煤矿企业党建工作是煤矿政治工作的核心内容，也是煤矿日常工作的重要事务，加强企业党建思想工作对于企业的和谐发展具有决定性的作用。煤矿企业要想健康发展，必须不断加强和改进党建工作，调动和发挥职工群众的积极性、主动性和创造性，从而保证矿井的安全生产。
        一直以来，煤矿安全生产事故频发，给国家、社会、家庭带来严重的财产损失和精神伤害。这要求我们党务工作者在创建“和谐矿区”的同时，充分发挥党委的政治核心作用、支部战斗保垒作用和党员的先锋模范作用，围绕煤矿企业安全生产、经营管理中心工作，承担民主监督、安全保卫、党风廉政建设、精神文明建设和职工思想政治工作等重任，内聚人心外塑形象，推动煤矿企业建设又好又快的发展。
一、在煤矿企业中开展党建工作的必要性
        1.煤矿党建工作为煤矿企业的安全生产提供政治保证
煤矿企业中的任何工作，都需要煤矿职工来完成，而职工的行为要受企业制度的约束，将企业制度在职工头脑中形成自觉的意识，这与煤矿党建工作密不可分。在煤矿工作中，党员干部做好安全生产的表率，可带动广大职工自觉履行职责和遵守制度，自觉规范行为和习惯。例如煤矿企业领导干部入井跟班带班，可有效遏制“三违”现象，促进煤矿安全发展。
        2. 煤矿党建工作为煤矿企业的安全文化建设保驾护航
　　要发挥出企业安全文化的魅力，还需依靠党建工作的正确引导。当前，在煤矿企业中，党员先锋模范作用的力量能有效带动煤矿职工积极向上，努力工作。因此，企业安全文化建设必须坚持以党建工作为指导。
二、当前煤矿企业党建工作存在的问题
 1.对煤矿党建工作重视程度不够。近年来，部分企业领导将主要精力放在了生产经营上，不重视党建工作，淡化企业党组织的作用。
2. 党组织工作缺乏凝聚力。煤矿企业经过大规模的改制重组后，在党组织的设置上没有跟上变化，支部工作在安全生产工作中没有主动性、缺乏积极性，基层党组织的活动单一，谈工作多，谈思想少，党的批评与自我批评的优良传统没有得到真正传承，党员先锋模范和党支部的战斗堡垒作用不能得到有效发挥。
   3.从事党建工作的人员不能满足党建工作的需要。煤矿企业经过改制后，煤矿机关人员大量精减，甚至有些企业缺乏健全的党建组织体系。有的煤矿政工人员素质不高，缺乏安全生产管理的技术和经验，严重影响了党建工作开展的效果。
4.干部任用上，忽视干部的政治表现，只注重干部的业务能力，不注重思想品德方面的考察；多数支部书记在单位充当“老好人”，对单位内部监督意识不强。
三、加强和改进煤矿企业党建工作的策略
　  1.强化学习，提高党员干部的思想认识，加强党建工作。
按照党中央对党建工作的要求，加强对党员干部的政治理论学习、强化思想教育、理想信念教育、社会主义核心价值体系教育，用科学发展观来指导当前工作的发展，夯实党建工作基础。
2.完善制度，拓宽党建工作思路 。
要把党建工作目标与企业安全生产经营管理融合在一起，建立行之有效的管理制度，为实现安全生产和促进年度各项目标的实现提供坚强的组织保证。
3.坚持原则，择优选拔任用基层党务干部。
要坚持德才兼备、以德为先用人标准，把思想素质好、管理能力强、专业水平高，能吃苦耐劳，具有综合素质，政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的优秀党员干部选拔到党支部书记工作岗位上来，才能全面推进党建工作持续发展。
4.加强监督，增强党员领导干部廉洁自律意识。
按照党员领导干部廉洁自律的要求，在实际工作中，严格执行党员领导干部述职述廉、领导干部问责制、廉政承诺制、“一岗双责”等制度,坚持党内监督与党外监督相结合、部门监督与群众监督相结合，充分发扬民主，发挥舆论监督作用，始终接受人民群众的监督，维护基层企业党建工作的顺利开展，为构建安全稳定和谐文明新型矿区发挥积极作用。
总之，要坚持创新思维，不断总结和创新工作理念，与时俱进，扎实工作，使党建工作在煤矿安全生产中发挥重大作用。