■太原市城乡规划设计研究院 邢玮

摘要：国有企业在发展建设过程中，以党建为引领做好政工工作，能够有效提升企业的凝聚力和战斗力，对于企业的可持续发展有着重要的助力。本文，将深入分析新时期下党建引领国企政工工作的新路径，希望能够更好地提升企业的综合竞争实力，助力企业更加高质量、稳定可靠的发展。

关键词：新时期；党建；国企；政工工作；路径

思想政治工作是国企的重要工作内容，通过对职工进行思想政治教育，可以更好地净化职工心灵，培养有理想、有道德、有文化、有纪律、有职责的高素质职工队伍。将党建与国企政工工作融合在一起，可以创新政工工作形式，助力企业打造良好文化品牌，对于企业的可持续发展有着重要作用。

一、以党建为引领，做好企业政工队伍建设

政工干部是助力企业政工工作高质量实施的重要力量，政工干部队伍综合素质越高，相关工作的实施质量效果也就越理想。因此，对于国企来说在以党建为引领开展政工工作时，就需要建设一支高素质、能力强的政工队伍。在选拔建设政工队伍时，一是要做到政治过关，要选择政治意识高，价值观正确的人从事企业政工工作；二是要选择业务过硬，选择热爱政工工作的人，负责开展企业政工工作；三是要正确认识政工工作的重要性，认识到其是企业发展建设中不可或缺的内容之一，政工干部应当对党建方面的知识有充分了解和认识，在工作中能够灵活应用并为政工工作提供指引，将企业政工凝聚在一起，助力企业朝着更好的方向发展和进步。

二、以党建为引领，全面提升政工干部专业素养

企业在开展政工工作时，不仅要做好政工干部选拔，与此同时还需要做好政工干部专业素养提升，其具体可以从以下方面着手：一是提升政工干部学习能力。新的时期，政工工作要坚持党的领导，以保证国有企业各项工作的有序推进。对于政工干部来说要不断学习理论知识，学好政治理论，明确党的二十大召开之后，作为新时代政工干部，必须不断学习，灵活将所学习到的理论知识应用于政工工作中，使得政工工作可以更好顺应时代发展需要。二是提升政工干部语言表达能力。思想工作是政工工作的核心所在，做好思想工作的关键在于沟通，通过有效的沟通了解职工的思想动态，及时对政工工作的模式和方法进行优化。因此，提升政工干部语言表达能力就显得极为有必要了，国企可以经常性开展交流和培训活动，借助这些活动提升政工干部的知识阅历，促使他们在工作中能够更好表达自身所思所想，更好与职工进行沟通和交流。三是提升政工干部思考能力。国有企业是政策的落实者，是经济发展中各项工作的执行者，对于国有企业来说要更好地履行职责，关键就在于能否将各个岗位职工的工作积极性充分调动起来，让他们主动参与到企业的各项工作之中。对于政工干部来说，除了要做好政工本职工作外，还需要提升思考能力和创新思维，在工作期间遇到新问题时，要主动想办法，通过多种途径、多种方式予以解决，如积极解读国家所发布的各项政策法规，了解国家对于国企思政工作提出了哪些新要求，作为一名政工干部应当如何提升自己响应政策号召；再比如说，思政干部还可以将信息技术应用到日常工作之中，学习更多解决问题的方法与技巧。四是要提升政工干部业务能力。业务能力不仅是政工业务，其还包含企业基本业务，对于政工干部来说，他们要对企业的各项业务有充分了解和认识，这样在以党建为引领实施政工工作时，才能找到合适的切口，更好与职工进行沟通和交流，解决好政工工作中所遇到的问题。

三、以党建为引领，做好政工本职工作

国企实施政工工作的根本性目的就是为了增强职工的凝聚力，保证职工能够积极主动参与到企业的各项工作之中，为企业的发展建设贡献属于自己的力量。要真正做好政工本职工作，一是要坚持讲政治。基层干部在讲政治时要坚持以身作则，灵活组织多元化的活动增强职工的政治意识，以党建为核心，培养职工的担当意识、爱岗精神以及团结奋斗精神。二是要接地气。要切实有效发挥政工工作的效用，解决工作中所遇到的各类问题，还需要做到积极主动与职工进行沟通和交流，了解他们在日常的工作与生活中遇到了哪些困难，及时帮助职工解决他们面临的困境，顺应新时代发展要求，将党建与政工工作完美融合在一起，提升政工工作的影响力。

四、以党建为引领，充分发挥思政工作的渗透性

思政工作是党的一项重要工作，要使得工作的价值充分发挥，还应当讲究工作艺术，凸显该项工作的渗透性以及针对性。首先，在政工工作实施期间，要提升及时性与主动性，要密切关注职工的思想动态变化情况，然后及时采取措施予以应对。其次，思想政治工作实施期间，应当明确企业发展进入到不同的阶段，政工工作所面临的问题也有着巨大的差异，因此要树立问题意识，积极主动挖掘政工工作中国所面临的各类问题。最后，要做好政工工作环境的营造，政工干部要发挥好自身的引领作用，有意识地营造良好工作环境氛围，对职工进行积极正面引导。

总之，国企政工具备坚定的政治立场、系统专业的技能对于自身未来的职业发展有着重要的促进作用，与此同时也能够为企业各项工作的高质量提供保障。当然，国企要真正做好政工工作，还需要发挥好党建的作用与价值，积极与时俱进，创新国企政工工作的模式和方法，使得政工工作朝着制度化、规范化、科学化的方向发展和进步。