■平煤神马建工集团有限公司建井三处 张建

在当今复杂多变的经济与社会环境下，企业作为国民经济的中流砥柱，肩负着国家发展、社会稳定和民生保障等多重责任。企业的发展壮大，不仅依赖于先进的技术、科学的管理，更离不开干部职工思想的高度统一和积极向上。企业思想政治工作在干部职工思想引领方面始终扮演着重要角色。它能够引导干部职工树立正确的价值观和职业观，从而推动企业健康稳定发展。然而，随着数字化时代的到来，企业思想政治工作也面临着新的挑战。如何在新时代背景下，创新思想政治工作方式，加强干部职工思想引领，成为企业亟待解决的问题。本研究旨在深入剖析国有思想政治工作在干部职工思想引领中的实践经验，探索更为有效的策略与方法，以期为企业在新时代实现高质量发展提供坚实的思想保障和强大的精神动力。

一、企业人力资源管理中思想政治工作的重要性

（一）加强团结

在国企的人力资源管理工作中，加强思想政治工作，可以帮助他们更好地与职工进行交流，对他们的想法和发展需求进行准确的把握，对他们在发展中遇到的新矛盾和新问题进行把握，通过灵活的方式来有效地化解风险矛盾。在进行思想政治教育的时候，国企要把企业发展愿景、文化理念、战略意图层层深入，把大家的思想统一起来，让他们对自己的工作有一个明确的认识，使组织认同和组织理解得到加强，这对企业的凝聚力和人才队伍的稳定都有很大的促进作用。

（二）提高经营层次

在当前的经济形势下，国企要想摆脱目前的困境，必须抓住机遇，抢占人力资本。但在日益加剧的市场竞争中，国企暴露的弱点较多，应加强企业的内部治理，提高企业的运作效率，提高企业的风险管理，才能使企业获得更好的发展。在企业的人力资源管理工作中，可以通过对企业的思想政治工作进行全面的思想调查，并将其与员工的意见与建议相融合，使企业的制度与管理环境得到进一步的改善，创造一个良好的管理文化氛围，推动企业的规范化、现代化的企业治理系统的建立与运行，从而让企业的决策更加科学化。

（三）增强对党的认识

企业在我国国民经济中占有举足轻重的地位，它的发展与整个国民经济的健康发展以及社会的就业形势密切相关。在国企的运营管理中，思想政治工作是最重要的一环，要通过对职工进行思想政治教育，使其能够及时学习国家的路线方针政策，以此来提高职工的政治敏感度和判断能力，提高他们的政治地位，培养他们的政治认同。

二、企业思想政治工作提升人力资源管理效能的路径

（一）创新思政工作机制建设

在思政创新过程中，需要有相对应的工作机制加以保障。一方面，对于思政工作而言，需要强化思想传授方式，例如，可以通过平等对话与沟通等方式融入人性化教育观念，使员工能够在参与学习的过程中强化主体意识，更好地发挥自身潜能，为企业发展贡献自身力量。第二，在教育方式选择而言，要以点带面，综合性地构建立体化工作体系，既要强化资源配置，又要融合多种教育手段，完善思政教育成果。第三，要提升思政教育的科学性。在教育过程中可融入新型技术理念，融合多种现代化教育成果，开展员工思想引导。例如，可运用微博、微信公众号、抖音、快手等宣传企业文化以及思政理念，使员工可以更为便捷地了解当前的企业政策以及国家思想政策，提升个人专业能力。

（二）整合各类资源，强化企业的文化

第一，要充分利用企业文化的优势，把企业文化融入广大员工的日常工作中。在办公区域设置企业文化展示墙，展示企业的发展历程、重大成就、核心价值观等内容。例如，用图片、文字和时间轴的形式呈现企业创立至今的关键节点，让员工在日常工作中就能直观地感受到企业的历史底蕴和发展脉络。合理规划办公空间布局，打造共享协作区域。例如，设置开放式的讨论区、创意角等，配置舒适的桌椅、白板等必要的办公用品。这种空间设计不仅能够促进员工之间的交流与协作，还体现了企业倡导团队合作、创新的文化理念。第二，要利用好工会的优势，做好职工的思想工作。要将组织和引导干部职工与服务干部职工、维护干部职工的正当权利相结合，统一思想，凝聚人心，化解矛盾，增进感情，激发动力，更好地发挥工会在群众中的桥梁和纽带作用。第三，要加强“干部和员工之家”的工作。强化“干部、员工之家”和“活动室”的建设，通过党建图书采购，强化企业职工的意识形态工作。

（三）思想政治工作与党建工作深度融合

第一，明确党的政治领导。企业首先要坚定自己的立场，明确自身的政治站位，积极组建党建专业组，促进党建工作和企业生产经营深度融合，将党员模范带头作用充分发挥出来，实现企业各项决策、任务的高效落实。企业可以通过了解基层单位党委中心组学习情况，提高中心组学习质量，增强班子成员理论联系实际水平。同时，加强对基层党务干部的教育培训，借力思想政治教育工作提升党员干部理论素养和业务能力。第二，坚定信念、深化调查。企业领导人员要认真落实党建工作联系点制度，或在基层项目开展工作时以调查研究、座谈交流等方式，加强和基层员工的沟通，及时解决员工的问题，提高员工的归属感，最终实现全体职工在思想、文化等方面和企业的高度统一。

三、结束语

企业要对思想政治工作抱有严谨态度，保证思想政治工作内容准确、形式多样，使思想政治工作能够有效地落实到企业各层面。与此同时，企业也需要不断地创新思想政治工作方式方法，从而在瞬息万变的市场环境中满足经营需求，使思想政治工作能够在生产经营活动中达到共赢。