当前，随着我国经济体制改革的不断完善与深入，经济成分呈现多元化趋势，人们的价值观念也发生了重大变化，在这种大背景下，企业的思想政治工作面临诸多新问题和新难点。实践表明，要确保企业的思想政治工作能最终促进企业的经济发展，必须确保其具备科学的理论指导且政治思想明确，党的十八大中所提出的一系列新亮点、新举措，无疑给处于新形势下的企业思想政治工作指明了新的发展方向，因此，如何深入学习贯彻十八大精神,以十八大精神为指引切实做好思想政治工作，成为企业当前乃至今后长时期内紧抓的重要任务之一。
一、突出抓好核心价值体系学习教育
        把社会主义核心价值体系贯穿于企业思想政治工作各个方面，坚持不懈开展好宣传普及教育。一是坚持以科学理论武装人，精心抓好党的路线方针政策的宣传学习，精心抓好中国特色社会主义理论的宣传学习，用马克思主义中国化最新理论成果武装员工头脑，解放思想、更新观念，做到学以致用、用以促学，不断增强认识世界和改造世界的能力。二是深入开展共同理想教育，引导广大员工始终以共同理想为导向，高举中国特色社会主义伟大旗帜不动摇，坚持走中国特色社会主义道路不动摇，坚持中国特色社会主义理论体系不动摇。三是深入开展民族精神和时代精神教育，进一步增强企业的凝聚力和创造力，促进广大员工以爱国爱企、诚信履责为己任，时刻保持强烈的发展愿望和超越自我的精神。
二、突出抓好形势任务教育
        坚持“四个结合”，搞好形势任务教育。与宣传党和国家方针政策相结合，通过组织学习转方式、调结构、促发展、惠民生一系列方针政策，认识到改革为企业带来的重大机遇，增强形势任务教育的前瞻性；与实现企业既定目标相结合，引导员工树立与企业同呼吸、共命运、心连心的忠诚理念，提高对经济形势严峻性的认识，增强长期过“紧日子”的思想，自觉落实“严管严控、诚信履职、层级负责、高效执行”要求，深入开展“解放思想、更新观念”教育，引领员工牢固树立起“思想解放就是发展、观念更新就是效益”的观念，切实把思想统一到企业决策部署上来，把力量凝聚到各项目标任务落实上来，增强形势任务教育的针对性；与为企业献计献策相结合，凝聚力量、迎接挑战，树立危机意识、忧患意识，创新管理、降本提效，自觉与企业同舟共济、共谋发展，增强形势任务教育的灵活性；与为员工排忧解难相结合，把党和国家以及企业关注民生的措施讲清楚，把对群众利益安排讲清楚，增强形势任务教育的实效性。注重人文关怀和心理疏导，引导广大员工用正确方式方法处理人际关系和利益诉求，修正行为，促进和谐环境建设。
三、突出抓好企业文化建设
        努力提升独具企业特色的企业文化，全力打造核心竞争力。立足于以人为本、文化强企，引导广大员工继承发扬企业优良传统，自觉践行企业精神。抓好企业“超越 精新”文化的宣传导入，使企业愿景、核心价值观、企业使命等理念深入人心、增强文化自觉。在此基础上，重点抓好全面质量管理、全面预算管理、全面风险管理、全员业绩考核、全面对标管理，提升企业管理素质和水平，促进“超越?精新”文化落地。强化对权属单位企业文化的宏观指导，健全完善兼容并蓄、和谐共存、刚柔相济、充满活力的子文化体系，形成以“超越?精新”文化为统领、各具特色的文化形态。培育整合跨区域文化，将文化融入对外开发全过程，与当地文化基因有效融合，营造“共生融合、互利多赢”创业氛围。要坚持创新——发展——再创新——再发展的原则，深入开展管理创新，优化创新机制，推广创新成果，推进创新型企业建设。
四、突出抓好思想政治工作基础建设
        坚持守土有责，以正确的舆论引导人，以团结稳定鼓劲、正面宣传为主，始终坚持把握正确的舆论导向不动摇。不断创新宣传思想工作机制、手段和方法，充分利用电视、报纸、网络、刊物，多层次、多角度地宣传报道公司改革发展的新进展、新成效、新经验、新做法，以及涌现出的先进典型。充分发挥新兴媒体的作用，加强互联网应用和管理，健全网络宣传制度，完善组织领导机制、舆论引导机制、防范监控机制、分析研判机制、危机应对机制、责任追究机制，加强网络评论员队伍建设，占领网络宣传主阵地，唱响网上主旋律。同时充分发挥教育培训中心、员工之家、文化广场、宣传栏的作用，营造和谐向上的舆论氛围。