■平煤股份十二矿 于继鹏

党建工作是贯彻落实党的方针政策的重要途径，通过加强党的领导，可以引导企业树立正确的政治方向，增强企业的社会责任感和使命感。通过党建工作还可以推动企业形成优秀的企业文化，促进企业长远发展。此外，通过党建工作可以加强对员工的组织管理和引导，促进员工之间的交流和合作，增强企业的团队意识和凝聚力。通过党建工作可以加大对腐败现象的打击和惩处力度，加强企业的廉政建设，提高企业的社会形象和信誉度。因此，党建是企业生产经营管理重要的组成部分，通过党建引领业务能够优化企业现有的管理体系及组织架构，对提高企业的生产管理效率、降低管理成本具有重要的现实意义。企业党建与生产经营工作业务融合对企业生产经营具有重要意义。

1.企业党建与生产经营管理业务融合的内涵

1.1.思想引领

企业党建的首要任务是思想引领。通过加强党员思想教育，引导广大党员和职工树立正确的世界观、人生观和价值观，提高党员和职工的政治觉悟和思想认识水平。同时，企业党建还能够将党的路线、方针、政策贯彻到企业的决策和实践中，确保企业的发展方向符合国家政策和市场需求，为企业的可持续发展提供有力的思想保障。

1.2.组织建设

企业党建的组织建设是实现生产经营目标的重要保障。通过加强基层党组织建设，可以提高党组织的凝聚力和战斗力，发挥党员的先锋模范作用，带动广大职工积极投身于企业的生产经营活动中。此外，企业党建还能够建立健全党员管理制度，加强对党员的考核和监督，提高党员队伍的整体素质，为企业的长期发展提供强有力的组织支撑。

2.企业党建工作与生产经营深度融合的实践路径

2.1.确定党建工作的指导思想

企业党建工作应坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实党的二十大精神，紧密围绕企业生产经营中心工作，以加强党的建设、推进全面从严治党为目标，以促进企业发展、提高经济效益为出发点，全面深化改革，加强党的建设，推动党建工作与生产经营工作深度融合，为企业健康稳定发展提供坚强政治保障。企业党建工作应注重加强基层党组织建设，建立健全基层党组织机构和工作制度。通过加强基层党组织的组织建设、思想建设、作风建设和制度建设，提高基层党组织的战斗力和凝聚力。同时，应注重加强对基层党组织的指导和监督。

2.2.创新党建工作方式，提升融合效果

在推进党建工作和生产运营相结合的同时，也要对党建工作方法进行创新，保证党建工作的生命力和有效性。“党建+”是一种行之有效的方法，可以促进企业党建和生产运营的深度融合。通过开展“党建+降本增效”“党建+安全环保”等主题活动，使企业党建工作和生产经营中的关键工作相结合，实现“同向发力”。比如，在企业中，可以通过党员带头进行降低成本、提高效率的研究，充分发挥党员的示范作用，解决生产中遇到的困难，提高运营效率。同时，企业也可以通过创建党建品牌来提高其影响力和知名度。通过创新党建活动、党员示范岗等方式，增强党组织的活力，促进党建工作与生产运营的深度融合。

2.3.完善绩效考核机制

为了更好地推动基层党建与经营发展融合工作的持续开展，国有企业必须建立完善的基层党建与经营发展融合绩效考核机制。①科学设定经营发展与党建融合绩效考核指标。在设置这类指标的过程中，国有企业不仅需要关注营业收入、利润、市场占有率等数据，还应注重经营决策是否与党的方针政策相符、业务拓展是否兼顾社会效益与经济效益等，以确保指标的合理性。②采用多元化的考核方式。国有企业需要采用现场督导、调研、举办座谈会或交流会、检查、抽查等方式，将基层党建与经营发展融合绩效考核工作做实、做深、做细、做透。③加强考核结果的运用。考核只是手段，提高工作成效才是考核的最终目的。因此，国有企业要完善考核结果运用机制，加强对考核结果的运用。在运用考核结果的过程中，国有企业需要根据考核结果反映的问题不断改进基层党建与经营发展融合的方式，并将考核结果与员工的绩效、奖金直接挂钩，以调动员工参与基层党建与经营发展融合工作的积极性。

2.4.加强队伍建设，提高工作能力

一是完善人才培养机制。牢固确立“人才是第一资源、第一资本、第一推动力”的思想，牢牢把握“人才是事业发展最宝贵的财富，人才资源是党执政兴国的根本性资源”工作思路，坚持“一把手”抓第一资源，全面构建国有企业新时代人才发展战略体系，通过举办“百十一青年英才开发培养训练营”“人人都是电工”技能培训活动，全方位培养年轻员工、选拔年轻干部，持续深化人才技能和本领培养。二是不断提升党管人才的水平。严格落实执行陕煤集团党委选人用人规定，强化党的领导核心作用，优化人才工作顶层设计，通过定位、机制、体系、趋势、原则五个方面融合发展，持续强化对人才的挖掘和利用。强化理论武装，通过定期召开专题学习班、培训班以及专题宣讲会，引导人才队伍及时跟进学习党的创新理论，将理论学习作为强大队伍、深化教育的手段，持续提升广大干部的本领和能力，确保人才工作始终沿着正确的政治方向前进。

3.结束语

国有企业基层党建与经营发展的融合是新时代的必然要求。国有企业要从增强融合意识、完善公司治理体系、加强党务工作者队伍建设、完善考核评价机制等领域发力，有效促进基层党建与经营发展的融合，提升自身的综合竞争力和市场适应能力，从而为实现高质量发展提供有力保障。