■河南平煤神马梁北二井煤业有限公司 潘瑞冰

在新时代的要求下，国有企业文化建设以及国有企业党的建设十分重要，其对于企业发展有着重要影响，坚持党的领导，加强国有企业党建建设是企业的基础工作，企业文化会间接影响企业的党建工作。因此，详细明确企业文化与党建工作之间的关系，不断创新国有企业党建机制，尽快使之与文化融合。

一、国企党建与企业文化建设的关系

自从改革开放以来，在市场经济的作用我国企业分为国有企业以及私营企业，当下，国有企业在整个国民经济体系中占领着重要的位置，是促进国民经济发展的重要一环，而党建工作对于国企发展来说是其重要的组成因素，若想一个企业把党建工作做到好，就需要全体员工有着较好的凝聚力，思想认知统一工作积极性较高，而统一思想的培养就需要企业文化来实现，文化作为企业发展的坚实后盾，它能够体现企业的主体思想以及长期的发展目标。因此，企业文化与国企党建两者不可分割，是共存的，一起支撑着企业更好的发展。

二、以企业文化推进国有企业党建工作的好处

有效的文化革新可以促进企业的党建工作高效开展，使得整个企业更好的发展，任何一个企业都需要文化的指导，为企业带来新鲜的活力，从而为整个企业的党建工作提供更好的基础服务，不断提高企业的市场竞争力，促进企业的高质量发展。企业通过进行文化革新，可以科学有效地推动党建工作，从而使得整个企业更好的发展。文化的创新是国有企业不断发展的根本与基石，能够为整个企业的党建工作提供一个更加创新宽广的平台。

三、现阶段国有企业党建工作现状

（一）党建工作重视程度不够。国有企业为了迫切地实现其发展目标，增强市场竞争力，提高企业效益，使国有企业管理者忽视了国企党建工作重要性。有企业党建工作缺乏高素质管理型人才，也是导致党建工作出现问题的原因之一，企业党建工作的缺失使得基层员工无法及时有效地落实工作，员工在日常工作中处于被动状态，企业发展受到影响。现阶段，部分国有企业的党建工作管理方法较为传统，缺少科学性与规范性，无法满足现阶段企业发展所需，制约了企业的发展。

（二）企业文化与党建工作联系不紧。就目前的国有企业的发展形式来看，国有企业党建工作未与企业文化进行较好的融合，党建趋于表面，流于形式，这就使得企业的发展受到影响。对于国有企业本身来说，拥有良好的企业文化，良好的党建工作才能使得企业在这两者支撑下更好的发展，建立健全党建机制，才能为企业文化形成打下基础，两者之间是相辅相成的。就目前的国有企业发展来看，国有企业缺乏相应的企业文化支撑，使得党建工作无法顺利展开。国有企业党建工作需要突破传统限制，保障党建工作顺利发展，但目前仍有部分国有企业党建工作缺乏新颖性，如：一些国有企业为响应上级号召，积极组织员工开展党建活动，但在开展过程中，没有采取合理方法引导企业员工进行创新，构建符合企业发展所需的党建工作方式，而是照本宣科，通过宣教的方式开展党建活动，员工学习积极性不高，导致党建工作无法达到预期效果。

四、企业党建与企业文化建设有机结合的办法

（一）以党建为引领打造特色企业文化。把党建工作作为打造企业文化的核心力量。首先，我们要学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，培养自己的党建意识，提高国有企业管理人的党建思想，安排周期性的党建培训工作；第二，要重视企业基层的党建工作，保持对基层员工党建思想的培养，使其保持工作积极性；第三，各部门要注重党建工作的展开，充分发挥党建工作的积极作用。在国有企业党建工作中一定要建设学习型活动体制，加强党建工作理论学习，定期举办不同的党建学习宣传活动，积极加强思想建设，将工作人员培养成为新时代高素质人才。还可创设学习活动长效机制，规范学习制度，不断推动企业党建工作，学习其他国有企业的党建工作经验，从根本上促进企业内部员工的精神文明发展。

（二）加强企业党建网络阵地。党建工作者应努力学习先进的科学文化知识，将新型科技有效融入党建工作中，在强化主流宣传、扩大宣传范围的基础上，要注重将新时代的互联网技术、大数据技术等新型技术融入于国有企业的党建工作过程中。首先，可以用互联网技术完善构建网络教育信息平台，党员在网络信息教育平台上进行学习，及时了解党的各项方针，关注政治时事，营造较好的学习氛围。其次，利用新型的信息技术手段，可以及时的监督宣传工作。国有企业的党建工作应该保持一种及时学习的态度，不断的去探索创新，这样国有企业党建工作才能紧跟时代发展的脚步。

（三）加强国有企业党建与企业文化的联系。企业文化是一项系统工程，企业文化的践行涉及方方面面，要进一步完善体制机制、强化责任担当，把企业文化建设作为管理升级、凝心聚力、打造优秀团队的有力抓手。要形成党政工团齐抓共管的局面，统筹谋划，协调配合，增强合力，扎实推进企业党建工作与企业文化的有机融合，切实发挥好企业文化的引领作用。

（四）以企业文化活动加强国有企业党建的提升。企业文化建设在国有企业中需要全部工作人员的认可与支持，因此，需要加大宣传力度，在宣传过程中，可以通过培训课堂、微信群聊、知识问答等有趣的方式来展开文化传播，将枯燥的学习过程转化到有趣的活动中，可以提高员工的自主学习能力和思考能力，营造良好的学习氛围，将党建融入企业文化建设，从而促进企业的整体发展。