■河南平煤神马梁北二井煤业有限公司 宋伟华

摘要：企业的退休员工是我国的宝贵人力资源财富。随着近些年来，一些对于企业做出贡献的员工逐渐地到了退休年龄，我国当前的退休人员数量也在不断增减，所以，对于退休人员的思想政治及管理工作，成为企业当前需要着重考虑的问题之一。

企业退休人员，相对于企业在职人员而言是一个特殊的群体。他们在职时，年富力强，艰苦创业。退休人员实行社会化管理后，他们似乎远离了企业，“风光”不复存在。对于这种社会地位、管理主体、活动环境、生活方式的重大转折和变迁，大多数退休人员能够认识到这是深化企业改革、完善社会保障、发展社会经济积极应对人口老龄化的客观要求和必然趋势他们心绪平稳，心态乐观，积极面对，然而也有些退休人员因落差大，认识差，情绪低落，甚至牢骚满腹，对社会化管理这也不理解，那也看不顺眼，消极应付。因此，应该为退休老年人的生活提供一定的便利，对其做好思想政治工作，能够满足其精神需要，在一定程度下能够推动社会的和谐稳定。

一、企业退休人员管理中面临的问题

（一）法律法规制度保障不健全。政策法规、制度保障不健全，是企业退休人员社会化中存在的一个重要问题。经过中国近些年来的一个探索，从中央到地方都出台了一些有关的法规和制度，确定了退休人员管理的具体目标。但是仍然缺少一些与之相关的具体处理办法，使其中的一些工作只能是无效率的承办。例如计划建立的退休管理项目并未被及时督办、关于退休工作进行工作业务和考核、档案管理工作、经费的具体安排和分配标准等等。

（二）专业管理服务能力不强。管理人员服务力量薄弱，工作难以落实到位，是一些企业对退休管理人员进行社会化管理中的另一个突出问题。另一方面，社区的配套设备不够完善，可供退休人员活动的场地狭小，设置的退休办公室大部分都是退休职员合署办公，可以利用的室内外活动场所很少，对应的基础设施也不够完善，因此，退休人员活动的时间和地点都受到很大的限制。

（三）退休人员归属感不强。近些年，相关职能部门一直在推行企业退休人员社会化管理，以社区服务为依托进行，仅仅在提高社区的硬件条件与设施建设方面改进，认为这样就是为退休职工提供了保障，对于心理方面的需求不是很重视措施与方法并不到位，没有能让退休老人感受到老有所乐，老有所值，也没有让退休老人感受到社会对他们的需要和关爱。

二、企业退休人员思想政治及管理工作办法

（一）广泛宣传社会化管理的重大意义。退休人员社会化管理是全面深化企业改革的一个重要环节，是加快剥离企业办社会职能，为企业创造良好发展环境的一个重要手段，也是完善社会保障体系的重要内容。它有利于保障和提高退休人员晚年的生活质量，有利于减轻企业负担。针对退休人员对实行社会化管理的种种不解和疑虑、担心，企业要在充分利用各种宣传阵地和新闻媒体，广泛深入地宣传社会化管理的重大意义的同时，通过召开退休人员代表座谈会或动员会，认真细致地做好政策解读，让广大退休人员知晓“三不变”原则，使他们心情舒畅地顺应形势，积极面对。

（二）加强广大退休人员的思想政治工作。退休人员是企业的拓荒者、开创者、建设者，他们在企业工作了大半辈子，长期受到爱企、爱岗的主人翁教育，爱岗敬业，爱企如家，同企业患难与共、荣辱与共、命运与共，与企业有着千丝万缕、难以割舍的深厚感情。作为“职工之家”的企业，历来把退休人员视为企业的宝贵财富，加以关爱、呵护照顾。企业在不折不扣地执行党和国家有关“老有所养、老有所医、老有所学、老有所乐、老有所为、老有所安”的政策和规定的同时，制定了一系列为老、惠老的企业内部政策，并创造和积累了许多做好退休人员思想政治工作的行之有效的方法和经验。在退休人员移交管理的过程中，企业要发扬传统，发挥优势，一如既往、深入细致地做好广大退休人员的思想政治工作，一如既往地坚持把正面引导同帮助退休人员解决实际困难相结合，尽力为退休人员排除疑虑杂念。

（三）提高社区党组织对企业退休党员的重视程度。在摸清退休党员基本情况、身体状况及居住地的基础上，坚持就近原则，尽快将退休党员纳入社区党支部、党小组中，使退休党员尽快融入到社区党组织中。将企业退休党员中那些身体好、党性强、威望高、热心为老年党员服务的老同志，充实到社区党组织的各级领导班子中，充分发挥社区党组织在做好退休人员思想政治工作中的重要作用。要充分利用社区老年活动中心、退休党员活动室、老年党员活动园地等活动平台，积极组织退休党员开展形式多样的主题党日活动等，以不断增强对他们的吸引力和凝聚力。为拉近社区党组织与企业退休党员的距离，要充分利用互联网，微信、微博、公众号、语音聊天等与退休党员取得联系，沟通交流，增进了解，增强感情。建立健全党费缴纳制度，注意做好党费补交工作。要大力推行利用网上支付宝、微信收缴党费的办法。通过采取以上举措，组织和发动退休党员积极做好广大退休人员的思想政治工作，使广大退休人员在移交后很快融入到社会化管理之中，以增强他们的归属感、获得感、幸福感。