■平顶山天安煤业股份有限公司供水分公司 高海平

摘要：企业廉洁文化是提倡廉洁自律、秉公办事、不徇私情、不谋私利、为人民服务的精神，企业廉洁文化可以有力地促进社会主义先进文化的发展，在构筑惩治和预防腐败体系的过程中，应高度重视廉洁文化的建设。本文就新形势下国有企业加强廉洁文化建设的具体措施进行探讨和研究。

关键词：新形势；企业；廉洁文化

一、加强企业廉洁文化建设的重要意义

（一）有助于推动企业创新能力建设。企业的发展，根本的因素是企业的职工。职工主观能动性的发展，在很大程度上影响着企业的发展。而企业的精髓就是强调人的价值，注重人的因素，注重在更高层次上挖掘人的潜力和潜能。由于企业廉洁文化注重人的因素，注重精神力量，因此能激发职工的积极性和创造性，使其围绕企业的目标发挥自己的聪明才智。同时，企业廉洁文化把情感融入管理，把管理和情感融为一体，也更容易充分调动职工的积极性和创造性，不断提高企业创新能力。

（二）有助于增强企业的凝聚力和向心力。企业如同一个民族一样，如果没有根植于文化层面上的认同的话，她的每一分子就不可能产生强烈的归属感，进而难以形成强大的凝聚力。只有通过企业文化的建设，才能形成一种有利于凝聚人心、统一思想，有利于发挥企业活力的群体意识和机制。而一种企业文化是否先进，应该看企业文化中是否包含廉洁文化，缺乏廉洁理念的企业文化是难以持久支撑的。企业文化的培育，也要靠有力的廉洁文化去推动和促进，这样才能增强企业文化的吸引力，增强职工对企业的认同感、归属感，从而万众一心，让职工为企业的振兴和崛起而奋斗。

二、加强企业廉洁文化建设的基本原则

（一）坚持继承与创新的原则。继承与创新是辩证的统一，任何优秀的文化都是继承与创新的结果。简单地说，就是要使廉洁文化建设既保持传统特色，又富于时代气息。一方面，要注重继承本企业廉洁文化的精华，并积极吸收其它企业优秀廉洁文化成果；另一方面，要在继承吸收的基础上，根据企业自身实际，融会贯通，创造出具有自身特色的，适合企业自身情况的新的廉洁文化。只有把继承和创新有机结合起来，才能使廉洁文化在传承的基础上进一步发展。

（二）坚持领导带头，典型示范的原则。加强企业廉洁文化建设，领导干部是关键。各级领导干部特别是党政一把手不仅要认真履行职责，切实抓好本单位廉洁文化建设的组织领导工作，扎实推进各项工作落实，更要以身作则，积极主动地参与廉洁文化各项活动，发挥模范带头作用，以实际行动推动企业廉洁文化建设深入开展。

三、加强企业廉洁文化建设的方法和措施

新形势下，加强廉洁文化建设，既要立足于“创”，又要突出于“新”。立足于“创”，首先就是要善于利用企业已有的工作机制、传统的文化载体，为“廉”所用；其次是要善于发现、归纳、吸收，对企业已有的一些成功做法进行总结改造、概括提高，取人之长、为我所用。突出于“新”，第一就是要让群众喜闻乐见。企业职工既是廉洁文化建设的实践者，更是廉洁文化的受益者，只有群众爱做、爱看、爱听、爱写、爱画，且内容廉洁高尚、健康向上，廉洁文化建设才能见到实效；第二是要紧跟形势，符合时代潮流。只有理念新、形式新、立意新，观点正确，主题鲜明，廉洁文化建设才会有吸引力、感染力、渗透力和生命力。

具体而言，深入推进企业廉洁文化建设，要不断创新形式和载体，既要贴近企业，还要贴近职工，因人因企而宜，联系实际，把握主题，重点抓好以下几个方面的工作：一抓载体。利用反腐倡廉的文学作品、影视作品、清廉书画展等等，加强党风廉政建设和反腐败斗争宣传教育工作。二抓队伍。纪检监察干部是廉洁文化建设的主力军，要增强自身的文化素质，努力探索廉洁文化建设的规律，保证廉洁文化建设的健康发展。三抓总结推广。充分利用各种宣传媒体，推广企业廉洁文化建设中好的经验和做法，让广大党员干部自觉做到“吾日三省吾身”，让职工群众寓教于乐，使廉洁文化建设最终达到“随风潜入夜，润物细无声”境地，展现文化品牌特色。同时，要做到四个“更加注重”。

1.更加注重廉洁理念的提炼和培育。要加强廉洁理念的提炼工作，进一步提炼培育“风清气正、人和企兴”“修德律己，立廉兴企”“廉洁是进取之本”“作风是个人名片”“腐败就是自毁”“监督是最大关爱”等廉洁理念，并设立醒目的廉洁理念标语牌和廉洁公益广告等景观标识，促进广大党员干部职工在潜移默化中自觉形成廉洁理念。

2.更加注重发挥“大宣教”的作用。要进一步加强领导，统筹协调，整合资源，形成廉洁文化教育的合力。要深入推进廉洁文化进班子、进机关、进区队、进班组、进岗位、进家庭活动，扩大廉洁文化教育的覆盖面。要充分发挥现代传媒直观、快捷、感染力强的优势，利用广播、电视、网络和手机短信息等平台，扩大廉洁文化教育的开放度，并积极组织廉政党课、案例展览、读书思廉、演讲比赛、廉洁座右铭征集评比、廉政征文比赛等丰富多彩的活动，不断提升廉洁文化活动的吸引力和群众参与度。

结语

企业廉洁文化建设是一项系统工程，更是一项需要长期坚持，不断深化的政治任务。搞好这项工作，不仅要在平日里积极学习先进，吸取经验，还要将企业廉洁文化与企业文化有机结合在一起，充分调动各方面参加廉洁文化建设的积极性、自觉性、主动性和创造性，这样才能促进在全公司干部职工中形成尊廉、崇廉、思廉、倡廉、守廉的这种“清廉如水”良好氛围，让优秀的廉洁文化如清水般源远流长，为实现企业持续稳定健康发展不断汇聚正能量。