■平顶山天安煤业股份有限公司供水分公司 高海平

摘要：国有企业干部作风对企业的和谐健康发展具有很大的影响，良好的干部作风不仅能够增强党在国有企业中的凝聚力和向心力，也能够促使党员干部以严谨、负责、创新的态度对待工作，做出科学合理的决策，有效应对市场竞争和各种风险挑战，推动企业实现高质量发展。

关键词：新形势；国有企业；干部作风

一、国有企业领导干部存在的作风问题

（一）思想作风问题

部分国有企业干部的思想不能与时俱进，仍然停留在旧的思维领域中，缺乏创新意识。对很多先进思想的学习停留在表面上，不能深刻理解，整体思想缺乏科学的指导。

（二）工作作风问题

部分国有企业干部缺少深入基层了解情况的行动，基层一线了解掌握第一手资料的时间不够长、范围不够广、力度不够大，这样的工作方法难以取得良好成效。

（三）学习作风问题

国有企业干部面对的不仅是本企业内部发展，还要适应全国甚至世界的经济变化，但部分国有企业干部不是十分注重企业管理知识的学习，国际化和信息化方面的知识储备不足，知识获取还停留在看报纸和听广播上，难以适应新阶段文化素质的要求。

二、加强干部作风建设的对策探索

干部作风建设是一项长期而艰巨的任务，针对当前干部作风方面存在的不足，结合实践经验，我认为加强其作风建设应从以下几个方面着手：

（一）不断完善制度体系，强化四种机制

1.加强监督体系建设。加强作风建设除了需要强化对个人主观意识的培养，还需要强有力的监督制约体系为保障，以日常监控、外部监督和内部控管相结合的方式强化对干部行为的约束力，及时扼杀各种与作风建设格格不入的苗头，切实防范各种不正之风和渎职行为的发生。要通过述职述廉、开展专题作风评议座谈等活动，大胆开门迎谏，接受职工群众的监督和评议，坚定加强作风建设的决心。要建立和完善民情信息反馈渠道和民情信息响应机制，提高民情信息的反应速度，及时解决职工关注的热点、难点问题以及群众的合理诉求。

2.加强学习机制建设。首先要提高对学习的重要性和必要性的认识，摆正学习的正确地位，要将学习作为干部的一项常规工作、重点工作常抓不懈。要在国有企业广大干部中营造比追赶超的良好学习氛围，通过抓好学习计划的制定、学习措施的落实、学习成果的检测，使学习观念深入人心。要强化对学习的辅助引导，通过成立学习工作室、开展岗位练兵、技术比武等形式激发干部职工学习兴趣和学习自觉性。要采取集中学习与鼓励自学相结合的方式，将业务知识学习与政治理论学习狠抓不懈，破除学习无用和学习惟用观念，弘扬勤学善思的作风，全面提升各级干部整体素质。各业务科室要结合自身工作特点，向兄弟单位和上级部门取经学习，同时积极探索优秀管理办法，加强自身建设，促进自身工作。

（二）全面加强教育引导，增强四种意识

思想是行动的先导，作风是思想的表现，作风方面出现的问题，大多是由于思想认识层面出现了滑坡、偏差等原因引起的。必须通过教育锤炼思想，通过学习武装头脑，通过宣传强化引导，切实增强广大干部的敬业、责任、自律和大局意识，进而有效改进干部作风。

1.增强敬业意识。爱岗敬业意识是做好各项工作的基础，是加强作风建设首先应该培养的意识，要通过开展爱岗敬业专题教育，使广大干部充分认识到自身工作的重要性。要切实加强各项管理，落实干部职工政治上、心理上和物质上应有的各项待遇，提高干部职工幸福感；要强化忧患意识教育，号召珍惜来之不易的工作机会，实行竞争上岗和奖金系数分级制，强化干部危机感；要通过开展换位体验、理论讲座、演讲比赛等活动，积极引导各级干部树立正确的人生观、价值观，提升对干好本质工作的使命感、对所在岗位的荣誉感和对所在部门的归属感。

2.增强责任意识。要教育广大干部对国有企业、对职工、对自己负责，认真整改自身存在的问题和不足，真正把心思用在工作上，始终保持创先争优的精神状态，保持强烈的进取意识，有敢为人先、勇创一流的勇气和信心，不断实现自我超越。并要踏实工作、务求实效，不走过场、不做表面文章，端正干事的态度，真正明确为谁干事、怎么干事，真正做到想干事、能干事、干成事。

（三）突出领导带动作用，提升能力

领导干部的理解与支持是做好各项工作的基本前提，领导干部做好表率、发挥龙头带动作用，对于加强作风建设而言更是一种巨大的动力。打铁先要自身硬，要想更好发挥龙头带动作用，就必须首先提升领导干部自身的各项素质和能力。

1.提升干部“管人”能力。干部要积极探索管理艺术，提升自身管理水平，强化对工作指导的针对性，确保决策正确性。要始终坚持群众路线，充分认识到广大职工群众是国有企业建设的主力军，要科学选人、合理用人，争取相互理解与工作支持，发挥管理的最大功效。

2.提升干部“表率”能力。干部要大力破除特权主义和特权思想，做到规章制度面前人人平等，自觉遵守各项行为准则，树立行为典范，充分发挥表率作用，维护规章制度的严肃性。无论是在学习作风、工作作风还是生活作风方面，都要做到以身作则，带头树立弘扬勤学善思、求真务实、开拓创新的作风，以自己的热情感染人、以自己的态度教育人、以自己的行为带动人，以自己的模范带头作用带动整体作风建设的稳步推进。

结语：作风建设永远在路上，加强干部作风建设，是国有企业发展过程中的一项重要政治任务，我们必须常抓不懈，使各级干部自觉树立良好风气，以坚定的政治品质、全新的精神风貌、优良的道德情操、过硬的工作作风，切实履行工作职责，圆满完成各项工作任务，促进国有企业又好又快发展，为推进新时代中国特色社会主义建设作出应有的贡献。