■河南神马尼龙化工有限责任公司 李世超

在当今复杂多变的经济与社会环境下，国有企业作为国民经济的中流砥柱，肩负着国家发展、社会稳定和民生保障等多重责任。国有企业的发展壮大，不仅依赖于先进的技术、科学的管理，更离不开干部职工思想的高度统一和积极向上。国有企业思想政治工作在干部职工思想引领方面始终扮演着重要角色。它能够引导干部职工树立正确的价值观和职业观，从而推动企业健康稳定发展。然而，随着数字化时代的到来，国有企业思想政治工作也面临着新的挑战。如何在新时代背景下，创新思想政治工作方式，加强干部职工思想引领，成为国有企业亟待解决的问题。

一、思想政治工作的重要性

思想政治工作是指在组织、管理和引导过程中，对企业内部成员的思想观念、政治态度和行为习惯进行引导、教育和管理的工作。它的重要性体现在以下几个方面。首先，思想政治工作有助于构建企业的核心价值观和文化，形成共同的价值追求和道德准则，提升企业的凝聚力和向心力。其次，思想政治工作能够引导树立员工正确的思想观念和价值取向，增强他们的职业道德和职业素养，推动企业形成健康的工作氛围和良好的职业道德风尚。再其次，思想政治工作有助于加强员工的政治觉悟和社会责任感，提高他们的社会责任意识，促进企业与社会的和谐发展。

二、国有企业思想政治工作对干部职工思想引领的实践与探索

（一）实现思想政治的工作方式方法创新

一是构建互动式学习。国有企业通过建立官方网站、微信公众号、企业App等新媒体平台，上传思想政治教育的相关资源、案例、视频等，员工根据自身时间进行下载学习。同时，在新媒体平台上提供在线问答、讨论区等功能，员工在思想政治学习结束后，通过在线平台进行讨论，分享学习经验，实现不同部门和不同视角下的互动。

二是构建融合式学习。将大数据技术和人工智能技术融合，保证思想政治教育内容推送的灵活性和精确性。比如，国有企业提前收集和分析员工在新媒体平台上的学习数据、浏览记录等信息，保证信息的广泛性和全面性，并运用大数据和人工智能技术分析员工的偏好、当下思想状况，根据不同员工学习情况和思想政治基础实现个性化的教育。相比于传统的会议教育，这种教育方法的效果更好，也能够根据员工的实际情况实现针对性教育。

三是构建品牌式学习。根据企业的运营方向，结合新媒体思想政治工作打造学习品牌。比如，国有企业可以结合自身特点和优势，制作一系列高质量的思想政治教育视频。通过短视频平台、社交媒体等渠道，开展线上线下主题思想教育活动，在打造企业软实力的同时，提升员工对思想政治工作的接受度。

（二）强化政治引领，深化理论学习

（1）深入学习贯彻党的创新理论

在国有企业中，深入学习贯彻党的创新理论是提升职工思政水平的基石。企业应将习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、党的二十届三中全会精神等作为职工政治学习的核心内容，通过定期组织专题学习会、研讨班、读书分享会等形式，引导职工系统学习、深入领会。同时，利用企业内部网站等新媒体平台，对学习资料进行发布，将学习心得进行分享，确保学习氛围浓郁，进而让每位职工都能深刻理解党的创新理论的核心要义和实践要求。

（2）构建常态化学习机制

为了将理论学习贯穿于职工日常工作之中，企业应建立并完善常态化学习机制。首先，确立“第一议题”制度，即在每次会议、培训、活动开始时，安排学习党的创新理论和上级重要指示精神，使之成为企业工作的“必修课”。基于详细的学习计划，对学习目标与内容予以明确，确保学习活动的系统性和连续性。此外，鼓励和支持职工利用“学习强国”等线上学习平台，进行自主学习和互动交流，拓宽学习渠道，提升学习效果。

（三）加强党的意识形态工作

要进一步加强意识形态工作，就必须配备足够的人才。要按照“政治过硬，业务精，作风正”的原则，着力打造一支高素质的思想政治工作队伍。除了配备专业人员外，还可以建立一支以专职为主体、专兼结合、素质优良的工作队伍，并进行定期的学习和训练，培养兼具思想政治工作能力和生产管理能力的复合型人才。要不断加强队伍建设，强化制度保障，推动国有企业基层思想政治工作不断取得新的成效。

（四）丰富活动形式

除了传统的课堂讲授外，企业还应注重通过丰富多彩的活动来增强思政教育的感染力和吸引力。例如，通过实地感受革命先烈的英勇事迹和奋斗精神，激发职工的爱国热情和奋斗精神。同时，开展以公交文化为主题的演讲比赛、征文比赛等活动，鼓励职工结合自身工作实际谈体会、讲感悟。以此为基础，还可以邀请优秀党员干部或行业专家来企业作报告或讲座，对其工作经验、先进事迹等进行分享，进而为职工树立榜样。

三、结束语

国有企业在我国经济与社会发展中占据至关重要的地位，国企思想政治工作是保障企业稳健发展、增强凝聚力的关键所在。通过对国有企业思想政治工作的深入剖析，从激励机制改革激发员工积极性，到明确工作目的与任务提高有效性；从整合资源强化企业文化，到改善企业社会地位确保长远发展；从理论结合实际，到加强党的意识形态工作，再到工作方法革新，这些策略全方位地为国有企业思想政治工作提供了指引。未来，国有企业需不断强化对这些优化方案的实践应用，与时俱进地调整与完善，确保思想政治工作能够真正引领干部职工的思想，凝聚强大力量，推动国有企业在复杂多变的时代环境中实现高质量、可持续的发展，为国家发展和社会稳定作出更大的贡献。