近年来，笔者对煤炭企业安全规章制度和安全生产责任制的落实中，对事故苗头、事故隐患以及各类事故进行了分析与归类，发现习惯性违章引发的事故所占比例相当大。由于习惯性违章是在不自觉的状态中发生的，其对煤炭企业、职工的危害也更大。因此，分析习惯性违章产生的原因，并提出相应的防范措施，以减少人为责任的错误操作事故，保证煤炭企业生产安全稳定，具有很重要的意义。
一、要高度认识习惯性违章的表现与危害
        1.怕麻烦图省事，不停机清理高速运转的滚筒。在正常的输煤过程中，由于煤湿或者煤中含有粘度大的泥煤，这时皮带滚筒经常出现粘煤情况，滚筒粘煤就会导致皮带跑偏，影响安全运行。其实，解决起来很简单，只要将皮带输送机停下来，用工具将滚筒上粘煤清除即可。
        在生产实践中，操作人员往往怕麻烦、图省事，不停机便清理高速运转中的滚筒粘煤。这样很容易将操作人员的手套、衣服、清理工具带进滚筒和皮带之间，严重时有可能造成皮带撕裂和人员伤害。这样的事故屡见报道，不胜枚举，但许多操作人员往往熟视无睹，习以为常。
        2.发生故障时，习惯于不采取安全措施就上设备处理故障。生产中，由于煤块大、杂物多，而输煤系统除大块煤的设施又不完善，虽然排除起来并不很复杂，但为了争取时间，一些操作人员习惯于在不断电、不做任何安全措施的情况下，就冒然跃上皮带进行清除。这样很可能因联锁失灵或者上下联系不周，亦或操作人员误操作，使皮带机突然启动，这样就很容易造成伤亡事故。
         3.班班确认都正常，便想当然地认为次次都安全无事。输煤作业采取的是现场巡检，程控室集中控制，联锁操作方式。程控室在启动输煤系统前，必须与现场巡检人员取得联系，经巡检人员对现场做出安全确认后，方可进行操作。但由于现场巡检人员班班重复此项工作，长期、单调的重复，易使值班员产生懈怠麻痹，往往想当然地认为无事，未经确认便通知程控室启动设备。这样做极易造成检修人员、卫生清理人员、电气仪表人员的身体伤害。
二、要高度认识习惯性违章的产生原因
        1.片面追求产量，逞强好胜。煤炭企业一般将生产量与操作人员的工资直接挂钩，这本无可厚非。但个别操作人员逞强好胜，想高人一筹，为省时、省力，便习惯性违反操作程序、违反安全规定，冒险蛮干，造成一些本不该发生的事故重复发生，给煤炭企业造成了不应有的损失。
        2.凭主观经验行事，抱侥幸心理。操作规程和安全规定都是在吸取无数次事故教训的基础上，经科学验证与总结而成的，是员工在生产实践中应遵循的行为准则。但一些操作人员嫌麻烦、图省事，抱有侥幸心理，一、两次侥幸成功，便形成了习惯，自认为技术好、经验丰富，经常这么干也没出过什么大事。殊不知，这样操作的前提条件每次都不一样，一旦前提条件改变较大，就可能造成安全事故。　
三、习惯性违章操作的防范措施
        1.从教育着手，强化员工遵章守纪的自觉性。习惯性违章是一种长期的习以为常的受心理定势支配的行为方式，克服它需坚持不懈地对职工进行反习惯性违章的教育，从思想上提高对习惯性违章危害性的认识，自觉抵制习惯性违章。生产实践中，对身边发生的事故苗头要找出具体原因和规律性的东西，对具体的习惯性违章案例要进行深入细致地调查研究，从中吸取教训，找出防范对策。只有通过全员性的安全教育与学习，使员工从心灵深处感觉到按照安全规程操作才是唯一正确的，才是对煤炭企业更是对自己负责，才能从思想上彻底杜绝习惯性违章的发生。
        2.重点在班组，关键在班组长。习惯性违章行为绝大部分发生在班组，也就是说班组是反习惯性违章行为教育的前沿阵地。反习惯性违章教育工作重点应放在班组，要大力加强班组的安全管理，定期开展“班组安全活动”，把事故演习作为班组安全活动的主要内容。班组长和班组成员朝夕相处，对人员了解，对工作熟悉，因此，杜绝习惯性违章关键在班组长。班组长不能因片面追求产量而对操作人员的习惯性违章行为睁只眼闭只眼，应加强班组的自查自纠，落实岗位安全生产责任制，保证安全生产。
        3.严格考核，奖惩兑现。有些习惯性违章之所以屡禁不绝，长期得不到解决，其重要原因就是制度不全、管理不力、考核不严。要彻底杜绝习惯性违章，就应加大考核力度，对习惯性违章者不能姑息。通过严格考核，达到既教育本人，又使他人引以为戒的目的。
        4.加强监督检查。员工一踏进生产区，就应要求其按制度、按规章做事；员工一走上工作岗位，就要坚持对其进行规范操作教育，从日常工作中的小事抓起，反复抓、不断地抓，使安全生产各项制度真正落到实处。这是一项长期而细致的工作，需要付出艰辛的努力，要不断强化对生产过程的管理和监督检查，要抓苗头、抓异常、抓未遂，从而有效地遏制习惯性违章作业，最终实现煤炭企业安全生产。
安全是一项系统工程，也是需要常抓不懈的工作。在采煤工作中，我们要不断的发现不安全的行为和干扰安全行为的因素，从而采取有效的防范措施，加强对员工的安全教育，使其遵守各种的规程和制度，杜绝习惯性违章，将事故从源头上加以消灭，实现安全生产，为煤炭企业的发展打下坚实的基础。