在一起，利用文化的手段和力量促进企业两个文明建设的发展。企业的文化建设也是培育企业精神、塑造企业形象的基础。为此，加强企业文化建设，着力提高出员工思想道德素质和科学文化素质，既是思想政治工作围绕企业经济建设为中心的根本任务，有是思想政治工作改进工作方法的有效途径。通过企业文化建设，凝聚人心，鼓舞干劲，形成积极健康的企业文化氛围，为困难企业的改革、发展，提供强大的精神动力和智力支持。
　　困难，是挑战，也是机遇。市场经济的外在压力和内在动力，正是塑造新的充满活力企业文化的有利契机，把企业文化的建设和思想政治工作有机的结合起来，能使困难企业冲出困境并得到发展，因为优秀的企业文化能为扭亏为盈提供动力，是解困的重要途径。
　　五、把思想政治工作与职工自我教育活动有机结合起来
　　新形势下，职工的自主意识、平行意识、参与意识日益增强，思想政治工作要尊重职工的主体地位和首创精神，在抓好系统的思想政治教育的同时，组织职工开展各种形式的自我教育活动，使企业思想政治工作生动活泼、入脑入心。
　　　精心安排、组织活动。用活动来影响职工、教育职工、带动职工，以此增强思想政治工作的计划性和吸引力。企业思想政治工作的对象是职工，主体也是职工。因此要通过抓活动，寓教于活动之中。实践证明，围绕企业发展的难点、职工群众关心热点，下决心设计一些活动载体，一件件地区抓，下大力气去做，这样就能引起职工的共鸣，受到群众的欢迎，使大家对企业思想政治工作的作用和成效看得见、摸得着，也让全体职工对企业的困难敢于去适应，更看到企业重振的希望。
　　思想政治工作在新形势下，必须以变应变，抓住“以人为本”这个中心，坚持服务于生产经营这个宗旨，充分利用有效载体，以健全的机制做保障，就必然会产生巨大的威力，真正发挥“教育人、帮助人、引导人、激励人、团结人、塑造人”的功能。